Magnet.me  -  Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Senior Adviseur Wonen: Corporaties en Prestatieafspraken

Geplaatst 12 mei 2025
Delen:
Werkervaring
5 tot 20 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Salaris
€ 5.070 - € 6.862 per maand
Soort opleiding
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)
Deadline
14 mei 2025 00:00

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Senior Adviseur Wonen: Corporaties en Prestatieafspraken

Wil jij als Senior Adviseur Wonen de toekomst van Rotterdam vormgeven en een sleutelrol spelen in de samenwerking met woningcorporaties?

Wil jij met ons werken aan de uitvoering van de Woonvisie? Specifiek om goede afspraken te maken over de uitvoering van de woonvisie met een van de belangrijke samenwerkingspartners in de stad, de woningcorporaties? Rotterdam moet in 2030 nog steeds een aantrekkelijke woonstad zijn voor de bewoners, de oud-Rotterdammers die graag terugkeren en toekomstige ontdekkers van de stad. Kortom, voor iedereen die zich thuis voelt in deze stad. Dat is waar wij momenteel hard aan werken. Als senior beleidsadviseur Wonen kun jij hierin een belangrijke rol spelen. Doe je mee?

Waar werken we aan?

We willen Rotterdam verder ontwikkelen als fijne stad om in te wonen en leven. We werken aan kwalitatief goede woningen in onderscheidende en aantrekkelijke woonmilieus. We hebben oog voor huisvesting van zowel kansrijke als kwetsbare mensen. We zetten ons in om de beschikbare sociale woningvoorraad zo eerlijk mogelijk te verdelen, we bestrijden excessen in de woningmarkt en maken ons hard voor ongestoord woongenot en vitale veerkrachtige wijken. Als senior beleidsadviseur Wonen lever je met kennis van de woningmarkt en inzicht in de politieke context onder andere een directe bijdrage aan de samenwerking en de tweejaarlijkse afsprakencyclus met de woningcorporaties en huurdersorganisaties in onze stad. Hierbij overzie je het brede speelveld en heb je oog voor de verschillende belangen hierin. De trekkersrol in de prestatieafspraken met de corporaties vraagt erom dat je als beleidsadviseur stevig in je schoenen staat, gevoel hebt voor wat er speelt bij woningcorporaties en huurdersorganisaties, plezier hebt in het lostrekken van taaie dossiers en voortgang weet te boeken in het proces om te komen tot gezamenlijke afspraken.

Hoe ga je dit doen?

  • Je bent binnen het team verantwoordelijk voor het onderhouden van de contacten met de Rotterdamse woningcorporaties. Je coördineert de afstemming tussen collega’s uit het team en de corporaties op diverse thema’s, waaronder beschikbaarheid, betaalbaarheid, duurzaamheid, leefbaarheid. Je bereidt daarnaast de directieoverleggen en de bestuurlijke overleggen tussen gemeente en corporaties voor.
  • Je hebt een trekkersrol in het tweejaarlijkse traject om tot prestatieafspraken met woningcorporaties en huurdersorganisaties te komen over de uitvoering van de Woonvisie.
  • Je bent de schakel tussen politiek/bestuur en de ambtelijke organisatie ten aanzien van de Rotterdamse corporaties.
  • Je adviseert en schrijft in samenwerking met collega’s beleidsdocumenten en adviezen over maatschappelijk relevante, maar vaak complexe, politiek gevoelige vraagstukken.
  • De dossiers waaraan gewerkt kan worden liggen binnen meerdere thema’s. Als senior adviseur werk je zelfstandig aan concrete opdrachten. Je bent bereid om hiervoor de puzzel te leggen samen met collega’s uit het team. Je benut je eigen specifieke kennis en ervaring om de onderwerpen verder te brengen.

Wil je meer weten over de inhoud en de portefeuilles waar je aan gaat werken en kennismaken met ons team en de sfeer? Kom dan vooral een bakkie met ons doen.

Dit bieden we naast je salaris

  • Flexibel in te richten werktijden. Bijv. 36u = 4x9 of extra vakantie- opbouw bij 40u p/w.
  • 17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.
  • Mooie mix van werken op locatie, in de stad of vanuit huis. Waarbij het uitgangspunt niet kantoor is, maar de plek waar jij jouw werk het beste kunt doen. Voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt, ontvang je een thuiswerkvergoeding.
  • Optimale (thuis)werkfaciliteiten, zodat jij thuis of onderweg je werk goed kunt uitvoeren.
  • Je start met een contract voor bepaalde tijd, die kan worden omgezet naar onbepaalde tijd.
  • De reiskostenregeling sluit aan bij hybride werken en stimuleert gezond en duurzaam reizen. Reizen met het OV gebeurt met de OV-mobiliteitskaart en wordt 100% vergoed. Voor reizen met de fiets, deelvervoer en zelfs wandelen ontvang je tevens een vergoeding.
  • Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
  • Goede ABP Pensioenregeling, waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.

