directeur Octrooicentrum Nederland

Functieomschrijving

Het Octrooicentrum Nederland (OCNL) is dé autoriteit op het gebied van octrooiverlening in Nederland. OCNL maakt onderdeel uit van de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO). OCNL ondersteunt ondernemers bij het beschermen van hun uitvindingen en vertegenwoordigt Nederland op het Europese en mondiale toneel binnen het domein van intellectueel eigendom (IE). Als directeur van OCNL geef jij richting aan deze missie én de toekomst van het Nederlandse octrooisysteem.

Opgave

De directeur Innovatie & Kennis van het directoraat-generaal Bedrijfsleven & Innovatie geeft opdracht voor de taken die OCNL uitvoert op basis van de Rijksoctrooiwet 1995. De directeur van OCNL is de opdrachtmanager en adviseert in deze rol tevens de opdrachtgever over de strategische koers voor het octrooibeleid.

Als directeur OCNL ben je verantwoordelijk voor vier centrale doelen:

• Uitvoering geven aan de huidige Rijksoctrooiwet.
• Ondernemers informeren en adviseren over de meerwaarde van IE.
• De zichtbaarheid van OCNL als kenniscentrum voor IE vergroten.
• Werkprocessen en ICT voorbereiden op de vernieuwde Rijksoctrooiwet.

Je bent als directeur het gezicht van OCNL binnen en buiten RVO. Een belangrijke taak is het actief bij ondernemers uitdragen van het belang en de meerwaarde van IE. Je zorgt ook dat kennis en informatie over intellectueel eigendom beter beschikbaar komen voor ondernemers, beleidsmakers en andere doelgroepen. Dit doe je door bijvoorbeeld de ontwikkeling van een nieuwe website en het versterken van de aanwezigheid op social media.

In deze strategische functie sta jij midden in het nationale en internationale speelveld van IE. Je houdt koers in een complex krachtenveld en vertaalt beleid en maatschappelijke ontwikkelingen naar visie, richting en resultaten. Binnen OCNL coördineer jij alle bewegingen rond beleid, wetgeving en internationale samenwerking. Je zet de aanwezige kennis en expertise om in duidelijke standpunten en zorgt dat die ook buiten OCNL goed landen. Tegelijkertijd vertaal je wat er buiten gebeurt terug naar een samenhangende visie voor Nederland.

Je vertegenwoordigt Nederland samen met het ministerie van Economische Zaken (EZ) in Europese en internationale gremia, waaronder het Europees Octrooibureau (EOB). Ook speel je een leidende rol in het Benelux Patent Platform, het belangrijkste IT-systeem van OCNL dat je samen met België en Luxemburg beheert en doorontwikkelt. Je onderhoudt intensieve contacten met een breed netwerk van stakeholders. Denk aan bedrijven, kennisinstellingen, de rechterlijke macht en de Orde van Octrooigemachtigden. Je schakelt regelmatig met hen en weet precies hoe je hun belangen en signalen meeneemt in beleid, uitvoering en positionering. Je zorgt dat OCNL stevig verankerd blijft in het bredere IE-veld en beweegt effectief tussen publieke en private belangen.

Je geeft leiding aan vijf teammanagers met hun gespecialiseerde teams. Binnen de directie Innovatie en Ondernemerschap werk je samen aan brede maatschappelijke opgaven rond innovatie, verdienvermogen en werkgelegenheid. Je bewaakt de kwaliteit van de taken die OCNL uitvoert en je verbindt met jouw stijl van leidinggeven mensen en afdelingen.

Je stimuleert voortdurende vernieuwing van de dienstverlening en draagt bij aan de grote transities waar RVO aan werkt: klimaat en energie, een duurzaam landbouw- en voedselsysteem en een toekomstbestendige digitale economie. Daarmee geef je richting aan OCNL en aan de innovatiekracht in Nederland.

Functie-eisen

Wat vraagt dit van jou?

Je beschikt over de vaardigheden van een verbindende people manager die goed past binnen het leiderschapsprofiel van RVO. Je hanteert integraal leiderschap en werkt vanuit de basisprincipes van vertrouwen, verbinding en vakmanschap. Je zoekt actief de samenwerking met collega’s en staat daarbij ook open voor externe perspectieven. Je stimuleert niet alleen loopbaanontwikkeling, maar ook werkplezier en talentgericht werken binnen je team. Je moedigt je teamleden aan om te groeien, zich verder te ontwikkelen en in verbinding te blijven, zowel met elkaar als met hun omgeving. Je speelt in op nieuwe werkwijzen en technologische ontwikkelingen, en werkt opgavegericht, hybride en datagedreven. Tegelijkertijd zorg je voor een veilige, vitale en inclusieve werkomgeving, waarin mensen zich gezien en gewaardeerd voelen, zodat ze optimaal presteren.

