Hoofdverpleegkundige

De rol van een hoofdverpleegkundige:

• Managen en coachen van de medewerkers op zowel individueel- als groepsniveau. Hierbij werk je nauw samen met de regieverpleegkundigen.
• Naast de verpleegkundigen stuur je ook de zorgassistenten en paramedici aan.
• Je bent medeverantwoordelijk voor het doelmatig inrichten van de zorgprocessen.
• Je bent medeverantwoordelijk voor de kwaliteitsbewaking en kwaliteitsbevordering en schept voorwaarden voor deskundigheidsbevordering, beroepsontwikkeling en zorgvernieuwing.
• Je beheert de personele en materiële middelen en draagt zorg voor een efficiënte inzet van het personeel.
• Je draagt bij aan een succesvolle implementatie van het project klinische bedrijfsvoering en functiedifferentiatie.

De afdeling / werkomgeving: multidisciplinair en mensgericht

Het Tuberculosecentrum van het UMCG is het grootste landelijke behandelcentrum voor alle vormen van tuberculose. Dankzij vooruitstrevend wetenschappelijk onderzoek en onderwijs is het uitgegroeid tot een wereldwijd kenniscentrum op dit gebied. Het werken in het Tuberculosecentrum wordt gekenmerkt door een multidisciplinaire samenwerking, met veel aandacht voor zowel de medische als de psychosociale aspecten van de zorg voor personen met tuberculose. Het behandelteam bestaat uit longartsen, een internist-infectioloog, verpleegkundig specialist, verpleegkundigen, fysiotherapeut, diëtist, activiteitenbegeleiders, assists en maatschappelijk werkers. Personen met tuberculose worden om diverse redenen bij ons opgenomen; bijvoorbeeld vanwege het ontbreken van de mogelijkheid tot (thuis)isolatie, complexe of ernstige uitingen van tuberculose of bijwerkingen van de behandeling. We zien de mens bij alles wat we doen. We werken persoonsgericht en zetten ons in voor zorg van hoge kwaliteit. In de beginfase ligt de nadruk op klinisch herstel en kan intensieve medische zorg nodig zijn. Fysieke zorg, voedingsondersteuning en aandacht voor het geestelijk welzijn vormen hierbij een rode draad. Omdat de behandeling langdurig is, zie je patiënten in de loop van hun verblijf echt opknappen. In de latere fase verschuift de focus naar therapiebegeleiding op maat en terugkeer naar participatie in de maatschappij. Qua begeleiding is er van alles mogelijk zoals wandelingen, samen koken en deelname aan het activiteitenprogramma. De patiëntengroep is divers en heeft grotendeels een multiculturele achtergrond. Het team maakt regelmatig gebruik van de tolkentelefoon om goede communicatie te waarborgen. Soms hebben patiënten naast tuberculose ook andere uitdagingen, zoals dakloosheid, verslavingsproblematiek of een psychiatrische aandoening. We benaderen elke patiënt met respect en begrip, en stemmen de zorg af op ieders unieke situatie.

Wat breng jij mee voor deze rol:

Wij zoeken een hoofdverpleegkundige met bewezen leiderschapskwaliteiten, een stevige inhoudelijke basis in de zorg en een scherpe blik op kwaliteitsverbetering. Iemand die verandering met vertrouwen tegemoet treedt, een team weet te inspireren en energie haalt uit het bouwen aan een stabiele, toekomstgerichte werkomgeving. Als verbindende schakel tussen verschillende disciplines stimuleer je samenwerking en geef je richting aan gezamenlijke ambities.

Daarnaast beschik je over:

• een duidelijke visie op de zorg en het vermogen om deze te vertalen naar de praktijk;
• een oplossingsgerichte houding: je bent analytisch, daadkrachtig, besluitvaardig en initiatiefrijk;
• empathie en coachende vaardigheden, waarmee je medewerkers ondersteunt in hun professionele en persoonlijke ontwikkeling;
• ervaring met het opzetten en implementeren van projecten en het creëren van draagvlak daarvoor.

Wat bieden wij

Als jij jezelf herkent in bovenstaand profiel en klaar bent voor een nieuwe uitdaging dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren. Wij bieden een arbeidsovereenkomst 28 tot 36 uur per week voor onbepaalde tijd met een salaris van maximaal € 5.504,- bruto per maand in schaal 10 op basis van een fulltime dienstverband (afhankelijk van relevante werkervaring). Daarnaast bieden wij je 8% vakantietoeslag, 8,3% eindejaarsuitkering en een aantrekkelijke pensioenopbouw bij het ABP, waarbij 70% van de premie door ons wordt vergoed. een budget voor ontwikkeling. De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Universitair Medische Centra (CAO-UMC).