Binnen ons vakgebied werk jij mee aan oplossingen voor problemen in de Rotterdamse samenleving, zoals op het gebied van armoede, onderwijs, welzijn of cultuur.

Jouw profiel

  • Om te beginnen heb je een afgeronde hbo- of wo-opleiding;
  • Je hebt ruime ervaring in het samenwerken in het politiek bestuurlijke stelsel, waarbij je soepel schakelt tussen bestuur, directie, je collega’s en externe partijen;
  • Je hebt oog voor partners en hun belangen, bent een stevige gesprekspartner die ruimte geeft aan de onderstroom en ruimte en regie pakt waar nodig, en je weet strategisch omgevingsmanagement toe te passen;
  • Je hebt ervaring met projecten van a tot z te brengen, en weet deze kennis toe te passen op de terugkerende cyclus van prestatieafspraken, maar ook op tussentijdse projecten die aandacht vragen. Je werkt hierbij secuur, terwijl je de grote lijn bewaakt;
  • Bij voorkeur heb je kennis van woningbouwontwikkeling, huisvesting en sociaal maatschappelijke vraagstukken. En ken je de wereld van de woningcorporaties of hebt hier affiniteit mee;
  • Je bent vaardig in het schrijven van beleidsnotities en -adviezen, ook onder druk.

Aanvullend hierop:

Het is belangrijk dat je als Beleidsadviseur Wonen plannend organiseert. Je denkt bij voorkeur vooruit en handelt complexe projecten op een gestructureerde manier af. Als het gaat om handelen ben je efficiënt, zo krijg jij een hoop werk gedaan in een kortijd. Tot slot moet je op een praktische manier beslissen. Dit betekent dat je in staat bent om beslissingen te nemen op een doelgerichte en pragmatische manier.

Het is van belang dat je als senior beleidsadviseur Wonen bij de Gemeente Rotterdam analytisch denkt. Je geniet van het maken van verbindingen en zet zaken in een breder perspectief wanneer meningen gevormd moeten worden. Je blinkt uit in situaties die meningen vereisen gebaseerd op veel verschillende soorten informatiebronnen.

Je hebt een dynamische werkstijl waardoor je in staat bent direct wanneer nodig actie te ondernemen en je schakelt gemakkelijk tussen taken. Je hebt een natuurlijke voorkeur voor omgevingen met meer interactie en voegt graag variatie toe aan het werk. Daarnaast observeer je op een ontvankelijke manier. Je staat open voor je omgeving, je kan je aandacht efficiënt verdelen en je aandacht gemakkelijk verplaatsen tussen informatiebronnen.

Daarom werken voor Rotterdam

Rotterdam daagt je elke dag opnieuw uit. Haalt het beste in je naar boven. Bij de gemeente Rotterdam krijg je de vrijheid en verantwoordelijkheid om je ideeën te realiseren. Jij maakt Rotterdam sterker, terwijl je zelf groeit: in de stad en binnen de organisatie. Samen met collega’s die hun schouders eronder durven te zetten. Want Rotterdam staat nooit stil. Met open armen nodigen wij iédereen uit om te solliciteren. Zet je Rotterdamse kracht in en kom bij ons werken!

Werken in een stad die nooit stilstaat. Een stad waar grote uitdagingen vragen om slimme en concrete oplossingen. Hier durven we. We bedenken het en doen het, samen. We maken meters. We kijken naar wat kan en pakken de ruimte. En ook al is het soms niet makkelijk, het kan. Omdat we het samen durven. Zo groei jij, groeit je…


Werken in een stad die nooit stilstaat. Een stad waar grote uitdagingen vragen om slimme en concrete oplossingen. Hier durven we. We bedenken het en doen het, samen. We maken meters. We kijken naar wat kan en pakken de ruimte. En ook al is het soms niet makkelijk, het kan. Omdat we het samen durven. Zo groei jij, groeit je team én groeit de stad. Voor en met alle Rotterdammers. Om de stad nog mooier te maken. Dat is Rotterdamse kracht.

Overheid
Rotterdam
Actief in 1 land
16.000 medewerkers
30% mannen - 70% vrouwen
Gemiddeld 24 jaar oud