teamleider interceptie- en dataspecialisme

Ben jij klaar om niet alleen vanuit inhoud leiding te geven, maar ook actief een nieuw team te bouwen? Wij zijn op zoek naar meerdere teamleiders die met energie en visie hun team van interceptie- en dataspecialisten gaan vormgeven, werven en ontwikkelen. Een unieke en uitdagende functie!

Wat ga je doen?

Als teamleider binnen de Afdeling Interceptie & Sensing bouw je aan een nieuw team van specialisten. Je werft, verbindt en begeleidt collega’s die samen met jou deze cruciale taak binnen de politie vormgeven. Je stuurt een team in ontwikkeling aan en creëert een stevige basis waarin vakmanschap, samenwerking en resultaatgerichtheid centraal staan. Daarbij werk je nauw samen met strategische partners, eenheden en diensten.

Jouw team ondersteunt het operationele politiewerk door interceptie- en sensingmiddelen doelgericht, effectief en rechtmatig in te zetten. Technologie is een middel – geen doel. Jij helpt bij de vertaling van maatschappelijke en operationele vraagstukken naar passende technologische en organisatorische oplossingen. Je kijkt vooruit naar nieuwe ontwikkelingen zoals 5G SA, satellietcommunicatie, automotive-toepassingen of bestaande processen zoals histo's en netwerkmeeting en optimaliseert systemen en werkwijzen.

Naast het aansturen van je team draag je bij aan innovatie en de landelijke expertiseopgave van de Eenheid Landelijke Expertise en Operaties (LX). Je zorgt ervoor dat nieuwe technologieën landen in de praktijk en vertaalt landelijke kennis naar toepasbare oplossingen.

Je team is technisch inhoudelijk sterk én weet de brug te slaan naar de operatie. Jij zorgt voor verbinding tussen technologie, uitvoering en strategie. Je bouwt aan een nieuwe afdeling, geeft richting, inspireert, verbindt en neemt mensen mee in verandering. Je leiderschap is zichtbaar, mensgericht en koersvast.

Tot slot zorg je dat alle technologische, juridische, beleidsmatige en organisatorische randvoorwaarden op orde zijn. Je team ondersteunt de operatie met diepgaande kennis van middelen en technieken en helpt bij het kiezen van de juiste aanpak. Jij faciliteert dit proces én bouwt aan een cultuur van betrouwbaarheid, innovatie en samenwerking.

Waar ga je werken?

De Afdeling Interceptie & Sensing (I&S) is onderdeel van het Cluster Research & Development, Innovatie en Expertise (RIX), dat deel uitmaakt van de LX. De afdeling ondersteunt politiediensten door het verzamelen en verwerken van informatie afkomstig uit de interceptie van telecom en data. Met specialistische kennis op het gebied van interceptie en sensing, bundelt I&S technische expertise om het politieproces (inter)nationaal te versterken. De afdeling van 90 fte levert hoogwaardige technologische vernieuwing en operationele ondersteuning.

Met ingang van 1 januari 2024 is de Landelijke Eenheid opgesplitst in twee zelfstandige eenheden, elk met een specifieke taak. Deze functie is ingericht binnen de LX. LX werkt nauw samen met alle andere eenheden en zorgt ervoor dat het politiekorps als geheel gecoördineerd kan optreden, zowel op nationaal als internationaal niveau. Bovendien bouwt LX een versterkte nationale intelligencevoorziening. Met als belangrijkste doel het vergroten en versterken van de operationele slagkracht van de politie.

Wie ben jij?

Jij bent een mensgerichte specialist én leidinggevende die stevig in zijn of haar schoenen staat. Je hebt ervaring met (cultuur)veranderingsopgaven, actuele opsporingservaring en ervaring met interceptie en sensing. Je krijgt energie van pionieren én doelen bereiken. Relevante maatschappelijke ontwikkelingen kun jij vertalen naar vraagstukken op het gebied van interceptie en sensing. Ook kun je de technische, juridische en organisatorische ontwikkelingen op het gebied van interceptie en sensing overzien, begrijpen en leiden en op basis daarvan prioriteiten stellen voor het team van specialisten.

Wat jou kenmerkt:

• je hebt aantoonbare affiniteit met en/of kennis van en ervaring met digitale techniek en/of ICT;
• je hebt ruime en actuele ervaring met opsporing en/of kennis en ervaring met het werken met interceptie- en sensingmiddelen en de juridische en organisatorische aspecten daarvan;
• je werkt actief aan teamontwikkeling en zoekt samenwerking;
• je bent in staat om een veilige en inclusieve werkomgeving te creëren.

Verder beschik je over:

• hbo werk- en denkniveau*;
• ruime ervaring met het aansturen van teams.

Wat wij bieden

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 5.027,- en maximaal € 7.064,- (schaal 12 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Meerdere gespreksrondes, een referentenonderzoek en een assessment kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.