Verder heb je:

• Ruime ervaring met leidinggeven, ook in het leiding geven aan leidinggevenden.
• Aantoonbaar inhoudelijke kennis van en ervaring met intellectueel eigendom. Hiernaast heb je zicht en visie op (internationale) beleidsontwikkelingen en wetgeving op het gebied van octrooien.
• Kennis van en ervaring met Informatievoorziening als ondersteuning van uitvoeringsprocessen en inzicht in de impact van vernieuwingen op het terrein van IV(-systemen).
• Sterke verbindende kwaliteiten om zowel intern als extern met partijen de samenwerking aan te gaan.
• De vaardigheid in het onderhouden van een nationaal (Orde van Octrooigemachtigden, Commissie van 8, VNO/NCW, MKB-Nederland, KvK) en internationaal netwerk (European Patent Office) Benelux Office for Intellectual Property, European Union Intellectual Property Office, World Intellectual Property Organization.
• Academisch werk- en denkniveau.

Samenwerking, gedeeld leiderschap en kunnen reflecteren zijn belangrijke competenties in deze functie.

Divers maakt beter
Met enorme uitdagingen op komst, is het juiste talent aan boord hebben belangrijk. Het maakt bij ons niet uit wie je bent. Wij kijken naar wat je kunt en waar jouw ambities liggen. Om de wereld duurzamer te maken hebben we ideeën nodig uit alle hoeken van de samenleving. Daarom hebben we voor iedereen plaats bij RVO, zolang je maar nieuwsgierig en ondernemend bent. We geven je vertrouwen, vrijheid en verantwoordelijkheid. Want zo boek jij de mooiste resultaten. Voor jezelf, voor ondernemers en voor morgen.

Talent als basis, diversiteit als kracht

We zijn altijd op zoek naar medewerkers die het verschil willen maken voor Nederland. We zijn er als Rijksoverheid van overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben. In divers samengestelde teams werken aan maatschappelijke vraagstukken is effectiever, innovatiever – en maakt het werk leuker.

Overige arbeidsvoorwaarden

Wat bieden we?

Wil jij je als publiek leider inzetten voor het algemeen belang en iets betekenen voor de samenleving? Word jij enthousiast van de uitdagingen die horen bij deze functie? Krijg jij de juiste mensen en partijen in beweging? Weet jij wat er speelt en kun je daar respectvol op acteren? Ben jij gemotiveerd om je in te zetten voor deze maatschappelijke opgave en ben jij in staat daarbij resultaten te behalen? Dan komen we graag met jou in contact.

Arbeidsvoorwaarden
Bovenop je salaris ontvang je 16,5% als Individueel Keuzebudget (IKB). Onderdeel daarvan is 8% vakantiegeld. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. De uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden voor de Algemene Bestuursdienst zijn onderdeel van de CAO Rijk. Ook ontvang je een volledige vergoeding voor woon-werkverkeer. De rijksoverheid werkt hybride dus vanuit kantoor, op afstand vanuit huis of op een andere plek. Daarbij kun je rekenen op uitstekende thuiswerkvoorzieningen.

Begeleiding
En we bieden meer: er ligt een uitgebreid inwerkprogramma voor je klaar en je krijgt goede begeleiding. Daarbij inventariseren we samen waar je behoefte aan hebt. Zo zorgen we ervoor dat je je niet alleen welkom, maar ook thuis voelt op je nieuwe werkplek – óók als je nog niet eerder bij de Rijksoverheid gewerkt hebt.

Ontwikkeling
Verder hechten we sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling; we bieden al onze medewerkers hiervoor budget, tijd en aandacht. Daarnaast biedt het DGABD een mooi en afwisselend programma, speciaal voor leidinggevenden binnen de Rijksoverheid. Voor specifieke behoeften bieden we bovendien maatwerkmogelijkheden.

Bijzonderheden

Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht te vermelden in je cv en motivatiebrief. Openbare bronnen zoals sociale media kunnen worden geraadpleegd. Een selectieassessment kan deel uitmaken van de procedure. Ook kunnen er referenties worden opgevraagd.
Voor indiensttreding heb je een Verklaring Omtrent Gedrag nodig, hierover word je tijdens de procedure geïnformeerd.

Publiek leiderschap

Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven. Volgens de rijksbrede visie op publiek leiderschap heb je daarbij drie rollen: maatschappelijk partner, politiek adviseur en manager in je eigen organisatie. En je staat altijd voor de drie kernwaarden: gedeeld leiderschap, responsiviteit en morele motivatie.

Je draagt bij aan een wendbare overheid, wat betekent dat de opgave kan worden aangepast of dat er organisatieveranderingen kunnen plaatsvinden. Er wordt van je verwacht dat je hier flexibel mee om kunt gaan en je medewerkers hierin mee kunt nemen.

