Senior Projectmanager Gebiedsontwikkeling

Senior Projectmanager Gebiedsontwikkeling bij Universiteit Utrecht

Ben jij de Senior Projectmanager Gebiedsontwikkeling die de campus van de Universiteit Utrecht binnen het Utrecht Science Park klaarstoomt voor de toekomstige generaties studenten en medewerkers? Heb je aansprekende kennis van gebiedsontwikkeling en wil jij deel uitmaken van een enthousiast, ambitieus, nieuwsgierig en trots team? Dan zoeken wij jou!

Het verder ontwikkelen van het Utrecht Science Park is mede jouw verantwoordelijkheid. Je doet dit samen met enthousiaste collega’s die van nature verantwoordelijkheid nemen en houden van ambitieuze projecten.

Wat ga je doen?

Als senior projectmanager bij Gebiedsontwikkeling ontwikkel en realiseer je grootschalige projecten van gebiedsontwikkelingen. Jouw werkzaamheden bestaan uit het volgende:

• Je plant en organiseert een project van A tot Z, stelt een dreamteam samen en stuurt en coacht het team bij het realiseren van de projectdoelen. Je zorgt voor de realisatie van het project en de overdracht aan de beheerorganisatie.
• Je bewaakt de beheers- en kwaliteitsaspecten van de projecten, waaronder ook het risico- en omgevingsmanagement.
• Je draagt zorg voor aanbestedingen voor ontwerpende en uitvoerende partijen. Je werkt daarbij intensief samen met onze collega’s en partners.
• Als senior lever je een belangrijke bijdrage aan de verdere ontwikkeling van het team en de afdeling. Je begeleidt collega’s en draagt bij aan kennisdeling.
• Gebiedscoördinatie, voor een deel van het Utrecht Science Park ben jij verantwoordelijk voor het coördineren van project overstijgende zaken die effect hebben op het gebied. Jij zorgt er met collega’s van huisvesting en energie voor dat Gebouw, Gebied en Energie worden (her)ontwikkeld.

De komende jaren werken we vanuit het Cluster Ontwikkeling aan een ambitieuze en diverse projectportefeuille. Je draagt bij aan uiteenlopende opgaven. Denk bijvoorbeeld aan de realisatie van ecologische verbindingszones, de nieuwbouw van de faculteit Diergeneeskunde en de herontwikkeling van enkele van onze grootste gebouwen. Ook de renovatie van monumentale panden in de binnenstad, de herinrichting van ons Utrecht Science Park met stedenbouwkundige, groen-, water- en bereikbaarheidsopgaven en ook projecten rondom energiebesparing, warmte- en koudeopslag, smart grids en duurzame energieopwekking maken hier deel van uit.

Wat breng je mee?

Om succesvol te zijn in deze rol beschik je over het vermogen om overzicht te houden in een complexe omgeving waar verschillende belangen samenkomen. Je schakelt soepel tussen inhoud, proces en samenwerking. Anderen weten je te vinden omdat je helder communiceert, goed aanvoelt hoe bestuurlijke en organisatorische verhoudingen liggen en daarin effectief beweegt. Je weet hoe je mensen meeneemt, een gedeeld doel formuleert en daar samen naartoe werkt. Je denkt analytisch en strategisch, stuurt op resultaat en houdt de lange lijn in het oog. Tegelijkertijd werk je zelfstandig en neem je initiatief in afstemming en samenwerking met collega’s.

Daarnaast beschik je over:

• een afgeronde hbo- of wo-opleiding in ruimtelijke ontwikkeling, vastgoed, planologie of een vergelijkbaar vakgebied;
• minimaal vijf jaar ervaring met grootschalige gebiedsontwikkelingen in een stedelijke context;
• kennis van projectmanagementmethodieken (zoals IPM, Prince2 of PMW) en ervaring met aanbestedingen en vergunningstrajecten (incl. Omgevingswet);
• inzicht in en ervaring met duurzame, circulaire en klimaatbestendige gebiedsontwikkeling.

Wat bieden wij?

• Een functie voor 12 maanden met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd;
• een werkweek van 36 tot 40 uur met een bruto maandsalaris van minimaal € 5.495,- tot maximaal € 7.056,- bij een fulltime dienstverband (schaal 12 van de cao Nederlandse Universiteiten);
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%;
• een pensioenregeling, gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof en flexibele arbeidsvoorwaarden op basis van de cao Nederlandse Universiteiten;
• de mogelijkheid tot hybride werken tot 50/50 thuis en op kantoor op het Utrecht Science Park.

Naast de arbeidsvoorwaarden die zijn vastgelegd in de cao Nederlandse Universiteiten kent de Universiteit Utrecht een aantal eigen regelingen. Zo zijn er afspraken over professionele ontwikkeling, verlofregelingen, regelingen op het gebied van sport en cultuur en krijg je korting op software en andere IT-producten. Ook geven we je de ruimte om je arbeidsvoorwaarden uit te breiden via het Keuzemodel Arbeidsvoorwaarden. Zo stimuleren we je graag om te blijven groeien.

Over ons

Een betere toekomst voor iedereen. Die ambitie motiveert onze wetenschappers bij hun toponderzoek en het geven van inspirerend onderwijs. Bij de Universiteit Utrecht werken diverse disciplines intensief samen aan maatschappelijk belangrijke thema's. Onze focus ligt op Dynamics of Youth, Institutions for Open Societies, Life Sciences en Pathways to Sustainability.

De Universitaire Bestuursdienst (UBD) werkt aan de geïntegreerde ondersteuning van het bestuur van de Universiteit Utrecht. Zeven directies ondersteunen het College van Bestuur bij het opstellen en uitvoeren van de jaarlijkse bestuursagenda, het vierjaarlijkse strategisch plan en bij het verlenen van diensten.

De directie Campus & Facilities (C&F) is verantwoordelijk voor de ontwikkeling, de inrichting en het in stand houden van de universitaire campus en biedt een breed scala aan facilitaire producten en ondersteunende diensten. We zorgen ervoor dat medewerkers, studenten en bezoekers van de Universiteit Utrecht optimaal ondersteund worden in hun werk- en studie-omgeving. We hechten grote waarde aan duurzaamheid in onze dienstverlening en in de eigen bedrijfsvoering.

Neem voor meer informatie contact op met Hommo Hamster (hoofd Afdeling Gebiedsontwikkeling en Campusbeheer) via (06) 41 22 25 29 of h.p.w.hamster@uu.nl.

Wij verzorgen zelf de werving voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Als Universiteit Utrecht willen we een thuis zijn voor iedereen. We waarderen medewerkers met diverse achtergronden, perspectieven en identiteiten, onder andere op het gebied van culturele, religieuze of etnische achtergrond, gender, seksuele oriëntatie, functiebeperking of leeftijd. We streven naar een veilige en inclusieve omgeving waarin iedereen kan floreren en waaraan iedereen kan bijdragen.

Uiterlijk reageren op 29 juni 2025.