PhD Position on the Governance of Human-Wildlife Interactions

PhD Position on the Governance of Human-Wildlife Interactions

Sluit je aan bij WildlifeNL als PhD-kandidaat met de focus op governance van interacties tussen mens en dier in Nederland. In deze rol draag je bij aan onderzoek gericht op het bevorderen van coëxistentie tussen mensen en dieren in het wild door middel van beleidsanalyse, betrokkenheid van belanghebbenden en samenwerkingsprocessen. Je werkt samen met een divers team van onderzoekers en maatschappelijke partners om innovatieve strategieën te verkennen voor duurzame coëxistentie in een steeds bevolkter landschap.

Wat ga je doen?

Het aantal wilde dieren neemt in het Nederlandse landschap toe, en ook worden grote grazers (vrijlevende runderen en paarden) steeds vaker ingezet bij natuurbeheer. In een dichtbevolkt land als Nederland betekent dit dat er voortdurend interacties plaatsvinden tussen mensen en wilde dieren of grote grazers. Vaak worden die als positief ervaren, maar ze leiden soms ook tot conflicten tussen mens en dier, of tussen mensen onderling. WildlifeNL onderzoekt naar manieren om een conflictarm samenleven van mensen en wilde dieren te bevorderen. Met een breed consortium van onderzoekers en maatschappelijke partners bestuderen we de interacties tussen mensen en dieren, en onderzoeken we hoe het gedrag van dieren én mensen zo kan worden beïnvloed dat samenleven makkelijker wordt. Het onderzoek kijkt vanuit diverse wetenschappelijke disciplines en in nauwe samenwerking met verschillende maatschappelijke partners, waaronder natuurbeheerders, boeren, jagers, dierenbeschermers en verschillende overheidsinstanties. We zoeken een team van zes promovendi met achtergronden in ecologie, sociale wetenschap en filosofie.

Als promovendus Bestuur en Beleidsvorming, ga je onderzoeken hoe bestuursstructuren – zoals regels en voorschriften, rollen en verantwoordelijkheden, en besluitvormingsprocessen – worden ervaren en de mogelijkheden voor mens-dier co-existentie vormgeven. Je zet kwalitatieve methoden in om het beleid rondom het managen van mens-dier interacties te analyseren. Door middel van interviews met diverse belanghebbenden in twee Living Labs (Grenspark KempenBroek and Nationaal Park Zuid-Kennemerland) onderzoek je hoe de huidige regels en rollen worden begrepen en geïmplementeerd en hoe deze samenwerking beïnvloeden. Op basis van deze kwalitatieve inzichten pas je kwantitatieve methoden toe om de percepties van belanghebbenden op grotere schaal te evalueren. Daarnaast zal je een participatief proces mee organiseren waarbij diverse belanghebbenden worden samengebracht om aanpassingen aan de huidige bestuursarrangementen te verkennen, met als doel conflict-arm samenleven tussen mens en dier en samenwerking tussen belanghebbenden te bevorderen. Je werkt nauw samen met andere promovendi op de zoektocht naar nieuwe strategieën om de co-existentie tussen mensen en wilde dieren te bevorderen.

Wat breng je mee?

• Je hebt een masterdiploma in sociale (milieu)wetenschappen, duurzaamheidswetenschappen, bestuur van aardsystemen of een gerelateerd gebied.
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels.
• Je hebt ervaring met het uitvoeren van beleidsanalyses of beleidstracering en bent bekend met relevante theoretische kaders.
• Je hebt veldervaring en ervaring met het uitvoeren van stakeholderinterviews en/of het beheren van enquêtes.
• Je hebt sterke kwalitatieve of kwantitatieve analytische vaardigheden en bereidheid om de andere te ontwikkelen.
• Je hebt aantoonbare affiniteit met het faciliteren van workshops of participatief onderzoek.
• Je bent flexibel en open-minded en hebt uitstekende communicatieve vaardigheden. Je hebt aantoonbare communicatie met diverse stakeholders (bijv. verschillende disciplines of maatschappelijke actoren).
• Je hebt een samenwerkingsgeest en het vermogen om zowel zelfstandig als in een interdisciplinair team van andere promovendi, senior wetenschappers en maatschappelijke partners effectief te werken.
• Je hebt sterke vaardigheden in academisch schrijven. Gepubliceerd werk als eerste auteur (of ongepubliceerd werk van hoge kwaliteit) wordt als een voordeel beschouwd.
• Je hebt een sterke interesse in inter- en transdisciplinair werken en in interacties tussen mens en dier en het beheer daarvan.
• Je kunt duidelijke affiniteit met stakeholderbetrokkenheid aantonen, bij voorkeur heb je hier ervaring mee, met name in relatie tot stakeholders die relevant zijn voor de functiebeschrijving.
• Je kunt affiniteit met maatschappelijk relevant en/of toegepast onderzoek aantonen.

Wat bieden wij?

Wij bieden:

• een positie voor 1,0 fte voor 1 jaar, met een verlenging tot in totaal vier jaar bij een succesvolle beoordeling in het eerste jaar, en met de specifieke bedoeling dat het binnen deze periode resulteert in een doctoraat;
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%;
• een pensioenregeling, gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof en flexibele arbeidsvoorwaarden op basis van de cao Nederlandse Universiteiten.

Over ons

Een betere toekomst voor iedereen. Die ambitie motiveert onze wetenschappers bij hun toponderzoek en het geven van inspirerend onderwijs. Bij de Universiteit Utrecht werken diverse disciplines intensief samen aan maatschappelijk belangrijke thema's. Onze focus ligt op Dynamics of Youth, Institutions for Open Societies, Life Sciences en Pathways to Sustainability.

De faculteit Geowetenschappen van de Universiteit Utrecht onderzoekt de aarde: van de aardkern tot en met het aardoppervlak tot en met het menselijk (ruimte)gebruik op de aarde. Altijd met een focus op duurzaamheid en innovatie. Met 3.400 studenten (BSc en MSc) en 720 medewerkers is de faculteit een sterke en uitdagende organisatie. De faculteit Geowetenschappen is georganiseerd in vier departementen: Aardwetenschappen, Sociale Geografie & Planologie, Fysische Geografie en het departement Sustainable Development.

Meer informatie

Neem voor meer informatie contact op met Sabrina Dressel via sabrina.dressel@wur.nl of Ine Dorresteijn via i.dorresteijn@uu.nl.