Senior Projectmanager

Word onderdeel van Axians als Senior Projectmanager

De wereld van Enterprise Networks

De eisen aan je netwerk worden steeds hoger en het netwerk zelf complexer, bijvoorbeeld door de toevoeging van cloud-toepassingen, Internet of Things (IoT) en doordat steeds meer mensen device- en locatieonafhankelijk willen werken. Daarnaast wordt meer netwerkfunctionaliteit niet meer bepaald door de geïnstalleerde hardware, maar door software, oftewel software-defined infrastructuren.

Dit bieden wij jou

Axians is het ICT merk van Vinci Energies en heeft een breed portfolio aan ICT diensten en samenwerkingsverbanden met een groot aantal gerenommeerde IT partijen.

Wij hebben een organisatie structuur bestaande uit kleinschalige business units, die dicht bij de klant staan en de medewerkers het verschil maken. In samenwerking met andere business units zijn wij in staat om grootschalige en complexe dienstverlening aan klanten te leveren. Vanwege groei zoeken wij op zoek naar een enthousiaste Senior Project manager.

Als de meest veelzijdige specialist in digitale transformatie zet Axians mensen en de beste technologie centraal om samen met onze ambitieuze klanten werk en leven te verbeteren. Onze organisatiestructuur bestaat uit klantgerichte Business Units (BU’s) waar onze collega’s elke dag het verschil maken.

In samenwerking met andere BU’s van Axians en ons moederbedrijf Vinci Energies leveren we grootschalige en complexe IT dienstverlening aan onze klanten. Onze BU’s in Capelle aan den IJssel zijn gespecialiseerd in diensten en oplossingen op het gebied van Datacenters, Collaboration, Connectivity, Integration en Security.

Hier krijg jij energie van

Je herkent jezelf in het onderstaande profiel:

• Je beschikt minimaal over een HBO werk- en denkniveau;
• Je hebt kennis van projectmanagementmethoden en -technieken en bent in het bezit van aanverwante certificering, bijvoorbeeld Prince 2 practitioner en/of IPMA-C;
• Je hebt minimaal 5 jaar (relevante) werkervaring met het aansturen van ICT-projecten en je hebt kennis van toegepaste technieken, producten en diensten;
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende rol;
• Je hebt inzicht in het gebruik van IT binnen bedrijfsprocessen en de impact hiervan op eindgebruikers;
• Je bent nieuwsgierig naar SCRUM en Agile en je ziet de meerwaarde ervan;
• Je bent communicatief vaardig; je staat voor je project, fungeert als sparringpartner op managementniveau en weet zowel klantverwachtingen te managen als goed te communiceren met collega’s (zowel mondeling als schriftelijk);
• Je pikt verkoopkansen op en weet deze intern goed te beleggen, ook weet je hierin de klant commercieel te adviseren;

Heb jij dus ruime werkervaring, ben je resultaatgericht en heb je een gezonde zakelijke kijk zonder de mens uit het oog te verliezen?

Dan zoeken wij jou!

Wat kun je verwachten?

In deze rol krijg je een contract voor minimaal 36 uur per week.

• Een goed salaris, afgestemd op jouw kennis en ervaring;
• 25 vakantiedagen, met de mogelijkheid om meer dagen op te bouwen;
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een premievrije pensioenregeling en de mogelijkheid om aandelen (tegen gunstige voorwaarden) te kopen;
• Leaseauto of mobiliteitsbudget / 0,23 cent reiskostenvergoeding;
• Vanzelfsprekend krijg je een laptop en telefoon tot je beschikking.
• Budget voor de inrichting van jouw werkplek thuis (€ 500,-) en voor de aanschaf van IT hardware (€ 350,-);
• Variabele beloning op basis van resultaten en persoonlijke doelstellingen;
• Hybride werkomgeving, plaats onafhankelijk werken met als standplaats Capelle aan den IJssel;
• Goede opleidingsmogelijkheden aan de VINCI Energies Academy en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Kennis is één van de belangrijkste onderwerpen binnen onze Business Unit.
• Lease a bike regeling voor collega’s met een contract voor onbepaalde tijd. Start je met een contract voor bepaalde tijd? Weet dat je later recht hebt op deze regeling!
• Mogelijkheid om bij te dragen aan Social Return activiteiten, daarmee geven wij een gedeelte van onze winst terug als bijdrage aan een inclusieve maatschappij.

Dit is jouw team

Als Project Manager / RA ben jij onderdeel van het managementteam (Business Unit Education & Healthcare) en van het klantenteam Educatie.

Je speelt een belangrijke rol in de digitale transformatie van jouw klanten. Dit zijn veel innovatieve middelgrote en grote scholen binnen de MBO’s, HBO’s en universiteiten, die voorop willen lopen in de digitalisering van de educatie. Het klantenteam zorgt er samen voor dat strategische, tactische en operationele klantdoelstellingen inzichtelijk zijn en deze worden vertaald naar dienstverlening van Axians.

In jouw functie als projectmanager ben jij verantwoordelijk voor de aansturing van meerdere complexe projecten en transities tegelijkertijd.

Vanaf de opdracht vanuit Sales tot en met de overdracht naar Services ben jij in staat om de aangeboden oplossing bij de klant te implementeren en / of in beheer te nemen. Je bent de “linking pin” tussen Sales, Consultants, Engineers en de klant.

Je weet de klantverwachtingen en kwaliteit naar tevredenheid te managen en stelt daarbij de klantimpact centraal zonder het organisatiebelang uit het oog te verliezen. Projecten variëren van Security en Netwerkprojecten tot Unified Collaborations projecten en inrichting van managed service overeenkomsten.

Als RA (Responsable d’Affair) ben je verantwoordelijk voor alle sales, projecten en services die bij jouw klanten worden uitgevoerd. Je bent betrokken bij offertes die worden uitgebracht, neemt deel in een stuurgroep bij projecten en bent aanspreekpunt op strategisch niveau.

Naast deze taken geef je leiding aan maximaal 15 collega’s die onderdeel zijn van je segmentteam.

• Het bepalen van de projectscope, de samenstelling van het projectteam en de projectbegroting; jij weet als geen ander verwachtingen concreet te maken;
• Het opstellen van een projectplan en detailplanning;
• Het zorgdragen voor en bewaken van de regie van projecten en (deel)projecten; je bewaakt de regie van de complete keten en anticipeert waar nodig met passende interventies;
• Het monitoren van projectscope, projectplan, planning en projectbegroting én het borgen van zowel plan als planning;
• Het aansturen van projecten en het projectteam; het coachen en enthousiasmeren van medewerkers;
• Het maken van impactanalyses en proactief inzichtelijk maken/signaleren van potentiële risico’s en afwijkingen dan wel escaleren;
• Het identificeren van proces verbeteringen binnen de organisatie en meehelpen deze verbeteringen door te voeren;
• Financieel verantwoordelijk voor het segment.
• Ontwikkelen van een teamspirit waar collega’s verantwoordelijkheid nemen, ondernemend durven zijn en er vertrouwen is in de samenwerking.