Reliability Engineer for Big Capital Equipment

Bij Medtronic kunt u een levenslange carrière van ontdekking en innovatie beginnen en tegelijk toegang tot gezondheidszorg en een gelijke behandeling voor iedereen bevorderen. U zult doelgericht leidinggeven en barrières slechten voor innovatie in een wereld met meer verbondenheid en compassie.

Een dag uit het leven

As a Big Capital Engineer, you will facilitate the quick resolution of any need of repair and installation of our Big Capital equipment which includes, but are not limited to:

• Hugo™ Robotic-Assisted Surgery system
• O-arm™ intraoperative 2D/3D imaging system
• Mazor™ Robotic guidance system

This position is responsible for ensuring that root causes are correctively identified, proposing corrective actions that will eliminate failure modes, ensuring corrective actions are taken and documented. You will develop processes for the testing, rework, repair, and disposition of all Service Returned products for the Big Capital OU’s. You may work with the OU’s Engineering, Manufacturing, Quality teams, including the Complaint department to establish product failures. You will also be responsible for complying with all local and global policies and procedures. This is an onsite position in Heerlen with 25% travel.

Kunnen onder meer de volgende verantwoordelijkheden en andere taken kunnen worden toegewezen. Verantwoordelijk voor de productie van ondersteunende engineering met betrekking tot het testen van de methoden, procedures en problemen; apparaatproblemen specificatie en opbrengst; kleine redesign van apparaten en maskers; analyse van de klant de rendementen; leverancier gerelateerde technische wijzigingen en optimaliseren apparaat productie ten opzichte van de beperkingen van de kosten. Neemt verantwoordelijkheid voor apparaat en/of intern geproduceerde of extern gekochte onderdelen na overdracht in hoog-volume productie en meestal verantwoordelijk voor de volledige device vervaardigingshandelingen dan wafer fabricage. Klant kan helpen bij het gebruik van apparaatproblemen of klant testen van complexe apparaten.

Carrièrestroom Technisch Specialist: Een individuele medewerker met verantwoordelijkheid in onze technische functies om bestaande technologie te bevorderen of nieuwe technologie en therapieën te introduceren. Formuleert, levert en/of beheert toegewezen projecten en werkt samen met andere belanghebbenden om de gewenste resultaten te bereiken. Kan optreden als mentor voor collega's of kan het werk van andere professionals op een lager niveau leiden. Het grootste deel van de tijd wordt besteed aan het leveren van R&D, systemen of initiatieven met betrekking tot nieuwe technologieën of therapieën - van ontwerp tot implementatie - met inachtneming van het beleid, met behulp van gespecialiseerde kennis en vaardigheden.

ONDERSCHEIDSFACTOREN

Mate van zelfstandigheid: Individuele medewerker op aanvangsniveau bij een project of werkteam Werkt onder nauw toezicht

Impact op de organisatie: Levert werk af van beperkte reikwijdte, meestal kleinere, minder complexe projecten of hiermee verband houdende activiteiten

Innovatie en complexiteit: Onderkent, definieert en werkt aan problemen die niet direct evident maar meestal ook niet moeilijk of complex zijn Brengt kleine wijzigingen in systemen en processen aan om problemen op te lossen

Communicatie en invloed: Communiceert voornamelijk met interne contactpersonen binnen de onmiddellijke groep Neemt contact op met anderen om informatie te verzamelen, bevestigen en verstrekken

Leiderschap en talentmanagement: N.v.t. – taak op dit niveau is gefocust op zelfontwikkeling.

Kennis en ervaring: Vereist brede theoretische kennis van het werk, meestal opgedaan via voortgezet hoger onderwijs Vereisten: een Bachelor-diploma (of indien het diploma buiten de Verenigde Staten is behaald, een diploma dat voldoet aan de gestelde vereisten in de Amerikaanse Code of Federal Regulations, Titel 8, § 214.2(h)(4)(iii)(A)), 0 jaar werkervaring vereist.

De bovenstaande verklaringen zijn bedoeld om de algemene aard en het niveau van het werk te beschrijven dat wordt uitgevoerd door werknemers die aan deze functie zijn toegewezen. Het is echter geen uitputtend overzicht van alle vereiste verantwoordelijkheden en vaardigheden die bij deze functie horen.

