Controller

Functie­omschrijving

Vormgeven aan een optimale interne bedrijfsvoering én strategisch adviseren. Dat is jouw rol als controller in het cluster DG-control binnen het directoraat-generaal (DG) Sociale Zekerheid en Integratie (SZI) bij het Ministerie van Sociale Zaken (SZW). Je brengt inzicht, overzicht en advies in een dynamisch werkveld met impact.

Het cluster DG Control heeft een kaderstellende, coördinerende, signalerende en adviserende rol richting de DG en in het werkveld. Het team bestaat uit drie professionals. Zij zorgen voor volledig inzicht in alle financiële stromen binnen het werkveld, richting gemeenten, uitvoeringsorganisaties en de belangrijkste beleidstrajecten. Ook coördineren en bewaken ze de interne en externe planning- en controlcyclus, zoals het jaarplan, beleidsbrieven, voortgangsrapportages en het jaarverslag.

Als controller binnen het cluster maak je formeel deel uit van de afdeling, maar voer je je taken vanuit een onafhankelijke positie uit. Samen met je directe collega’s, beleidsdirecties en andere relevante partners werk je aan een optimale interne bedrijfsvoering en geef je strategisch advies.

Jouw taken zijn onder andere:

• Het bieden van inzicht in de voortgang van jaarplannen, de voorjaarsbesluitvorming, regeerakkoorddoelen en de financiële consequenties daarvan op DG-niveau;
• Het bijdragen aan risicomanagement.
• Het ondersteunen en adviseren van de DG richting de Sociale Zekerheid en integratie (SZI) directies, de overige SZW-directies, waaronder diverse stafdirecties en de Audit Dienst Rijk (ADR).
• Het ondersteunen, adviseren en coördineren van de inbreng van de DG in het Audit Committee (AC).
• Het onderhouden van contacten met de beleidsdirecties op alle bedrijfsvoeringszaken en het stroomlijnen van de werkprocessen binnen het werkveld.
• Het voorbereiden van de inbreng van het werkveld in het Regieoverleg Bedrijfsvoering (ROB).

Voor het contact met de directies werkt het cluster met vaste accounts. De exacte taakverdeling wordt in onderling overleg afgestemd.

Inclusief samenwerken aan een belangrijke missie
Je komt in een organisatie te werken die zich inzet voor een belangrijke missie: eerlijk, gezond en veilig werk, en bestaanszekerheid voor iedereen. Om aan te sluiten bij de behoeften uit de samenleving, streven we naar diversiteit in de samenstelling van onze teams. En naar een cultuur waarin we verschillen zien, waarderen en benutten. Zo vergroten we onze denkkracht, blijven we van elkaar leren en verstevigen we contact met de mensen waarvoor we ons werk doen. Met welk perspectief en vanuit welke levenservaring verrijk jij onze organisatie? En wat drijft jou om je in te zetten voor Nederland? We zijn benieuwd naar de ervaringen die jij meeneemt in jouw werk.

Functie-eisen

Met jouw analytische blik, sterk cijfermatig inzicht en gevoel voor zowel organisatorische als bestuurlijke verhoudingen, weet jij snel de kern van complexe vraagstukken te doorgronden. Je vertaalt jouw inzichten moeiteloos naar heldere en overtuigende adviezen. Je bent communicatief sterk, bouwt makkelijk relaties op en weet mensen mee te nemen in verandering. Met een proactieve en kritische houding sta je stevig in je schoenen. Je kan zowel zelfstandig als in teamverband werken en je weet wanneer je moet schakelen of escaleren. Ook ben je sterk in het opbouwen en onderhouden van een relevant netwerk.

Verder breng je het volgende mee:

• WO werk- en denkniveau, bijvoorbeeld op het gebied van control, bedrijfseconomie, bestuurskunde of accountancy.
• Minimaal 3 jaar ervaring als controller of in een vergelijkbare functie, bij voorkeur in de publieke sector.
• Je bent flexibel en oplossingsgericht, en zoekt waar mogelijk naar creatieve oplossingen.

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Bij het directoraat-generaal Sociale Zekerheid en Integratie (SZI) werken ongeveer 450 medewerkers aan beleid op het gebied van arbeidsactivering en inkomensbescherming. De afdeling Budgetbeheer, Secretariaat en Bedrijfsvoering (BSB) ondersteunt de beleidsdirecties waar het gaat om financieel beheer, bedrijfsvoering en secretariaat. De afdeling bestaat in totaal uit ruim 40 medewerkers, waarvan 18 medewerkers zich bezighouden met de taken op terrein van bedrijfsvoering en financieel beheer.

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid

Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid werkt aan eerlijk, gezond en veilig werk in Nederland. Iedereen moet de kans krijgen om mee te doen en zich te ontwikkelen zodat je zelf kunt bijdragen aan je eigen toekomst. Als het tegenzit zorgen we voor een vangnet, en als je met pensioen gaat voor een inkomen. Dat kan alleen in een land waar mensen er voor elkaar zijn.

Wij willen beleid maken dat voor iedereen werkt. We luisteren naar wat er speelt in de samenleving; werken nauw samen met partners, en spelen in op nieuwe ontwikkelingen, nationaal en internationaal. We buigen ons over vragen die niet bepaald tot de gemakkelijkste behoren. Over het sociaal beleid, de toekomst van de verzorgingsstaat en de betaalbaarheid van de oudedagsvoorziening. Maar ook over de vergrijzingsproblematiek en de veiligheid op de werkplek.

We stimuleren de naleving van regels en als er misstanden zijn, treden we op. Het ministerie geeft als werkgever het goede voorbeeld.

Inclusief samenwerken aan een belangrijke missie
Je komt in een organisatie te werken die zich inzet voor een belangrijke missie: eerlijk, gezond en veilig werk, en bestaanszekerheid voor iedereen. Om aan te sluiten bij de behoeften uit de samenleving, streven we naar diversiteit in de samenstelling van onze teams. En naar een cultuur waarin we verschillen zien, waarderen en benutten. Zo vergroten we onze denkkracht, blijven we van elkaar leren en verstevigen we contact met de mensen waarvoor we ons werk doen. Met welk perspectief en vanuit welke levenservaring verrijk jij onze organisatie? En wat drijft jou om je in te zetten voor Nederland? We zijn benieuwd naar de ervaringen die jij meeneemt in jouw werk.