Logistics Coordinator

Careers at AkzoNobel

About AkzoNobel

Since 1792, we’ve been supplying the innovative paints and coatings that help to color people’s lives and protect what matters most. Our world class portfolio of brands – including Dulux, International, Sikkens and Interpon – is trusted by customers around the globe. We’re active in more than 150 countries and use our expertise to sustain and enhance the fabric of everyday life. Because we believe every surface is an opportunity. It’s what you’d expect from a pioneering and long-established paints company that’s dedicated to providing sustainable solutions and preserving the best of what we have today – while creating an even better tomorrow. Let’s paint the future together.

Logistics Coordinator

Let's paint the picture of this role:

Als Logistics Coordinator binnen het Support Center Logistics (SCL) zorg jij ervoor dat onze logistieke processen soepel en efficiënt verlopen. Je bent het essentiële aanspreekpunt tussen customer service, transporteurs en magazijnen, en zorgt ervoor dat orders tijdig en correct worden afgehandeld. Je werkt nauw samen met verschillende teams om een uitstekende service te bieden en bent constant bezig met verbeteringen om onze logistieke prestaties te optimaliseren.

Verantwoordelijkheden:

• Tijdige verwerking van orders volgens standaard procedures.
• Regelen van transport en het opstellen van bijbehorende transportdocumenten.
• Boeken van goederenuitgifte en oplossen van eventuele afwijkingen.
• Verzorgen van douaneaangiftes en coördineren van import- en exportprocessen.
• Flexibele inzetbaarheid tussen verschillende transportmodaliteiten (zee, weg, lucht).
• Problemen oplossen bij issues rondom verzendingen.
• Contact onderhouden met expediteurs, klantenservice en order entry afdelingen.
• Onderzoeken en oplossen van klachten rondom transport en documentatie.
• Organiseren en opvolgen van retourzendingen en oplossen van afwijkingen.
• Actieve deelname aan dagelijkse verbetermeetings (MDI) gericht op samenwerking en efficiëntie.
• Opstellen en analyseren van wekelijkse OTIF-rapportages om leverprestaties te verbeteren.
• Voltooien van ADR-awareness en IATA-training, inclusief controle op luchtvrachtzendingen.
• Actieve bijdrage aan gedragsgerichte veiligheidsobservaties (BBS).
• Registreren van IT-gerelateerde problemen in My Service Portal.
• Monitoren van processen en ondersteuning bieden aan externe logistieke partners (LSP).
• Bijhouden en updaten van zendingen in de planningsdatabase.

Wat heb je nodig om deze baan succesvol uit te voeren:

• Ervaring met klantenservice, administratie of Supply Planning.
• Ervaring in magazijnbeheer, transport en douane.
• Kennis van exportprocessen en exportdocumentatie.
• Ervaring met SAP of vergelijkbare ERP-systemen.
• Ervaring met transport van gevaarlijke stoffen is een pré.
• Accuraat en proactief ingesteld.
• Sterke probleemoplossende vaardigheden.
• Uitstekende organisatorische vaardigheden en vermogen om onder tijdsdruk te werken.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.
• Teamplayer-mentaliteit.

Wij bieden:

• Bovengemiddeld aantal vakantiedagen (44 dagen vrij voor deze functie).

• Deelname aan het pensioenplan van AkzoNobel.

• 13e maand

• Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer.

• Mogelijkheden voor continue training en professionele ontwikkeling.

• Dit betreft een functie die on-site uitgevoegd word.

• Deelname aan evenementen en netwerkplatforms.

• Verf met korting.

We ontvangen graag jouw online sollicitatie via https://careers.akzonobel.com/. Heb je vragen over deze functie of het sollicitatieproces? Neem dan contact op met Bobby Heideman via bobby.heideman@akzonobel.com.

Het is essentieel dat je beschikt over een visum waarmee je mag werken in Nederland.

At AkzoNobel we are highly committed to ensuring an inclusive and respectful workplace where all employees can be their best self. We strive to embrace diversity in a context of tolerance. Our talent acquisition process plays an integral part in this journey, as setting the foundations for a diverse environment. For this reason we train and educate on the implications of our Unconscious Bias in order for our TA and hiring managers to be mindful of them and take corrective actions when applicable. In our organization, all qualified applicants receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age or disability.