Als leidinggevende heb je een cruciale rol in het waarborgen van sociale veiligheid, diversiteit en inclusie, een prettige werksfeer en een vitaal, goed functionerend team. Je laat zelf het goede voorbeeld zien, je bevordert een open en veilige gesprekscultuur, en (meldingen van) ongewenst gedrag pak je adequaat aan.

De Meldingsplicht financiële belangen is van toepassing. Dit betekent dat je bij je aanstelling meldingsplichtig bent voor wat betreft je persoonlijke financiële belangen. Om risico’s op (de schijn van) financiële belangenverstrengeling te vermijden geldt dat je geen effecten of andere financiële belangen mag bezitten en verwerven. Daarnaast dien je aan te geven of er sprake is van nevenwerkzaamheden. Om een juiste inschatting te kunnen maken van jouw situatie is een gesprek met de Compliance officer onderdeel van de procedure. Indien nodig worden maatwerkafspraken gemaakt.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Octrooicentrum Nederland (OCNL)
OCNL is een dienstverlenende en technisch uitvoerend expertisecentrum waar hooggekwalificeerde, zelfstandig opererende professionals werken. Onze medewerkers zijn betrokken bij innovatie en octrooien en zijn toegewijde vakspecialisten. Belangrijke kernwaarden zijn betrouwbaarheid, klantgerichtheid en resultaat. Belangrijke kernkwaliteiten van OCNL zijn octrooideskundigheid, accuratesse, efficiëntie in octrooiverlening, het onderhouden van een groot, kwalitatief hoogwaardig netwerk dat goed wordt benut en het hebben van up-to-date ICT-systemen. Belangrijke organisatiewaarden zijn onafhankelijkheid, onderzoek, collegialiteit, wendbaarheid, samenwerkingsgerichtheid en kwaliteitsbewustzijn.

OCNL kenmerkt zich als gedeconcentreerd bestuursorgaan, bevoegd om alle besluiten te nemen, nodig voor het uitvoeren van de Rijksoctrooiwet. De bevoegdheid is door de wetgever rechtstreeks geattribueerd aan OCNL in de persoon van de directeur OCNL (artikel 15 Rijksoctrooiwet en opvolgende regelgeving en mandaatbesluiten).

Als Directeur van OCNL vorm je samen met de teammanagers het managementteam van OCNL. Tevens maak je onderdeel uit van het managementteam van de directie Innovatie en ondernemerschap. Je legt verantwoording af aan de directeur Innovatie en ondernemerschap.

Teams binnen de afdeling (± 100 fte):

• Octrooikennis en Voorlichting: Fysieke Voorlichting en communicatie-activiteiten op verschillende internetkanalen aan mkb en hoger onderwijs over octrooien, merken en modellen. Verwerking van octrooistatistieken en koppeling aan economische data.
• Octrooiverlening 1&2: Uitvoeren van nieuwheidsonderzoeken, beoordelen van octrooiaanvragen op nieuwheid, inventiviteit en nawerkbaarheid. Afgeven van octrooibewijzen en adviseren bij juridische procedures. Dit team is vanwege de sterke groei als gevolg van de toekomstige vernieuwde Rijksoctrooiwet gesplitst.
• Octrooiregister: Beheer van het octrooiregister, verwerking van aanvragen, afgifte van octrooibewijzen, verwerking van mutaties en inning van taksen. Uitleg en ondersteuning aan aanvragers.
• Octrooi Kwaliteit en Advies: Waarborgt proceskwaliteit, beheert OCNL-financiën, beheert technische systemen, adviseert bij juridische procedures en fungeert als griffie van het Unitary Patent Court, lokale divisie Den Haag.

Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)

Rijksdienst voor Ondernemend Nederland
Vandaag werken aan de wereld van morgen De wereld verandert elke dag en wij veranderen mee. Met meer dan 6.000 RVO’ers werken we iedere dag aan morgen. We ondersteunen, adviseren en stimuleren ondernemend Nederland. We helpen met innoveren en verduurzamen. Nationaal en internationaal, want ons werk stopt niet bij de grens. Samen werken we aan: • De verduurzaming van onze energievoorzieningen. • Het tegengaan van klimaatverandering. • Een omslag naar een duurzaam landbouw- en voedselsysteem. • Een sterke toekomstbestendige (digitale) economie.

Het zijn grote uitdagingen, maar wij geloven dat het mogelijk is. Daarom verbinden we ondernemers, overheden en organisaties om te bouwen aan het Nederland van morgen. We doen het samen.

Wat doen we?
Wij maken overheidsbeleid bereikbaar en uitvoerbaar. Van voorlichting, advies en financiering tot het bieden van een luisterend oor voor ondernemers en organisaties. En dat is nog maar een klein onderdeel van wat we doen. Ondernemend Nederland is ontzettend veelzijdig en daarom zijn wij dat ook.