Projectleider Huisvesting

Functieomschrijving

Als projectleider huisvesting ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van huisvestingsprojecten, met begeleiding van de projectmanager. Voor grotere projecten werk je samen met de projectmanager in een team, terwijl je bij kleinere projecten en verbouwingen zelfstandig opereert. Je ondersteunt teams van de OM-onderdelen bij de uitwerking van nieuwe huisvesting en begeleidt hen bij de voorbereiding op een hybride werkomgeving en het activiteit gerelateerd werken.

Als projectleider huisvesting ben je een echte teamspeler en fungeer je als belangrijke schakel tussen de OM onderdelen, de projectmanager en ketenpartners. Je bent overtuigend in je rol als huisvestingsadviseur en geheel op de hoogte van de ontwikkelingen op het vakgebied.

Je streeft naar het uitvoeren van steeds grotere en complexere projecten. Als projectleider zorg je ervoor dat alle benodigde elementen voor passende huisvesting goed in kaart worden gebracht. Je maakt programma's van eisen, stelt plannen van aanpak op en bewaakt de juiste planning om alles in goede banen te leiden. Deze rol brengt een grote verantwoordelijkheid met zich mee, aangezien de impact op de OM-organisatie aanzienlijk is. Je komt terecht in een gedreven en hecht team, waar naast hard werken ook ruimte is voor plezier en samenwerking.

Door een mooie functionele werkomgeving te realiseren waar mensen graag willen werken krijg ik energie als projectleider. Dit doe ik zowel in teamverband als zelfstandig. Ik zorg er samen met het projectteam voor dat alles van A tot Z in goede banen wordt geleid. Het is geen standaard 9-17 uur baan, maar elke dag brengt wel weer een nieuwe verrassing en voelt als een leuke uitdaging!
Collega projectleider

Functie-eisen

Jij bent een gedreven en resultaatgerichte professional die excelleert in het plannen en organiseren van complexe projecten. Je hebt een scherp oog voor detail en weet jouw werk efficiënt te structureren, waardoor je altijd het overzicht bewaart, zelfs in de meest dynamische omgevingen. Je bent niet bang om knopen door te hakken en hebt het lef om te overtuigen, zelfs wanneer het gaat om moeilijke keuzes of weerstand. Dankzij jouw proactieve houding en het nemen van eigenaarschap, ben je altijd een stap vooruit, waardoor je met vertrouwen sturing geeft aan de uitvoering van projecten.

Communicatie is jouw tweede natuur: je weet mensen te inspireren en overtuigen, zowel in gesprekken als in schrift. Je hebt de vaardigheid om complexe informatie helder over te brengen en weet hoe je je boodschap effectief afstemt op verschillende doelgroepen. Daarbij ben je flexibel en ben je in staat om je snel aan te passen aan veranderingen, zonder de focus te verliezen op de gewenste uitkomst.

Verbinden is een van jouw sterkste punten. Je onderhoudt moeiteloos relaties met verschillende stakeholders en kunt op elk niveau schakelen. Je brengt mensen samen en weet de juiste partijen te mobiliseren om gezamenlijk doelen te realiseren. Jouw empathisch vermogen stelt je in staat om snel in te spelen op de behoeften van de omgeving en organisatie, waardoor je altijd een stap voorloopt op veranderingen en ontwikkelingen.

Daarnaast beschik je over:

• HBO werk- en denkniveau;
• Een basis projectmanagement opleiding (PRINCE of IPMA) of ben je bereid deze te behalen;
• Ongeveer 5 jaar aantoonbare werkervaring een vergelijkbare functie als projectleider op het gebied van huisvesting is een pré.

Voldoe je nog niet aan het gewenste profiel, maar ben je vastbesloten om je hiernaartoe te ontwikkelen? Dan willen wij jou graag leren kennen!

Reageer en ontdek samen met ons de mogelijkheden om jouw ambities waar te maken. Wij denken graag met je mee.

Overige arbeidsvoorwaarden

Natuurlijk ontvang je naast het salaris een individueel keuzebudget (IKB). Dit bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Die tijd zijn bovenwettelijke uren, naar rato omvang dienstverband en leeftijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van het budget te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in extra verlof en andersom, of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Afhankelijk van opleiding, werkervaring en kennis, geschiedt de inschaling functionele schaal 11 CAO Rijk (minimaal € 4.024,11 en maximaal € 6.110,94 bruto bij een 36-urige werkweek);
• Het betreft een functie voor maximaal 36 uur;
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd;
• Het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag maakt onderdeel uit van de procedure.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Je komt te werken bij de Landelijke Bedrijfsvoering Openbaar Ministerie (LBOM) in de directie facilitair, duurzaamheid, huisvesting & inkoop. Als LBOM spelen wij vaak ongemerkt een grote rol in het dagelijkse werk van onze bijna 6.000 OM-collega’s. Optimale ondersteuning, dat is wat ons drijft. Zodat iedere OM-collega probleemloos kan werken, elke dag opnieuw. Bij de LBOM werken jonge professionals en ervaren krachten, met uiteenlopende achtergronden en werkervaring. We leveren een breed palet aan diensten waaronder financiële administratie, huisvesting en facilitaire ondersteuning, inkoop, projectleiding en HR. We hechten waarde aan een omgeving waar medewerkers zich gewaardeerd voelen, met plezier (samen)werken en volop ruimte krijgen voor hun professionele en persoonlijke ontwikkeling.

Openbaar Ministerie

Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Bij het OM werken ruim 6.000 medewerkers met diverse (culturele) achtergronden, opleidingen en kwaliteiten. Het is belangrijk dat alle collega’s zich bij het OM thuis voelen en gerespecteerd en gewaardeerd worden. Ook in talent en groei.