Teamleider SPO

Functie­omschrijving

Wil jij een sleutelrol spelen in het waarborgen van gezond en veilig werken in Nederland? Als teamleider bij de afdeling Services, Personeelsontwikkeling en Ondersteuning (SPO) bij de Nederlandse Arbeidsinspectie ben je onderdeel van een afdeling die dit belangrijke doel ondersteunt. Ben jij met jouw mensgerichte en resultaat gedreven aanpak en ervaring in leidinggeven een aanwinst voor onze afdeling?

De afdeling SPO geeft uitvoering aan Rijksbreed beleid op het gebied van HRM, Huisvesting, Vervoer, Persoonlijke Uitrusting, Inkoop, Interne Arbozorg en Arbeidsparticipatie door het bieden van basisdienstverlening aan alle medewerkers en ondersteuning op secretarieel en administratief gebied aan de leidinggevenden van de Nederlandse Arbeidsinspectie.

We bewegen mee met de dynamiek van de organisatie. We werken hard en ontwikkelen stevig door, dankzij en samen met onze bevlogen medewerkers.

We zoeken een teamleider die één of meerdere kennisgebieden van onze afdeling beheerst, en die in eerste instantie het huidige MT helpt met de aansturing van onze afdeling. Als ervaren People manager ken je de kansen en opgaves waar medewerkers mee te maken hebben. Je hebt je ontwikkeld in je eigen leiderschap en beheerst meerdere stijlen om het goede gesprek met medewerkers te voeren. En je kent de weg in P-Direkt.

Na je inwerkperiode bepalen we samen, binnen het MT SPO, de verdeling van de teamleiders over de verschillende teams. Zodat elk team de best passende leidinggevende krijgt.

Functie-eisen

Je leidinggevende stijl is gebaseerd op verantwoordelijkheid en vertrouwen geven, waarbij je medewerkers begeleidt op een coachende manier en hen in hun kracht zet. Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, bent een echte netwerker en kunt jezelf helder en vlot uitdrukken. Je bent verbindend en stuurt op resultaten.

Wat je verder meebrengt

• academisch werk- en denkniveau, aantoonbaar via opleiding, werkervaring of assessment.
• aantoonbare ervaring in het aansturen, coachen, begeleiden, stimuleren en motiveren van medewerkers.
• ervaring met leidinggeven (P-taken) en bij voorkeur binnen het Rijk.
• ervaring met leidinggeven aan divers samengestelde teams, van uitvoerenden tot beleidsmedewerkers.

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De Nederlandse Arbeidsinspectie staat voor eerlijk, gezond en veilig werk en bestaanszekerheid voor iedereen. De Arbeidsinspectie is de toezichthouder op het terrein van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Dat toezicht is gericht op de naleving van de wet- en regelgeving over arbeidsomstandigheden, de arbeidsmarkt, arbeidsverhoudingen en het sociale zekerheidsstelsel. Daarnaast onderzoekt ze de werking van het stelsel van sociale zekerheid en signaleert ontwikkelingen en risico’s op de beleidsterreinen van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.

Ook werkt de Nederlandse Arbeidsinspectie op het gebied van pgb- en declaratiefraude als opsporingsorganisatie voor het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport.

In 2012 zijn de Arbeidsinspectie, de Inspectie Werk en Inkomen en de Sociale Inlichtingen- en Opsporingsdienst van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) samengevoegd. Eerst onder de naam Inspectie SZW en sinds 1 januari 2022 onder de naam: Nederlandse Arbeidsinspectie.

Inclusief samenwerken aan een belangrijke missie
Je komt in een organisatie te werken die zich inzet voor een belangrijke missie: eerlijk, gezond en veilig werk, en bestaanszekerheid voor iedereen. Om aan te sluiten bij de behoeften uit de samenleving, streven we naar diversiteit in de samenstelling van onze teams. En naar een cultuur waarin we verschillen zien, waarderen en benutten. Zo vergroten we onze denkkracht, blijven we van elkaar leren en verstevigen we contact met de mensen waarvoor we ons werk doen. Met welk perspectief en vanuit welke levenservaring verrijk jij onze organisatie? En wat drijft jou om je in te zetten voor Nederland? We zijn benieuwd naar de ervaringen die jij meeneemt in jouw werk.