Werkstudent Recruitment

Wij zijn DELTA Fiber Nederland, de werkgever achter de merken DELTA en Caiway. We zijn een groeiende en ambitieuze telecomaanbieder met de ambitie om zo veel mogelijk mensen in Nederland van razendsnel internet, interactieve televisie en (mobiele) telefonie te voorzien. Wij zijn de glasvezel experts van Nederland en breiden we ons supersnelle netwerk uit met de nieuwste technologie glasvezel, ook in gebieden waar snel internet nog niet vanzelfsprekend is. Bouw jij mee aan onze ambitie?

• Een goed uurloon, afhankelijk van je studie en leerjaar
• Ontwikkelingsmogelijkheden
• Een uitdagende werkplek passend bij je studie
• Een flexibele werkomgeving waarin je jouw studie kunt combineren met werk

Ga jij verder als werkstudent recruitment?

Als Werkstudent Recruitment bij DELTA Fiber begin je niet aan zomaar een bijbaan, maar aan een waardevolle start in het recruitment vak. Vanaf dag één draai je mee in het volledige werving- en selectieproces: van het actief zoeken en benaderen van kandidaten tot het voeren van gesprekken en het adviseren van hiring managers. Je leert hoe het recruitmentproces er van A tot Z uitziet en functioneert binnen een organisatie.

Samen met onze Corporate Recruiter zorg jij ervoor dat we de juiste mensen aantrekken, op de juiste plek inzetten en laten doorstromen. Jij bent vaak het eerste aanspreekpunt voor nieuwe collega’s en daarmee het begin van hun reis bij DELTA Fiber. Met jouw energie, scherpe blik en oprechte interesse maak je voor hen direct het verschil en geef je ze het gevoel van thuiskomen.

Je maakt deel uit van een gedreven en enthousiast HR-team waar samenwerking, betrokkenheid en ontwikkeling centraal staan. Naast je rol in de werving werk je mee aan thema’s zoals interne doorstroom, talentontwikkeling en het verbeteren van onze processen en systemen. Zo krijg je de kans om echt impact te maken én je breed te ontwikkelen binnen het vakgebied.

Wil jij een vliegende start maken in recruitment én bouwen aan je toekomst binnen HR? Dan is dit jouw kans.

Jouw taken en verantwoordelijkheden:

• Vacaturebeheer; Opstellen en herschrijven van vacatureteksten op basis van input van hiring managers of recruiter. Het plaatsen van vacatures op diverse (online) kanalen, zoals werkenbij-site en LinkedIn.
• Talent sourcing via LinkedIn; proactief zoeken en benaderen van potentiële kandidaten. Opstellen en versturen van persoonlijke en aantrekkelijke berichten om kandidaten te enthousiasmeren. Meedenken over zoekstrategieën doelgroep analyses en het verbeteren van de respons rate.
• Kandidatenbeheer; screenen van binnenkomende sollicitaties op basis van CV’s en motivatiebrieven. Telefonische screening voorafgaand aan uitnodiging. Plannen en bevestigen van gesprekken met kandidaten en hiring managers. Verzorging van communicatie met kandidaten gedurende het proces.
• Talentpool & interne doorstroom; Bijhouden van een talentpool met interne kandidaten. Het signaleren van doorgroeimogelijkheden en meedenken over passende vervolgstappen binnen de organisatie, zodat talenten zich optimaal kunnen ontwikkelen.
• Optimaliseren van het ATS; Meedenken over de inrichting en verbetering van ons Applicant Tracking System. Signaleren van knelpunten in het systeem, doen van verbetervoorstellen en bijdragen aan een gebruiksvriendelijk en efficiënt recruitmentproces.
• Employee Branding; Actief bijdragen aan het versterken van de merkidentiteit van DELTA Fiber als werkgever. Je helpt mee om DELTA Fiber als aantrekkelijke werkgever te positioneren voor zowel externe kandidaten als interne medewerkers.

” Geen dag is hetzelfde bij DELTA Fiber, dat maakt het werken hier zo leuk! Laura HR Businesspartner

Wordt dit jouw nieuwe uitdaging?

We zijn op zoek naar een enthousiaste Werkstudent recruitment met een scherp oog voor talent en een natuurlijke interesse in mensen. Je bent nieuwsgierig naar wat kandidaten drijft en weet snel een goede inschatting te maken van wie bij onze organisatie past. Je haalt energie uit het vinden en verbinden van mensen en ziet elke vacature als een mooie kans om de juiste match te maken.

Je bent leergierig, denkt mee over hoe processen beter kunnen en neemt initiatief wanneer je kansen ziet. In een dynamische omgeving houd jij het hoofd koel, werk je gestructureerd en weet je het overzicht te bewaren. Je durft vragen te stellen, pakt verantwoordelijkheid en vindt het leuk om in contact te staan met verschillende mensen, van sollicitant tot collega.

Je weet anderen op een heldere, professionele en toegankelijke manier te benaderen, bijvoorbeeld via telefoon of LinkedIn. Met jouw betrokkenheid, verantwoordelijkheidsgevoel en enthousiasme lever je een waardevolle bijdrage aan ons recruitmentteam.

In deze rol krijg je de kans om je studie in praktijk te brengen en alles te leren over de in- en doorstroom van talent. De ervaring die je opdoet, biedt niet alleen waardevolle inzichten voor je studie, maar helpt je ook bij het zetten van een belangrijke stap in je professionele ontwikkeling.

Dit breng jij mee?

• Je volgt een relevante hbo- of universitaire opleiding, bijvoorbeeld HRM, Bedrijfskunde of Psychologie.
• Je hebt affiniteit met recruitment en wilt graag praktijkervaring opdoen binnen dit vakgebied.
• Je bent proactief, nauwkeurig en kunt goed zelfstandig werken.
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en kunt gemakkelijk schakelen met verschillende stakeholders.
• Je hebt een hands-on mentaliteit en bent niet bang om verantwoordelijkheid te nemen.
• Je bent minimaal 2 dagen in de week beschikbaar (meer mag natuurlijk ook).

Waarom DELTA?

Je krijgt als werkstudent bij Delta Fiber Nederland de kans om hands-on ervaring op te doen in het werkveld van recruitment. DELTA Fiber is altijd in ontwikkeling en opzoek naar nieuw talenten. Je maakt deel uit van een team van professionals die gepassioneerd zijn over het HR Vak. Daarnaast bieden wij een flexibele werkomgeving waarin je jouw studie kunt combineren met werk, en waar ruimte is voor persoonlijke en professionele groei.