Junior projectleider Civiele techniek/Vastgoed

Junior projectleider Civiele techniek/Vastgoed

• Ondersteun projectleiders in het beheer en onderhoud van civiele techniek/ vastgoedprojecten, zoals renovaties en nieuwbouw.
• Werk aan diverse projecten die bijdragen aan de verbetering van de infrastructuur en het behoud van vastgoed.

• Je komt terecht in een hecht en gedreven team waar we samenwerken aan impactvolle projecten in de openbare ruimte. We leren van én met elkaar, en vieren samen behaalde resultaten.

De functie

In de functie van Junior Projectleider Civiele techniek/Vastgoed ondersteun je de projectleider bij het voorbereiden, uitvoeren en afronden van civiele techniek en vastgoedprojecten. Je werkt mee aan projecten zoals renovaties, nieuwbouw, groot onderhoud en vervangingsprojecten binnen de civiele techniek en vastgoedbeheer.

Je bent verantwoordelijk voor administratieve en technische ondersteuning van de projecten, evenals de directievoering. Dit doe je in samenwerking met verschillende interne teams en externe partijen. Bij kleinere projecten kun je zelfstandig optreden als projectleider. Samenwerking is essentieel voor dit werk; door met verschillende stakeholders samen te werken, kun jij je projecten tot een hoger niveau tillen.

Dit doe je op een gemiddelde dag

• Ondersteunen van projectleiders bij de voorbereiding, uitvoering en overdracht van civiele techniek en vastgoedprojecten.
• Fungeren als aanspreekpunt voor betrokkenen en verstrekken van informatie over procedures en inhoud.
• Tijdens de uitvoering ben je verantwoordelijk voor de realisatie van het project volgens de afspraken met de opdrachtgever en voer je kwaliteitscontroles uit.
• Bewaken van de voortgang van de projecten, informeren en adviseren van projectteamleden.
• Je bewaakt de financiële voortgang van projecten en geeft hierover terugkoppeling aan de projectleider.

Hier ga je aan de slag

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Je werkt binnen een inspirerende en dynamische werkomgeving waarin je als Junior Projectleider Civiele techniek/Vastgoed projecten begeleidt die bijdragen aan de verbetering van de infrastructuur en het vastgoed. Je werkt met een team van professionals die zich inzetten voor het behoud van vastgoed en de uitvoering van civiele projecten. Je krijgt de ruimte om je vakkennis verder te ontwikkelen en door te groeien binnen het bedrijf.

Dit breng je mee

Voor deze functie Junior projectleider Civiele techniek/Vastgoed beschik je over:

• Afgeronde hbo-opleiding in de richting van civiele techniek, vastgoedmanagement of bouwkunde.
• Minimaal 2 jaar werkervaring in projectbegeleiding binnen de vastgoed- of civiele technieksector.

• Minimaal 1 jaar ervaring met het opstellen van bestekken en andere contractvormen binnen het werkveld van de civiele techniek en bouwkunde.

• Minimaal 1 jaar ervaring met het werken met verschillende software pakketten zoals VISI/RAW en GIS.

Aan competenties breng je mee:

• Analytisch vermogen: Kan hoofd- en bijzaken onderscheiden, een vraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen de verschillende deelaspecten.

• Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.

• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.

• Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.

Dit bieden we jou

Als Junior projectleider Civiele techniek/Vastgoed kom je ons minimaal 32 en maximaal 36 uren per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een brutomaandsalaris tussen €3.359,- en €4.811,- (schaal 9) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam.
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.
• Een mobiele telefoon en laptop.