CoE Lead Architecture & Transformations

CoE Lead Architecture & Transformations bij ANWB

Met ruim vijf miljoen leden is de ANWB de grootste vereniging van Nederland. De ambitie van de ANWB is om in 2028 dagelijks van waarde te zijn voor de leden en voorop te lopen in betaalbare mobiliteit en energie. Om dit te versnellen zijn wij op zoek naar een Lead Architecture & Transformations.

Jouw rol

Als CoE Lead Architecture & Transformations vervul je een strategische sleutelpositie binnen de ANWB. Je bent verantwoordelijk voor het aansturen van een team van 12 Enterprise- en Domeinarchitecten en een team van zes ervaren Projectmanagers. Je speelt een cruciale rol in het vertalen van de business strategie naar concrete architectuurprincipes en het effectief besturen van het IT portfolio. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de eenduidige integrale besturing van de ANWB Architectuur (North Star) op strategisch, tactisch en operationeel niveau en zorg je ervoor dat de realisatie hiervan binnen tijd en budget wordt behaald.

In deze uitdagende positie geef je leiding aan twee belangrijke disciplines: de projectmanagement organisatie die verantwoordelijk is voor de uitvoering van strategische initiatieven én het architectuurteam dat de strategische initiatieven vormgeeft en daarop stuurt. Je zorgt ervoor dat beide disciplines effectief samenwerken om de digitale transformatie van de ANWB te realiseren. Je rapporteert direct aan het C-level management en draagt substantieel bij aan de digitale toekomst van de ANWB.

Verantwoordelijkheden

• Eenduidige integrale besturing van de ANWB Architectuur ("North Star");
• Definiëren en actualiseren van architectuurprincipes en -visie;
• Zorgdragen voor een effectieve samenwerking en duidelijke afspraken over architectuur verantwoordelijkheden tussen centrale en decentrale onderdelen van de organisatie (federatief model);
• Identificeren van innovatieve technologieën en creëren van voorwaarden voor succesvolle implementatie;
• Eigenaarschap van het ANWB-brede IT portfolio en verbinding tussen strategie en executie;
• Coördinatie en aansturing van de IT-strategie executie;
• Borging van kwaliteit, executiekracht en best practices bij complexe IT transformaties;
• Succesvolle realisatie van domein overstijgende veranderprogramma's;
• Ondersteuning van domeinen bij vormgeving en realisatie van hun IT portfolio's;
• Inhoudelijke alignment tussen IT portfolio en business prioriteiten.

Ons aanbod

• Een marktconform salaris en een eindejaarsuitkering van 5,58%.
• Prima pensioenregeling.
• Korting op verschillende ANWB-producten en diensten.
• Volop trainings-, opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden bij onze ANWB Academie.
• Goede voorzieningen om thuis te werken en een thuiswerkvergoeding van €2,40 per dag (onbelast); de ANWB is voorstander van het hybride werken.
• 25 verlofdagen en 13 adv-dagen per jaar op basis van 40-urige werkweek. Ook kun je sparen voor extra verlof.
• Internetvergoeding van €35,- per maand.
• Persoonlijk inzetbaarheidsbudget van €700,- bruto per jaar.
• ANWB-lidmaatschap met Wegenwacht Nederland Standaard of de Wegenwacht Fiets Service.

Ons team

Betrouwbaar, mensgericht, vooruitstrevend en sprankelend: dat zijn de cultuurwaarden van de ANWB. Dit resulteert in een wendbare en innovatieve organisatie die altijd klaar staat voor haar leden. De slogan van het bedrijf is niet voor niets: ANWB… en gaan. Hoewel de ANWB vooral bekend staat om de Wegenwacht, biedt de vereniging nog zoveel meer: van winkels, verzekeringen, energie en vakanties tot innovaties zoals slim laden en medische drones voor spoedtransport tussen ziekenhuizen. Die vooruitstrevendheid is ook terug te zien in het organisatieonderdeel IT & Data: een agile afdeling die gebruik maakt van de nieuwste systemen en technologie.

Ontmoet je collega's

“Hoe de ANWB Nederland nóg mooier en beter maakt door te innoveren”
René, Innovatiemanager

“Ieder ANWB-team heeft weer eigen wensen”
Cefas, Cloud-engineer bij de ANWB

Als achtergrond neem jij mee

Je hebt brede ervaring als eindverantwoordelijke voor architectuur (senior management level waarbij je direct aan C-level hebt gerapporteerd) in een complexe commerciële omgeving. Je beschikt over een sterke visie op IT project- en changemanagement in een agile organisatie. Je hebt brede kennis en ervaring op het gebied van project-, programma-, change- en portfoliomanagement (methodes, tools en processen). Verder beschik je over:

• Minimaal 5-10 jaar werkervaring op senior level en aansturing van professionals;
• Eindverantwoordelijkheid voor architectuur op strategisch niveau in een complexe commerciële omgeving;
• Aantoonbare ervaring met strategieontwikkeling en -executie;
• Bewezen track record in het leiden van grote organisatie brede transformatieprogramma's;
• Brede kennis van project-, programma-, portfolio- en changemanagement methodieken;
• Diepgaand begrip van verschillende IT-systemen, architecturen en technologieën;
• Visie op moderne architectuurpatronen en cloud-technologieën;
• Inzicht in het opzetten van effectieve governance-structuren;
• Sterk strategisch denkvermogen gecombineerd met praktische implementatievaardigheden;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en stakeholdermanagement;
• Verbindend leiderschap met overtuigingskracht;
• Besluitvaardig en doortastend in een dynamische omgeving.

Ben jij onze nieuwe CoE Lead Architecture & Transformations?

Herken jij jezelf in dit profiel en wil je bijdragen aan de digitale toekomst van een van Nederlands meest iconische merken? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren. We kijken ernaar uit om kennis met je te maken!

Je hebt een open blik en denkt ook graag mee buiten je specialisme.

Je draagt bij aan een wendbare ANWB-organisatie.

Je vindt het leuk om jezelf te ontwikkelen.

Nieuwe tech op de markt? Grote kans dat jij als eerste op de hoogte bent!