Secundaire arbeidsvoorwaarden en compensatie

Medtronic biedt een competitief salaris en een flexibel pakket secundaire arbeidsvoorwaarden
Betrokkenheid bij onze werknemers behoort tot onze kernwaarden. We waarderen hun bijdragen. Ze delen in het succes waar ze aan bijdragen. We bieden een breed scala aan secundaire arbeidsvoorwaarden, middelen en aantrekkelijke compensatieregelingen die zijn ontworpen om u in elke carrière- en levensfase te ondersteunen.

Over Medtronic

Wij zijn een wereldwijd toonaangevend technologiebedrijf voor de gezondheidszorg dat de meest uitdagende gezondheidsproblemen van de mensheid met overtuiging aanpakt door oplossingen te zoeken en te vinden. Met een wereldwijd team van meer dan 95.000 gepassioneerde werknemers werken we samen aan onze missie: pijn verlichten, gezondheid herstellen en levens verlengen. Wij zijn ingenieurs in hart en nieren. We zetten ambitieuze ideeën om in echte oplossingen voor echte mensen. Van het R&D-laboratorium tot de fabrieksvloer en de vergaderzaal, ieder van ons experimenteert, creëert, bouwt, verbetert en lost op. We beschikken over het juiste talent, diverse standpunten en het lef om het buitengewone te realiseren met behulp van Engineering the Extraordinary.

Wat we doen

We veranderen levens. Elk teamlid helpt dagelijks om de manier waarop de wereld de meest urgente gezondheidsproblemen behandelt, van hartziekten tot diabetes, te verbeteren en opnieuw te definiëren. Onze leidende positie in de branche komt voort uit de passie en vindingrijkheid van onze werknemers. Dat is wie we zijn. Door met elkaar samen te werken, kunnen we wetenschap, geneeskunde en uitgebreide kennis van het menselijk lichaam inzetten om buitengewone technologieën te ontwikkelen die levens kunnen veranderen.

Als één team werken we aan buitengewone oplossingen. Dit doen we met een gemeenschappelijke Medtronic-mindset die bepaalt hoe we werken. Snelheid en daadkracht zitten in ons DNA. Verschillende perspectieven inspireren ons om met gedurfde oplossingen te komen voor elke uitdaging die op ons pad komt. En we leveren resultaten op de juiste manier, doorbraak na doorbraak bij patiënten.

Het is aan u om deze levensveranderende carrière vorm te geven. Door uw ambitieuze ideeën, unieke perspectief en bijdragen kunt u ...

• Werken aan een betere toekomst, waarbij u een groter verschil kunt maken voor de kwesties die van belang zijn voor u en de wereld
• Groeien binnen een carrière die past bij uw passie en vaardigheden
• Deel uitmaken van een dynamische en inclusieve cultuur waar ruimte is om een leven lang te blijven leren

Wat ons uniek maakt

Met deze doelen onderscheiden we ons van andere teams:

Ervaringen waarbij mensen op de eerste plaats komen. Respect voor anderen is kenmerkend van onze menselijke aanpak. Dit inspireert ons team om een positief verschil te maken, zelfs al is het maar in één leven. Het betekent ook dat we onze werknemers bij Medtronic op de eerste plaats zetten. Zo zorgen we voor een cultuur van saamhorigheid waarin we er altijd naar streven om u de middelen te bieden om uw carrière op te bouwen.

Technologieën die levens veranderen. Wat uw rol ook is, u draagt bij aan technologieën die levens veranderen. Onze oplossingen stellen patiënten in staat om hun leven te leiden zoals zij dat willen.

Betere resultaten voor onze wereld. Bij ons draait niet alles om winst maken. Onze ware missie is om het welzijn van mensen te verbeteren. Met ieder ontwerp brengen we de gezondheidszorg, samenleving en gelijkheid van mensen verder, zowel binnen als buiten onze organisatie.

Zorg op basis van inzicht. Nieuwe gezichtspunten. Geavanceerde AI, data en automatisering. U geeft vorm aan de toekomst van zorgtechnologie en draagt bij aan de volgende generatie doorbraken in de zorg.