Open sollicitatie Banenafspraak

Werken bij het Ministerie van Economische Zaken

Functieomschrijving

Bij het Ministerie van Economische Zaken werk je op één van de beleidsdirecties in Den Haag. De specifieke afdeling waar je aan de slag gaat, wordt bepaald op basis van jouw sollicitatie en het daaropvolgende intakegesprek. We kijken naar jouw talenten en wensen, en koppelen je aan de afdeling waar jij het beste kunt bijdragen. Als er een match is, volgt een selectiegesprek met de desbetreffende afdeling.

Banenafspraak

LET OP: Deze functie is uitsluitend bedoeld voor kandidaten die geregistreerd staan in het doelgroepregister. Dit betekent dat je valt onder de Banenafspraak of daarvoor in aanmerking komt, bijvoorbeeld via de Praktijkroute. We vragen je om in je motivatiebrief kort een bevestiging van registratie of aanmerking toe te voegen.

Wij zoeken kandidaten die vallen onder de Banenafspraak voor functies als beleidsondersteuner, beleidsmedewerker of secretaris. Bij het Ministerie van Economische Zaken krijg je de kans om een belangrijke bijdrage te leveren aan diverse strategische beleidskwesties, zoals digitale economie en ondernemingsklimaat. Je zult werken in een omgeving waarin inclusiviteit en diversiteit hoog in het vaandel staan. We zetten ons in voor het creëren van een werkomgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn. Als jij je herkent in onze visie en je talenten wilt inzetten binnen ons ministerie, dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren.

Na een eerste selectie wordt je uitgenodigd voor een eerste kennismalingsgesprek met de Adviseur Banenafspraak van het Ministerie. Tijdens dit gesprek leer jij meer over het werken bij en wordt er dieper ingegaan op jouw competenties, wensen en benodigdheden. De adviseur Banenafspraak begeleidt jou hierna verder in het proces.

Wat bieden wij?

• Een takenpakket dat is afgestemd op jouw talenten en ontwikkelingswensen.
• Aandacht voor de zaken die jij nodig hebt om je werk goed te kunnen uitvoeren.
• Een werkplek waarbij we, indien nodig, speciale voorzieningen voor je realiseren.
• Goede begeleiding van zowel interne als externe partijen, en een buddy op je werkplek.
• De mogelijkheid om je kennis en vaardigheden verder te ontwikkelen.

Een arbeidscontract voor 1 jaar, met de mogelijkheid om na dit jaar te bekijken of er een match is voor een langdurige samenwerking. We werken samen aan het versterken van jouw positie op de arbeidsmarkt, zowel binnen het ministerie als daarbuiten.

Functie-eisen

• Je hebt een indicatie Banenafspraak en bent opgenomen in het Doelgroepregister.
• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau.
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je hebt aantoonbare ervaring of kennis van het werken in een bestuurlijke omgeving.
• Je hebt aantoonbare affiniteit met de beleidsthema’s van het Ministerie.

Competenties:

• Organisatiesensitiviteit
• Plannen en organiseren
• Bestuurssensitiviteit
• Klantgericht en analyseren

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Meer over de functiegroep (Senior) Beleidsmedewerker

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Het team Diversiteit, Gelijkwaardigheid en Inclusie is een expertiseteam binnen Personeel en Organisatie. Binnen dit team beschikken wij onder andere over kennis van de Banenafspraak. Wij fungeren als adviseur en als schakel tussen de beleids- en staforganisaties van de ministeries van Economische Zaken, Klimaat en Groene Groei, en van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur. Onze rol betreft onder meer de werving van nieuwe collega’s met een indicatie Banenafspraak, het regelen van passende voorzieningen, en het bevorderen van hun ontwikkeling, behoud en doorstroom binnen de organisatie. Wij zorgen ervoor dat je instroomt in een functie die aansluit bij jouw achtergrond en competenties, en dat je gebruik kunt maken van de voorzieningen die je nodig hebt.

Ministerie van Economische Zaken

Het ministerie van Economische Zaken werkt samen met haar partners aan een innovatief én ondernemend Nederland en een sterke, weerbare economie, die iedereen kansen biedt. Ondernemers en bedrijven moeten kunnen rekenen op een stabiel en voorspelbaar ondernemersklimaat. We zoeken daarbij steeds de beste balans tussen de belangen van bedrijven, consumenten en de omgeving.

Het ministerie van Economische zaken werkt nauw samen met het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur en het ministerie van Klimaat en Groene Groei. Samen streven we ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt de ministeries effectiever, innovatiever en het werk leuker.