Strategisch HR Adviseur

Maak impact als Strategisch HR Adviseur bij Gemeente Almelo

HBO/WO | 32 - 36 uur | maximaal €6.862,- bruto per maand bij 36 uur | bepaalde tijd van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband | Team Human Resources

Over de vacature

De gemeente Almelo is volop in beweging. Maatschappelijke en politieke veranderingen vragen om een flexibele en wendbare organisatie, waarin strategisch HR-beleid en sterk leiderschap centraal staan. Ons HR-team speelt hierin een essentiële rol en ondersteunt het management bij organisatieontwikkeling, duurzame inzetbaarheid en werkgeluk.

Als Strategisch HR Adviseur ben jij de verbindende schakel tussen de organisatievisie en de praktijk. Je draagt bij aan toekomstbestendige HR-strategieën, helpt bij het begeleiden van verandertrajecten en adviseert het management over complexe HR- en organisatievraagstukken. Krijg jij energie van impactvolle HR-vernieuwing? Dan maken we graag kennis met jou!

Wat je gaat doen

In deze strategische rol werk je aan een organisatiebreed HR-beleid en ben je een belangrijke sparringpartner voor de directie en het management. Jouw taken omvatten:

• Signaleren van trends en ontwikkelingen binnen het HR-werkveld en deze vertalen naar strategische adviezen.
• Ontwikkelen en initiëren van toekomstbestendig HR-beleid, in samenspraak met de manager HR en in afstemming met je HR collega’s.
• Vormgeven en begeleiden van HR-gerelateerde verandertrajecten, waarbij je adviseert over aanpak en uitvoering.
• Adviseren van het management over HR- en organisatievraagstukken, inclusief reguliere HR-advieswerkzaamheden.
• Versterken van samenwerking tussen interne en externe stakeholders door effectieve HR-initiatieven en organisatieverbeteringen.
• Inspireren, coachen en ondersteunen van het HR-team in hun doorontwikkeling.
• Fungeren als sparringpartner voor HR-adviseurs.

Hoewel je focus ligt op strategische vraagstukken, ben je flexibel inzetbaar en draag je waar nodig bij aan operationele HR-taken.

Jouw collega aan het woord

Sandra Franke - Thijsen, Manager HR: “De gemeente Almelo maakt zich klaar voor de toekomst. Als Strategisch HR Adviseur lever je een cruciale bijdrage aan onze organisatieontwikkeling en de verdere professionalisering van HR. Je komt terecht in een prettige, dynamische werkomgeving waar je echt impact kunt maken. Met jouw expertise en ervaring ben je een waardevolle sparringpartner en trek je HR naar een hoger niveau.”

Word jij hier blij van?

• Werkweek van 36 uur per week.
• Een salaris in schaal 12 cao Gemeenten (tussen € 5.070 en € 6.862 bruto per maand) bij een 36-urige werkweek. Afhankelijk van jouw opleiding en ervaring
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% bruto per maand bovenop jouw salaris. Je bepaalt zelf wat je hiermee doet. Bijvoorbeeld als bijdrage voor je nieuwe fiets, extra vrije dagen of een maandelijkse uitkering.
• Een overeenkomst voor bepaalde tijd van één jaar. Hebben we een wederzijdse klik? Dan mag je daarna natuurlijk blijven!
• Een smartphone en laptop.
• Wil jij jezelf ontwikkelen? Dat vinden wij erg belangrijk. Wij denken graag met je mee over opleidingsmogelijkheden.
• Deelname pensioenregeling ABP (100% fossielvrij).
• Het mooiste uitzicht van en over Almelo! Ons stadhuis ligt op enkele minuten loopafstand van het station en is uitstekend bereikbaar met het ov.

Waar wij blij van worden:

Wij zoeken een ervaren HR-professional met een scherpe visie en strategisch inzicht. Jij brengt mee:

• Een afgeronde HBO- of WO-opleiding in Human Resource Management, Bedrijfskunde, Organisatiekunde of een vergelijkbare richting.
• Minimaal enkele jaren ervaring als senior HR-adviseur of organisatieadviseur bij voorkeur binnen een gemeentelijke organisatie.
• Passie voor HR en actuele kennis van HR-trends en organisatieontwikkeling maar ook de vaardigheid om dit om te zetten in strategische beleidsadviezen.
• Ervaring met het adviseren over en begeleiden van veranderprocessen en organisatieontwikkelingen.
• Uitstekende analytische en communicatieve vaardigheden: je weet strategische adviezen om te zetten in concrete plannen en mensen hierin mee te nemen.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: je begrijpt de dynamiek binnen een gemeentelijke organisatie en weet hier effectief op in te spelen.
• Je bent initiatiefnemend, innovatief en overtuigend.
• Een sterk netwerk binnen het HR-domein of de vaardigheid om dit snel op te bouwen.

Welkom bij gemeente Almelo

Wonen
Almelo groeit volop. Zo bouwen we de komende jaren 4.000 woningen. We groeien met de stad mee. Dat zie je ook terug. In Almelo is het aantrekkelijk wonen. Kansen voor iedereen, zo blijven we als stad in balans. We zijn trots op onze stad en de voorzieningen en ontwikkelingen die we bieden. Neem bijvoorbeeld de vernieuwing in de binnenstad. Zo maken we van Almelo een aantrekkelijke waterstad.

Ondernemen
In Almelo is het aantrekkelijk wonen, maar ook ondernemen. Nieuwe, grootschalige bedrijventerreinen zijn interessant voor ondernemers. Daarom is Almelo de thuisbasis van veel hoogtechnologische bedrijven. Sommige zelfs wereldspelers.

Werken
Wij vinden het belangrijk dat je werk jou inspireert. Lef en plezier staan daarbij centraal. Wij waarderen elkaar als collega's. We nemen verantwoordelijkheid voor ons werk. Het stadhuis staat midden in onze stad. Het voelt en oogt open en transparant. Dat past bij onze werkcultuur. Soms betekent dat ook de mouwen opstropen, aan de slag en aanpakken. We werken samen voor inwoners van onze stad. Ons werk doet ertoe.

Welkom bij het team

Het HR-team van gemeente Almelo bestaat uit ruim 25 enthousiaste professionals die samen bouwen aan een toekomstbestendig personeelsbeleid. We werken nauw samen met het management en zetten ons in voor een gezonde, inspirerende werkomgeving waarin medewerkers zich optimaal kunnen ontwikkelen. Jij krijgt hier een sleutelrol in.