Regiodirecteur Kinderopvang

Wil jij als leider écht impact maken op pedagogische kwaliteit, de ontwikkeling van kinderen én de groei van een ambitieuze organisatie? Bij CompaNanny krijg je de ruimte om strategie- en mensgericht leiderschap te combineren in een dynamische omgeving waar jouw visie het verschil maakt!

Wat ga je doen als Regiodirecteur bij CompaNanny?

Als Regiodirecteur ben jij de drijvende kracht achter de verdere ontwikkeling en professionalisering van onze 56 locaties en 1500 medewerkers. Samen met jouw team van Regiomanagers en het Managementteam werk je aan strategische ambities en benut je kansen die ontstaan door groei, innovatie en vernieuwing. Met jouw scherpe blik op kwaliteit en jouw verbindend leiderschap weet je richting te geven én andere mee te nemen in beweging. Jij maakt het verschil – in de dagelijkse operatie én op strategisch niveau. Dit is wat jij gaat doen:

• Je stuurt, coacht en ontwikkelt een team van 6 Regiomanagers en draag je, samen met HR, bij aan de ontwikkeling van toekomstig leiderschap.
• Je vertaalt de visie van CompaNanny naar een strategisch regioplan, met heldere doelstellingen op het gebied van pedagogiek, teamontwikkeling en duurzame groei.
• Je geeft sturing aan belangrijke strategische projecten op het gebied van innovatie, financiële prestaties en operationele optimalisatie.
• Je waarborgt de pedagogische kwaliteit en veiligheid op onze locaties, zodat kinderen zich optimaal kunnen ontwikkelen volgens onze visie.
• Je bouwt aan duurzame samenwerkingen met gemeenten, zorg- en onderwijsinstellingen en andere partners, en signaleert actief kansen voor versterking van onze impact in de regio.

Wat ga je verdienen als Regiodirecteur?

Bij CompaNanny waarderen we wie jij bent en het werk dat je doet, en dat laten we graag zien! Je arbeidsvoorwaarden bestaan uit:

• Salaris: Je krijgt een salaris tussen €6.806,- en €8.000,- op basis van 40 uur, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Bonussen: Daarnaast kom je in aanmerking voor aantrekkelijke kwartaal en jaarbonussen voor het behalen van doelstellingen.
• Reiskosten: Je ontvangt een mobiliteitsbudget voor inzet van een (lease) auto.
• Vakantiegeld & vakantiedagen: Je krijgt 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen (bij fulltime dienstverband). Je bepaalt zelf hoe en wanneer je jouw vakantiegeld gebruikt.
• Een betekenisvolle functie met veel ruimte voor initiatief en groei.
• Een organisatie in ontwikkeling, waarin jij echt verschil kunt maken.

Dé expert in kindontwikkeling zijn we niet zonder jou!

Om succesvol te zijn in deze functie begrijp jij als geen ander dat resultaten pas écht tellen wanneer je oog hebt voor de mensen erachter. Je bent een daadkrachtige leider die weet te verbinden, te inspireren en richting te geven. Met jouw sterke communicatieve vaardigheden bouw je aan duurzame samenwerkingen met interne én externe stakeholders. Netwerken gaat je van nature af; je weet mensen in beweging te krijgen en kansen te signaleren. Daarnaast beschik je over:

• Hbo werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar senior managementervaring met een achtergrond in operationeel management zoals: Kinderopvang, Onderwijs, Horeca, Retail of Vrijetijdsbesteding.

Wat bieden we jou verder?

• Bonussen en vergoedingen: Je krijgt een bonus op basis van de gerealiseerde bedrijfsdoelstellingen en teamdoelstellingen. Deze bonus is afhankelijk van jouw salarisschaal en bedraagt maximaal €2.400 tot €4.500 per jaar. Ook ontvang je een bonus van €1.000,- wanneer je een nieuwe medewerker aandraagt! Jouw OV-kosten vergoeden wij volledig en je krijgt een vergoeding van €0,23 netto per kilometer wanneer je met de auto komt.
• Arbeidsvoorwaarden op maat: Van extra vakantiedagen kopen tot het volgen van een cursus of opleiding. Met het Persoonlijk Keuzebudget bepaal je zelf jouw secundaire arbeidsvoorwaarden. Aanvullend krijg je een werkgeluk- en vitaliteitsbudget van €200,- netto per jaar. Aan jou de keuze hoe je dit bedrag besteedt! Ook krijg je voorrang en korting op kinderopvang. Je betaalt slechts tot het KOT-tarief wanneer je jouw kind bij CompaNanny brengt.
• Leren en ontwikkelen: Dat vinden we belangrijk! Zowel op persoonlijk als professioneel vlak. Volg gratis trainingen via onze Academie of volg op jouw studiebudget een externe training op basis van je persoonlijk ontwikkelplan.
• Plezier en balans: Wij houden van borrels, teamuitjes en superlekkere lunches op kantoor. Daarnaast hechten wij veel waarde aan jouw geluk en een goede werk-privébalans. Via onze partner OpenUp krijg je gratis toegang tot coaches en webinars op het gebied van mentale gezondheid.

Enthousiast? Liever eerst nog een vraag stellen? Neem dan contact op met Dionne Bolderheij-Mooijer, Manager Recruitment, via d.mooijer@compananny.nl