intercedent

Werken bij Randstad betekent

• een goed pensioen voor de toekomst
• dat jouw reiskosten uiteraard vergoed worden
• een gratis werklaptop en een telefoonabonnement
• de mogelijkheid om tot 26 extra vakantiedagen bij te kopen
• super veel voordeel met jouw benefit budget
• de mogelijkheid om op sabbatical te gaan
• een super gunstige spaar- of aandelenregeling
• volle focus op jouw groei en ontwikkeling
• maandelijks vakantiegeld in je benefit budget
• €750,- om te besteden aan jouw thuiswerkplek

Beschrijving

Klantgericht werken, het vinden van talent én betrokken begeleiding van medewerkers. Als intercedent bij Randstad heb je een veelzijdige rol waarin je dagelijks schakelt tussen klant, kandidaat en collega. Jij bent het gezicht van Randstad voor grote klanten als ING, ASR en CJIB en zorgt ervoor dat de juiste mensen op de juiste plek terechtkomen – en daar ook blijven groeien.

Wat ga je doen?

Als intercedent ben jij verantwoordelijk voor het volledige proces van werving, selectie, plaatsing en begeleiding van medewerkers. Je werkt nauw samen met een betrokken team en bent zowel op locatie bij de klant als op de vestiging actief.

• Je bent inhouse aanwezig bij een van onze klanten en bent daar zichtbaar op de werkvloer, zodat je direct contact hebt met leidinggevenden en medewerkers.

• Je denkt mee over personeelsvraagstukken en levert maatwerkoplossingen.

• Je werft actief nieuwe kandidaten via verschillende kanalen, voert gesprekken en beoordeelt of er een match is.

• Heb je de juiste persoon gevonden? Dan begeleid je het gehele plaatsingsproces – van sollicitatie tot start.

• Ook ná plaatsing blijf jij het aanspreekpunt. Als formeel werkgever via Randstad zorg je dat medewerkers zich gehoord, gewaardeerd en ondersteund voelen.

• Je houdt vinger aan de pols, voert gesprekken over werkgeluk, ambities en ontwikkeling, en helpt medewerkers stappen vooruit te zetten in hun loopbaan.

Je combineert in deze functie commercieel inzicht met mensgericht werken – en dat maakt jouw werk zo betekenisvol.

Wat bieden wij jou?

• Een bruto maandsalaris tussen €2.550 en €3.000 o.b.v. een fulltime dienstverband, afhankelijk van jouw ervaring.

• Een fulltime functie (32-40 uur) met volop ruimte voor ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.

• Een maandelijks benefit budget, vrij te besteden aan o.a. extra vakantiedagen, sport, opleiding of extra geld.

• 25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag.

• Een laptop en telefoonabonnement, ook voor privégebruik.

• Samenwerking in een hecht, energiek team waar humor en eigenaarschap samenkomen.

Waar werk je en met wie?

Je werkt vanuit de Randstad-vestigingen in Leeuwarden of Heerenveen of bij een van onze klanten. Hier overleg je met collega’s, werk je aan lopende dossiers of wandel je samen een rondje in de frisse lucht. Samen vormen jullie een betrokken team dat elke dag het verschil maakt.

Wie ben jij?

• Je hebt hbo werk- en denkniveau.

• Je bent klantgericht, resultaatgedreven en durft het eerlijke gesprek aan te gaan.

• Je denkt in oplossingen, hebt een positieve en kritische blik en neemt initiatief.

• Je bent betrokken bij de ontwikkeling van medewerkers en weet hierin de juiste balans te houden met de klantbehoefte.

• Je bent leergierig en gemotiveerd om jezelf verder te ontwikkelen binnen Randstad.

Word onze nieuwe intercedent

Wil jij elke dag het verschil maken voor klant én kandidaat? Solliciteer dan direct! Heb je vragen of wil je eerst even sparren? Neem contact op met Marcelle Stiens, Talent Acquisition Specialist via marcelle.stiens@Randstadgroep.nl of 06 21186712.

een week als intercedent

08:30 17:30 Maandag Dinsdag Woensdag Donderdag Vrijdag

• Maandag: Op kantoor 08:30 17:30 weekstart met collega's intakegesprekken met kandidaten lunchen met collega's op zoek naar nieuwe klanten kandidaten voorstellen bij klanten
• Dinsdag: Op kantoor 08:30 17:30 teamoverleg met manager klantafspraak + rondleiding lunchen met collega's verloning HR administratie verzuimbegeleiding
• Woensdag: Thuis 08:30 17:30 kandidaten voorstellen bij klanten belblokje - klanten bellen tandarts lunchwandeling
• Donderdag: Op kantoor 08:30 17:30 dagstart met collega's op zoek naar nieuwe klanten lunchen met collega's bijpraten met medewerkers op nieuwe werkplek tariefonderhandeling met klant
• Vrijdag: Op kantoor 08:30 17:30 dagstart met collega's persoonlijke ontwikkeling met manager belblokje - klanten bellen lunchen met collega's HR administratie contractverlengingen afsluiten en proosten op het weekend!

ontwikkelen & doorgroeien

Jouw groei en ontwikkeling staat bij ons centraal. Want als jij groeit, dan groeien wij als bedrijf ook. Wij geloven in het 70-20-10 principe. 70% leer je on-the-job; gewoon door te doen en te reflecteren. 20% leer je van en met jouw collega's onder andere door samenwerken, feedback en coaching. En de laatste 10% leer je uit trainingen, webinars of kennissessies. Daarnaast heb je regelmatig Great Conversations met je manager over jouw persoonlijke doelen en professionele doelen. Zo houden we jouw ontwikkeling top-of-mind!

Het mooie van werken bij Randstad is dat je mag ondernemen! Ondernemen op je eigen unit en dat parallel met jezelf ontwikkelen. Ik heb het vak mogen leren als intercedent en in het kader van werkperspectief heb ik veel kansen gekregen en gepakt! Nu ben ik algemeen directeur maar stiekem is de rol van intercedent of accountspecialist de leukste die er is!

Werner Klaassen, Randstad

Door mijn ambitie uit te spreken en het vertrouwen van mijn toenmalige leidinggevende, heb ik de kans gekregen om van Intercedent door te groeien naar operationeel manager. Deze mogelijkheid heb ik met beide handen aangegrepen en hier ben ik nog steeds hartstikke trots op!

Malou Stam, Randstad

Wist je dat

... randstad onderdeel is van randstad groep nederland?

... je binnen Randstad Groep Nederland heel makkelijk van bedrijf (Randstad, Tempo-Team, Yacht) kunt wisselen waarbij je je contract behoudt?

... wij enorm veel waarde hechten aan diversiteit en inclusiviteit?

... randstad sinds 1990 een beursgenoteerd bedrijf is?

... wij bijdragen aan een circulaire economie?