Senior adviseur IV Portfoliomanagement

Werken bij de Belastingdienst als Senior Adviseur Portfoliomanagement

De Belastingdienst stuurt op een optimale balans tussen noodzakelijke veranderingen om de informatievoorziening (IV) op orde te houden, nieuwe beleidswensen, en veranderingen die nodig zijn om aan te sluiten op de samenleving. Als senior adviseur portfoliomanagement werk je aan de voorkant van het portfolio keuzeproces, en tijdens de voortgang van de realisatie van de projecten. Jij vervult een belangrijke rol om het portfoliocontrol zichtbaar te versterken.

Dit doe je bij de Belastingdienst

Samen met een team van deskundige en ervaren collega’s werk je aan het vergroten van de voorspelbaarheid, en de betrouwbaarheid van levering van het portfolio. Omdat de vraag hoger is dan het beschikbare aanbod van mensen en geld is het maken van keuzes over deze IV-activiteiten van strategisch belang. Daarom heeft de Belastingdienst een Meerjarenportfolio en een uniform prioriteringskader, zodat heldere keuzes gemaakt kunnen worden. De afdeling Portfoliomanagement is verantwoordelijk voor de regie op en coördinatie van dit besluitvormingsproces. Het portfolio is altijd up to date en wordt 3 keer per jaar geactualiseerd. Het is dan zaak dat alle mutaties in het portfolio zijn verwerkt zodat er een goed beeld is om de keuzes mogelijk te herijken. Het is iedere keer weer balanceren tussen de nieuwe ontwikkelingen en de lopende projecten. Anticiperen is jouw sleutelwoord. Met jouw kennis en netwerk zorg je voor een betrouwbaar en actueel portfolio wat essentieel is voor de besluitvorming, en de mogelijke vragen vanuit de Kamer. Je coördineert samen met je collega’s de actualisaties van het portfolio. Zo organiseer jij met je collega’s de besluitvorming. Je doet dit samen met de organisatieonderdelen (ketens), ons interne bestuursteam, het ministerie van Financiën, en de minister en staatssecretaris. Als adviseur ondersteun jij jouw afdeling bij diverse overleggen, bijvoorbeeld over het portfolio of bij de integrale transformatie van de IV-voortbrenging (SAFe/Agile). Dit doe je door nauw samen te werken met collega’s binnen andere dienstonderdelen en verbetertrajecten. Kortom: een uitdagende baan waarin je het verschil kunt maken op gebied van portfoliomanagement.

Een bijzondere baan, omdat...

• je adviseert in één van de meest interessante en omvangrijke ICT-portfolio’s die het Rijk kent.
• jouw advies bijdraagt aan het verbeteren van ICT-voortbrenging van de Belastingdienst en hiermee draag je jouw steentje bij aan de maatschappij.
• je bij ons met een grote diversiteit aan partijen samenwerkt, zowel op bestuurlijk als uitvoerend niveau.
• je aan de slag gaat in een complexe omgeving die nooit stilstaat en waar kleine stappen bijdragen aan grote verbeteringen.
• je werkt in een team met gedreven en enthousiaste professionals.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“Met plezier ga ik de uitdaging aan om te zorgen dat we bij de Belastingdienst verbeteringen van onze ICT snel en zorgvuldig oppakken en samen met de ketens de leverbetrouwbaarheid van de verbeteringen nastreven. We zijn ambitieus maar kunnen niet alles tegelijk. Het gaat er om dat we gezamenlijk de juiste keuzes maken. Dit vraagt om een betrouwbaar en actueel inzicht in het portfolio, maar ook voorspelbaarheid van onze projecten. Het geeft me energie om hierbij het perspectief van burgers, bedrijven en intermediairs in het oog te houden.”
Johan Eikenaar, coördinerend adviseur Portfoliomanagement bij de Belastingdienst.

Functie-eisen

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt wo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur in de richting van bestuurskunde, (technische) bedrijfskunde of informatiemanagement.
• Je hebt ervaring met ICT project- en programmamanagement, portfoliomanagement, en ontwikkelmethodes zoals waterval, agile en batenmanagement.
• Je hebt kennis van en ervaring met het Handboek Portfoliomanagement Rijk.
• Je hebt een vlotte pen en vindt het leuk om overtuigende stukken te schrijven.
• Je vindt het leuk om nieuwe systemen te leren kennen en deze zo optimaal mogelijk toe te passen.

Arbeidsvoorwaarden

Natuurlijk ontvang je naast salaris ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De Belastingdienst is een omvangrijke IV-gedreven organisatie, waarbij het werken op basis van gemeenschappelijke architectuur, standaarden, technieken en methoden van groot belang is voor de bestuur- en beheersbaarheid ervan. Voor data en het voorkomen van datalekken is de Concerndirectie IV- en Databeheersing (IV&D) verantwoordelijk voor het stellen en onderhouden van kaders hiervoor. IV&D is ook verantwoordelijk voor de vertaling van rijksbrede kaders naar een enterprise-architectuur en een effectief applicatie- en portfoliomanagement, waarin zowel concrete bestuurlijke keuzes worden vastgelegd als keuzes die gemaakt worden in het licht van innovatie & strategie.

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap.