lid sectorleiding - Sector Vakspecialistisch Politieonderwijs

Ben jij een professional met visie op bedrijfsmatige ondersteuning en bedrijfsvoering, die mee wil bouwen aan ons politieonderwijs vanuit de kracht van verbinding? Het vakspecialistisch politieonderwijs (VPO) zoekt een lid sectorleiding.

Wat ga je doen?

De kern van jouw functie is dat je specifiek verantwoordelijk bent voor de bedrijfsvoering die voor de (door)ontwikkeling en uitvoering van het onderwijs nodig is. Je analyseert trends en ontwikkelingen binnen politie en onderwijs en vertaalt de uitkomsten van je analyses naar adviezen en besluiten over de (door)ontwikkeling van de Politieacademie in het algemeen en VPO in het bijzonder. Je participeert samen met je collega bedrijfsvoeringspecialisten van andere sectorleidingen van de Politieacademie in het bedrijfsvoeringsoverleg (adviesorgaan MT Politieacademie) en je hebt samenwerkingsrelaties met stafdirecties van de politie (beleid), het politiedienstencentrum (uitvoering) en externe relevante relaties.

Je focus als lid van de sectorleiding ligt op het op orde brengen en houden van de basis van de (onderwijs)bedrijfsvoering. Je stemt (bedrijfsvoering)processen af met oog voor zowel de onderwijscontext als de politiecontext. Je zal met name op deze onderwerpen de sector vertegenwoordigen op tactisch niveau: huisvesting, facilitair management, informatievoorziening en ICT, HR en financiën. Je neemt regie op het proces van managementrapportages (MARAP) en je zorgt voor een goede planning- en control cyclus. Je werkt nauw samen met de sectorcontroller, relatiemanagers van het politiedienstencentrum (PDC) en met de managementteams van VPO-teams. Je regisseert en initieert en onderhoudt een uitgebreid netwerk met relevante partners binnen de politie, Politieacademie en relevante derden.

Je vertaalt op tactisch niveau het beleid en vraagstukken binnen het politieonderwijs die onder meer voortvloeien uit de strategische agenda van de Politieacademie. Bij complexe vraagstukken zoek je actief de samenwerking met inhoudsdeskundigen. Je voelt haarfijn aan welke aspecten politiek-bestuurlijk gevoelig zijn. Je bevordert de samenwerking én verbinding tussen de verschillende organisatieonderdelen van de Politieacademie en geeft zo handen en voeten aan de ambitie 'Eenheid in verscheidenheid'.

In algemene zin kijk je met een frisse blik naar het onderwijs en de bijzondere rol die deze sector en de Politieacademie spelen voor de politie als geheel. Je wordt onderdeel van de sectorleiding waarbij je complementaire kwaliteiten meebrengt. Je werkt nauw samen met de andere leden van de sectorleiding. Je hebt een veilige en inclusieve leer- en werkomgeving hoog in het vaandel staan. Als lid van de sectorleiding geef je richting aan de vraagstukken binnen het vakspecialistisch onderwijs en vertaal je nieuwe ontwikkelingen naar een heldere strategie.

Waar ga je werken?

De Sector VPO van de Politieacademie is één van de sectoren binnen de Politieacademie. De sector is verantwoordelijk voor het onderwijs binnen de verschillende vakspecialismen van de politie. We onderscheiden 35 vakdomeinen, waarbinnen we ruim 350 verschillende opleidingen verzorgen. Dit zijn opleidingen voor ervaren politiemedewerkers op diverse vakgebieden zoals handhaving, opsporing, crisisbeheersing, leiderschap, gevaarbeheersing. Dit doen we vanuit 10 verschillende teams, waarvan er 7 vanuit Apeldoorn werken en 3 teams Ossendrecht als thuisbasis hebben. We werken nauw samen met de andere sectoren binnen de Politieacademie (het Basis Politieonderwijs (BPO), het Hoger Politieonderwijs (HPO), Kennis & Onderzoek en de staf).

Je werkt voornamelijk op de concernlocatie in Apeldoorn, maar je zult ook soms werkzaam zijn op locaties Ossendrecht, Lelystad en (toekomstig) Marknesse.

Wie ben jij?

Jij bent een betrokken en oplossingsgerichte collega die in staat is om vanuit verschillende perspectieven naar een zaak te kijken, zowel op kortere als op langere termijn. Jij hebt de drive en energie om mensen in beweging te krijgen en samen met het managementteam VPO voor kwaliteit en integraliteit te gaan, waarbij je de menselijke maat geen moment uit het oog verliest. Je hecht waarde aan een samenbindende aansturing en je weet de kwaliteit en effectiviteit van netwerken te vergroten. Je weet wat er speelt in de buitenwereld, brengt deze mee naar binnen en beschikt over politiek-bestuurlijke sensitiviteit. Ook beweeg je je gemakkelijk op diverse niveaus binnen en buiten de organisatie. Je bent een stevige persoonlijkheid en een ervaren professional. Je kunt én durft te prioriteren en je bent in staat om knopen door te hakken.

Je hebt een innovatieve instelling, bent proactief en communicatief vaardig. Ook durf je anderen feedback te geven en het heft in handen te nemen. Je staat open voor reflectie en ideeën van anderen. Je faciliteert en geeft ruimte. Ook ben je loyaal, toegankelijk en gedreven en heb je als bruggenbouwer een verbindende visie.

Verder heb je wo werk- en denkniveau*.

Wat wij bieden

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling om in een vaste aanstelling.

Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 5.456,- en maximaal € 7.604,- (schaal 13 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377,- per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof.

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist E.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?

* Je hebt een diploma op wo-niveau (master) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.