Projectmanager experience design en serious games

Project manager experience design en serious games

Als Experience en serious game designer ben je één van onze belevingsexperts en verantwoordelijk voor het realiseren van impactvolle ervaringen voor onze opdrachtgevers. Je werkt als zelfstandig projectmanager in een projectteam met de opdrachtgever. Bij het realiseren van ervaringen komt een serieuze dosis begrijpend luisteren, creatief oplossend vermogen & daadkrachtig enthousiasme kijken.

Heb jij 2 tot 5 jaar relevante werkervaring met projectmatig werken (in grote organisaties) en ben je gefascineerd hoe mensen leren en veranderen? Lees dan verder.

Projectmanager experience design en serious games

Als projectmanager experience design en serious games ben je één van onze belevingsexperts en verantwoordelijk voor het realiseren van impactvolle ervaringen voor onze opdrachtgevers. Ervaringen die mensen verbinden, onboarden, opleiden en helpen veranderen. Denk bijvoorbeeld aan het bedenken en ontwikkelen van een serie activiteiten om verbinding tussen medewerkers van een organisatie te stimuleren. Of het ontwikkelen van een serious game waarin medewerkers de nieuwe strategie leren kennen. Samen met de opdrachtgever zoek je naar nieuwe manieren om gedrag te stimuleren, mensen dingen te leren en een beweging in gang te zetten. Je wilt in iedere organisatie de juiste triggers vinden om medewerkers te raken.

Als projectmanager zorg jij ervoor dat de serious game of 'experience' gerealiseerd wordt. Je bent van a-z betrokken en hebt een actieve rol in het bedenken en ontwikkelen van het eindproduct. Je hebt veel contact met onze opdrachtgevers en werkt intensief samen met onze graphic designer en/of serious game designers. Hierbij komt een serieuze dosis begrijpend luisteren, creatief oplossend vermogen & daadkrachtig enthousiasme kijken. Daarnaast zet je in je werk de volgende vaardigheden regelmatig in:

• Conceptontwikkeling: het ontwikkelen van creatieve en doordachte ideeën die de basis vormen voor innovatieve leerervaringen en games.
• Realiseren: het vertalen van concepten naar concrete ontwerpen en werkbare oplossingen. Dit gaat om het uitwerken van je idee, en ook zeker het voor elkaar krijgen en afmaken.
• Projectmanagement: het plannen, coördineren en bewaken van het proces om projecten binnen scope, tijd en budget te realiseren.
• Stakeholdermanagement: het effectief afstemmen en samenwerken met opdrachtgevers en samenwerkingspartners om verwachtingen te overtreffen.
• Faciliteren/begeleiden: het leiden en begeleiden van groepen mensen tijdens meetings, events en het spelen van serious games. Je kunt inspelen op de behoefte van een groep en een gesprek/bijeenkomst doelgericht leiden.

Samen maken we leren en veranderen impactvoller en leuker.

The Experience Office

Mensen komen in beweging door te ervaren. Maar in een wereld die draait om ervaren, hebben organisaties moeite om medewerkers de juiste ervaring te geven. Want zeg nou eerlijk: is een video echt de beste manier om de nieuwe strategie over te brengen? Is een presentatiemarathon echt de onboarding die je zelf hoopte te krijgen? En is een e-learning dé manier aandacht te vestigen op een belangrijk thema?

Wij denken dat het interactiever en impactvoller kan. Wij geloven dat je mensen beweegt door ze te laten ervaren en doorleven. Vanuit onze thuisbasis in Utrecht helpen we organisaties daarom om medewerkers impactvolle ervaringen te geven. Met een specifiek doel, op het juiste moment en in een vorm die past bij de organisatie. Of het nu gaat om mensen meenemen in een verandering, nieuwe medewerkers beter onboarden of vaardigheden versneld ontwikkelen.

We maken samen met onze opdrachtgevers impactvolle serious games en onderscheidende (team-) leerervaringen. Dat doen we met een team van bevlogen experience officers en graphic designers.

Werken bij The Experience Office

Wij geloven erin dat je het meest bevlogen raakt als je iets zelf hebt ervaren. Zo pakken we de vraagstukken van onze opdrachtgevers aan. En dat is ook wat we jou beloven.

Leren door te doen
We geloven dat je het meest leert door het zelf te ervaren. Van nieuwe dingen uitproberen, tot veel verantwoordelijkheid en zelfstandigheid in projecten. We moedigen het allemaal aan. Uiteraard leren en ontwikkelen we ook buiten de projecten, bijvoorbeeld tijdens een aantal gezamenlijke ervaringsdagen in het jaar. Daarnaast stimuleren we 1-op-1 coaching en heb je een vrij te besteden ontwikkel-budget.

Een vertrouwd team
We werken samen op basis van vertrouwen en plezier. We vieren successen samen en helpen elkaar als het even tegen zit. Vanuit onze thuisbasis in Utrecht werken we voor opdrachtgevers in heel Nederland.

Meer dan werk
Er is meer in het leven dan werk. We gaan er altijd met de volle 100% tegenaan, tegelijk zijn er in al onze levens andere zaken nog belangrijker. Daarom werken we 4 dagen per week, zodat je tijd overhoudt voor alle andere dingen in je leven die je belangrijk vindt. Als je 4 jaar bij ons werkt, dan kun je een langere periode, namelijk 3 maanden, vrij nemen.

Een aantal belangrijke punten

• Een teambonus en individuele commerciële beloning
• In ieder geval 20 vakantiedagen
• Na 4 jaar dienstverband kun je 3 maanden op een lekkere lange vakantie
• Een vrij te besteden budget aan je persoonlijke ontwikkeling.
• 1-op-1 coaching en trainingen met je collega’s
• Een MacBook, Iphone en een OV-kaart