Junior onderzoeker Verpleging & Verzorging

Het Nivel: kennis voor betere zorg

Het Nivel, Nederlands Instituut voor Onderzoek van de Gezondheidszorg, doet onafhankelijk, toegepast wetenschappelijk onderzoek naar de kwaliteit en effectiviteit van de gezondheidszorg en het hieraan gerelateerde sociale domein. ‘Kennis voor betere zorg’ is onze missie. De maatschappelijke impact van onze projecten is groot en met onze kennis dragen we bij aan het continu verbeteren en vernieuwen van de gezondheidszorg. Bij het Nivel werken ongeveer 170 professionals en we zijn gehuisvest op een mooie locatie op loopafstand van Centraal Station Utrecht.

Het onderzoek over verpleging & verzorging

Onderzoek binnen het onderzoeksprogramma Verpleging, Verzorging en Ouderenzorg richt zich op de grootste beroepsgroep van de Nederlandse gezondheidszorg, namelijk de verpleegkundigen en verzorgenden. We onderzoeken hoe verpleegkundigen en verzorgenden denken over hun werk en de manier waarop ze dat uitvoeren. We vragen ze wat nodig is om hun werk en werkomstandigheden te optimaliseren om zo ook de zorg te verbeteren. Dit doen we vaak met peilingen met het Panel Verpleging & Verzorging van het Nivel. Je zal bijdragen aan onderzoeken met deze landelijke steekproef van verpleegkundigen en verzorgenden.

Functie-inhoud

De junior onderzoeker voert, onder begeleiding van de senior-onderzoeker, de volgende activiteiten uit:

• maken van vragenlijsten;
• verzamelen van gegevens aan de hand van kwantitatief vragenlijstonderzoek, mogelijk aangevuld door kwalitatieve interviews;
• analyseren van de data;
• meeschrijven aan Nederlandstalige en Engelstalige onderzoekspublicaties;
• meewerken aan het werven van panelleden.

Functie-eisen

De junior onderzoeker:

• heeft een afgeronde wetenschappelijke opleiding;
• heeft bij sterke voorkeur - naast een wetenschappelijke achtergrond - ook een verpleegkundige achtergrond;
• heeft enige ervaring met schriftelijke rapportages in het Nederlands en Engels;
• heeft affiniteit en ervaring met statistische analyses;
• beschikt over goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden;
• kan goed werken in teamverband;
• is in staat om te functioneren onder (tijds)druk;
• is inventief, enthousiast en nauwkeurig.

Wij bieden

• een tijdelijke aanstelling voor 24 uur per week voor een periode van 12 maanden; bij gebleken geschiktheid en afhankelijk van projectfinanciering kan een vervolgaanstelling volgen;
• een salaris, binnen de opleidingseisen afhankelijk van ervaring, van minimaal € 3.242,26 en maximaal € 3.563,63 bruto per maand op basis van 36 uur per week;
• een eindejaarsuitkering van 6,83%, met mogelijkheid voor uitbreiding tot 8,33%;
• een NS Business Card tegen een geringe eigen bijdrage;
• een pensioenvoorziening;
• een ruime verlofregeling;
• de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken en deels bij het Nivel; ons moderne kantoor ligt op loopafstand van Centraal Station Utrecht;
• ruime opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden, toegang tot GoodHabitz Online Training;
• deelname aan het TOP-programma van het Nivel, met uiteenlopende cursussen en opleidingen;
• een collegiale en informele werksfeer;
• een fiets(lease)regeling.

Reageren

Het Nivel is een inclusieve organisatie, een organisatie waarin alle medewerkers zich welkom, veilig, geaccepteerd en gerespecteerd voelen. Voldoe je aan de gestelde functie-eisen? Dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren.

Je sollicitatie kun je tot en met 8 mei a.s. richten aan de Nivel Sollicitatiecommissie t.a.v. Astrid Huijgen, Postbus 1568, 3500 BN Utrecht, of per e-mail naar vacatures@nivel.nl o.v.v. ‘Junior onderzoeker Verpleging & Verzorging’.

Meer informatie

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Kim de Groot, Senior Verpleegkundig-onderzoeker Verpleging, Verzorging en Ouderenzorg; coördinator Panel Verpleging & Verzorging, k.degroot@nivel.nl of 0302729651