HR Business Partner

HR Business Partner bij de Volksbank

Wil jij vanuit HR samen met de business meebouwen aan onze nieuwe bank? Wil jij écht het verschil maken bij een sterke bank met oog voor mens en maatschappij? Als HR Business Partner binnen het COO-domein van de Volksbank krijg je die kans. Jij bent de verbindende schakel tussen mens en organisatie, strategie en praktijk. Vanuit Utrecht werk je aan thema’s die ertoe doen en die duizenden collega’s én miljoenen klanten raken.

Wat ga je doen?
In het hart van onze nieuwe bank ben jij de sparringpartner van het management van een subdomein binnen het COO domein (Chief Operations Officer). Met de start van de nieuwe organisatie vanaf 1 juli zijn er veel leuke uitdagingen waar je mee aan de slag kunt om mee te bouwen aan het COO-domein. Je weet als geen ander wat er speelt in de organisatie én op de werkvloer op de afdeling. Vanuit die positie vertaal je de HR-strategie naar concrete initiatieven. Denk aan initiatieven op het terrein van leiderschapsontwikkeling, vergroten inzetbaarheid, strategische workforceplanning, perfomance management en talentmanagement. Met jouw scherpe blik en data-gedreven aanpak breng je inzicht én richting. Je werkt strategisch, tactisch én soms ook operationeel: van het begeleiden van organisatieontwikkeling tot het oppakken van individuele casuïstiek. Je krijgt de ruimte en het vertrouwen om initiatief te nemen en verandering in gang te zetten. Want bij ons geldt: eigenaarschap maakt het verschil. Binnen COO draait het om continu verbeteren en betrouwbare dienstverlening. Samen met je collega-HR Business Partners en HR-experts (zoals recruiters, L&D-specialisten en casemanagers) bouw je aan een veerkrachtige organisatiecultuur met betrokken en bevlogen medewerkers. Je daagt uit, stelt de juiste vragen en weet teams en leiders in beweging te krijgen.

Hier kom je werken
De HR Business Partners vormen een krachtig team van ongeveer 13 gedreven professionals met hart voor het HR-vak én voor de organisatie en haar mensen. Als partners van het management én linking pin naar de HR-expertiseteams, nemen zij de regie op thema's als leiderschap, teamontwikkeling, cultuur en performance. Ze denken mee op tactisch-strategisch niveau, begeleiden organisatieontwikkelingen en zorgen dat HR plannen echt landen in de business. Met de invoering van formatiemanagement en focus op workforce planning groeit het team steeds meer richting strategisch partner voor de organisatie van de toekomst. Het COO domein is de motor achter eenvoudig, veilig en duurzaam bankieren. Het domein is verantwoordelijk voor de dagelijkse dienstverlening, producten en klantcontacten van de bank. Denk aan de hypotheken productie, dagelijks bankieren en het customer contact center. Met expertise op het gebied van data, duurzaamheid, processen en risicobeheer maken we bankieren eenvoudig en klantgericht. COO is waar strategie tot leven komt - in elke klantreis, elk proces en elke stap vooruit.

Wat breng je mee?

• HBO/WO werk en denkniveau
• Minimaal 5 jaren relevante ervaring als HR Business Partner of HR consultant in een complexe (corporate) omgeving
• Ervaring in het werken met HR data en in staat deze in te zetten om inzichten en analyses te maken t.b.v. initiatieven
• Sterk in stakeholdermanagement en bedrijfs-en/of organisatiekundig inzicht en hierdoor in staat snel samenwerking te creëren
• Hoge mate van organisatiesensitieviteit waarmee je de juiste toon weet te vinden
• Analytisch sterk waardoor je snel resultaten behaald.

Wat krijg je van ons?
Deze functie valt in schaal 10 met een salarisrange tussen de € 4.325,37 en € 6.654,42 bruto per maand (o.b.v. 36 uur per week). Daarnaast kun je rekenen op:

• 36-urige werkweek flexibel in te delen, zoals 4x9 en thuiswerken
• Vakantiegeld en een 13e maand, zelf te kiezen wanneer je dit ontvangt
• 208,8 verlofuren o.b.v. fulltime dienstverband ongeacht je leeftijd
• Goede collectieve pensioenregeling
• Persoonlijk ontwikkelbudget van € 750,- per jaar, op te sparen tot € 3000,-
• Elke 5 jaar € 900,- voor de inrichting van jouw thuiswerkplek
• NS-Business Card én een vergoeding per km als je naar werk fietst.

Over ons
De Volksbank brengt haar organisatie en bankmerken SNS, ASN Bank, BLG Wonen en RegioBank samen in één sterk merk: ASN Bank. Dit is een belangrijke stap in het commercieel en operationeel versterken van onze organisatie. We bouwen aan een toekomstbestendige, sterke bank met oog voor mens en maatschappij.

Word onze collega
We nodigen je van harte uit om te solliciteren bij de Volksbank in Utrecht. Upload je motivatie en cv. We nemen zo snel mogelijk contact met je op. Voor meer informatie kun je terecht bij Lonneke Bierens, corporate recruiter, via lonneke.bierens@devolksbank.nl of Whatsapp via 06-83668258.

#hybride #LI-LB1