Informatie Analist

Functie­omschrijving

Het team Informatiemanagement van de Directie Mens en Middelen van de RDI is op zoek naar een enthousiaste informatie analist / ontwerper die meehelpt aan het verder optimaliseren van de ICT aan de vereisten van onze business. Jij bent degene die in staat is om hoog-over oplossingen om te zetten in concrete epics en userstories. Ook ben je in staat om datamodellen op te stellen en webservices te ontwerpen. Productiviteit is voor jou belangrijk: het leveren van output is essentieel om de realisatieteams aan het werk te houden. Jij bent je daarvan bewust.

Denken in oplossingen en mogelijkheden zit in je genen. Je komt te werken in een dynamische omgeving waar hoge eisen worden gesteld aan de kwaliteit van ICT. RDI groeit hard en het productportfolio breidt zich meer en meer uit. Aan ICT wordt gevraagd om hierin mee te groeien en te bewegen en te zorgen dat ICT de processen in de business optimaal blijft ondersteunen. Dit is uitdagend en inspirend. Dit doe je niet alleen maar in een team van hoogwaardige ICT profesionals met business analist, architecten, functioneel beheerders, product owner, servicemanagers en projectmanagers. Als geen ander begrijp je dat ons werk teamwork is en dat je samen aan de lat staat om de gevraagde resultaten te bereiken. De RDI kernwaarden samenwerken, professionaliteit, gedeelde visie, verantwoordelijkheid en maatschappelijk betrokken zijn op jouw lijf geschreven en daarin voel jij je in thuis. RDI is een ambitieuze organisatie en jij helpt mee die ambities te realiseren.

Functie-eisen

• Minimaal HBO niveau.
• Minimaal drie jaar aantoonbare ervaring als informatieanalist.
• Analytisch sterk en communicatief vaardig in woord en geschrift.
• Werkt gestructureerd, klant- en oplossingsgericht met een dienstverlenende en proactieve instelling.
• Communicatieve professional die in staat is om op diverse niveaus binnen de organisatieovertuigend te acteren.
• Ervaring met het opstellen van requirements voor informatiesystemen en kennis van business processen.
• Ervaring met het werken volgens Scrum- en Agile-methoden.
• Ervaring met UML, proces (BPMN) en data modellering.
• Kan goed samenwerken, maar functioneert ook uitstekend zelfstandig in een (project)team.
• Resultaatgericht en weet knopen door te hakken, zonder de belangen van betrokkenen uit het oog te verliezen.
• In staat zijn om op operationeel en tactisch niveau te acteren en adviseren.
• Complexe situaties kunnen visualiseren.
• Pre: Kennis van BIO, AVG security by design.
• Pre: Kennis van designtools en overige tools: Jira, Enterprise Architect (Sparx).

Competenties:

• Resultaatgerichtheid
• Analyseren
• Netwerken
• Omgevingsbewustzijn
• Organisatiesensitiviteit
• Effectief schrijven
• Creativiteit

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• De gesprekken vinden plaats op donderdag 5 juni in Groningen.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Van huisvesting tot aan financiën en van de ICT tot het recruitment: de directie Mens & Middelen ondersteunt de organisatie op veel verschillende vlakken. Allemaal om ervoor te zorgen dat we bij de RDI Nederland veilig verbonden kunnen houden. Want een goede inspectie, vergunningverlening of frequentieveiling kan niet gebeuren zonder dat de RDI de juiste mensen en materialen in huis heeft. Zo kunnen we steeds meebewegen met de veranderende maatschappelijke opgave.

Binnen de directie Mens & Middelen werken vier teams, ingericht naar specialisme:

• Team Sturing en Beheersing: zijn er voldoende vitale, goed opgeleide en betaalbare collega’s?
• Team Specialistische Ondersteuning en Middelen: hebben de collega’s voldoende middelen om mee te werken, zoals specialistische meetinstrumenten, huisvesting en bijvoorbeeld voertuigen?
• Team Gegevensmanagement: hebben de collega’s voldoende betrouwbare data om mee te werken en openbaar te maken? Data zijn immers onze nieuwe collega’s.
• Team Informatiemanagement: hebben de collega’s voldoende ICT-middelen om onze klanten te bedienen en om zelf mee te werken?

Rijksinspectie Digitale Infrastructuur (RDI)

Wij zijn de Rijksinspectie Digitale Infrastructuur (RDI). We staan voor een veilig verbonden Nederland.

Cyberveilige apparaten, netwerken en systemen, kunstmatige intelligentie, 5G en 6G, energietransitie, digitalisering van radio-omroep en dynamisch frequentiemanagement zijn de grote thema’s van vandaag en morgen. Bij de RDI voeren wij de wet- en regelgeving op deze – en nog veel meer - gebieden uit. En we houden er toezicht op dat iedereen zich aan de regels, eisen en voorwaarden houdt.

Wij doen dit met ruim 400 enthousiaste collega’s, werkend vanuit onze kernwaarden maatschappelijke verantwoordelijkheid, gedeelde visie, samenwerking, eigen verantwoordelijkheid nemen en professionaliteit.

De RDI is onderdeel van het ministerie van Economische Zaken en heeft vijf directies: Infrastructuur, Apparatuur, Digitale Weerbaarheid, Bestuur, Juridische Zaken & Communicatie en Mens & Middelen.

Het ministerie van Economische Zaken streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst of arbeidsbeperking, voor wil werken. In divers samengestelde teams aan de slag met maatschappelijke vraagstukken maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker.

Bij de RDI werken we hybride: thuis en op kantoor. Een goede werkplek vinden we belangrijk. We geven daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding. Onze kantoren in Amersfoort en Groningen bieden een prettige werkomgeving en liggen op loopafstand van het centraal station. Minstens zo belangrijk vinden we een goede balans tussen je professionele en privéleven. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.