Enterprise Architect RbDI bij CIO Rijk

Functie­omschrijving

Bouw mee aan de digitale toekomst van Nederland!
Wil jij een sleutelrol spelen in de door ontwikkeling en innovaties van de digitale werkwijze bij de Rijksoverheid? Bij CIO Rijk zoeken we een gedreven Enterprise Architect die het verschil maakt in maatschappelijke opgaven door een robuuste en duurzame inrichting van de informatievoorziening en ICT. Als spin in het web werk je aan de architectuur voor de Rijksbrede Digitale infrastructuur (RbDI) en de RijksOverheid Referentiearchitectuur (RORA). Dit doe je op het snijvlak van architectuur met beleid, techniek en politiek bestuurlijke samenwerking. Dit is je kans om impact te maken op nationaal niveau en ervoor te zorgen dat jouw (Rijksbrede) collega’s hun werk zo goed mogelijk kunnen uitvoeren!

Wat ga je doen?
Samen met je collega’s binnen de directie CIO Rijk geef je uitvoering aan de I-strategie Rijk 2021-2025 en zijn opvolger, en aan de ‘Nederlandse Digitaliseringsstrategie’ (NDS). Je bent mede verantwoordelijk voor het opstellen en bewaken van de Rijksbrede beleidsproducten en kaders op het gebied van architectuur, waaronder de RORA. Dat betekent dat jij zorgt voor afstemming, samenwerking en integratie tussen architectuur- en beleidsproducten op alle niveaus, van Enterprise tot techniek. Hierbij houd je natuurlijk rekening met de diverse architectuurgremia binnen de Rijksoverheid en de politiek bestuurlijke context.

Eén van de dossiers waar je mee aan de slag gaat, is de ondersteuning vanuit cluster architectuur van het Rijksbrede programma Identity & Accessmanagement (IAM). Daarnaast werk je aan de samenhang en het landschap van de Rijksbrede Voorzieningen, de RbDI en aan de RORA. Je werkt vanuit (enterprise) architectuur-perspectief mee op de dossiers van de afdeling. Je ondersteunt beleidsmedewerkers en projectarchitecten bij vernieuwingstrajecten door bijvoorbeeld (project start) architectuur te toetsen en te adviseren over toe te passen kaders. Je komt daarbij tot (enterprise) architectuur die praktisch toepasbaar is. Je denkt mee over oplossingsrichtingen, beoordeelt aangeboden scenario’s en maakt keuzes of adviseert over een bepaalde keuze.

Je werkt daarbij nauw samen met andere architecten binnen de directie en de beleidsmedewerkers die verantwoordelijk zijn voor één of meer functionele domeinen. In je werkzaamheden onderhoud je contacten met collega’s van de verschillende beleidsdomeinen, ICT-dienstverleners en de collega’s van de departementen. Communicatieve vaardigheden en netwerken zijn daarom een must.

Je onderhoudt je kennis van je vakgebied actief, signaleert bewegingen, veranderingen en vernieuwingen die kunnen leiden tot aanpassingen in de dienstverlening van IDenV en je neemt hierin initiatief. Je bent daarnaast ook betrokken bij het politiek-bestuurlijke proces, bijvoorbeeld in (de voorbereiding van) Kamerdebatten en de beantwoording van Kamervragen over de dossiers van jouw cluster.

Je gaat werken in een divers team. Niemand staat alleen en iedereen is bereid om elkaar te helpen. Dat verwachten we daarmee ook van jou. Werk is trouwens niet alleen werk maar mag ook leuk zijn en er mag gelachen worden!

Functie-eisen

• Ervaring met het opstellen van (enterprise) architecturen en architectuurkaders, bij voorkeur binnen het kader van de Rijksoverheid;
• Ervaring met advisering of kaderstelling op strategisch niveau;
• Je kunt complexe materie op zowel strategisch als tactisch niveau duidelijk en eenvoudig visualiseren en verwoorden en je eigen standpunten helder en overtuigend overbrengen. Daarbij lever je tegenspraak indien nodig;
• Je hebt relevante ervaring met architectuurmethoden, modelleertechnieken, tools en modellen zoals TOGAF, Archimate en DYA;
• Je hebt een academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van informatica met nadruk op architectuur;
• Je bent bekend met overheidsstandaarden waaronder NORA, RORA/EAR en BIO. Ervaring met het opstellen van referentiearchitecturen is een pré;
• Kennis / ervaring met Identity & Access management is een pré
• Je bent gewend om op verschillende niveaus te schakelen waarin belangen van meerdere partijen een rol spelen en durft hierin ook keuzes te maken.
• Je bent analytisch, maar je kunt ook in scenario’s denken en werkt oplossingsgericht;
• Je bent communicatief vaardig en beschikt over goede schriftelijke vaardigheden;
• Je zoekt proactief de verbindingen met collega’s binnen en buiten de organisatie;
• Ervaring met en gevoel voor het politiek- bestuurlijke krachtenveld is een pré;
• Ervaring met interdepartementale samenwerking binnen de Rijksoverheid is een pré;

Naast deze eisen herken jij jezelf in de volgende eigenschappen. Je neemt initiatief, bent resultaatgericht en weet op de goede momenten de juiste personen te bereiken en in te zetten. Je bent enthousiasmerend en hebt een scherp oog voor je rol vanuit het Rijk. Je bent in staat om meerdere ballen in de lucht te houden. Je verwoordt zaken bondig en concreet, zowel schriftelijk als mondeling, en weet mensen te overtuigen en dingen in beweging te krijgen. Je bent creatief en oplossingsgericht.

Iedereen is anders maar wij denken dat de bovenstaande persoonlijke competenties belangrijk zijn en goed passen in ons team. We snappen dat we nogal wat vragen, bezit je meerdere van deze vaardigheden of heb je andere competenties of vaardigheden die volgens jou goed passen dan horen we graag van je waarom jij geschikt bent voor deze functie!

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Beleidsafdeling ICT Diensten en Voorzieningen

De afdeling IDenV helpt bij een optimale ICT-organisatie en het leveren van ICT-diensten aan de Rijksoverheid en haar organisaties. De afdeling IDenV doet dit door regie te voeren, voorstellen te doen en beleid te maken. Belangrijke taken van de afdelingen zijn:

• Zorgen voor een goede taakverdeling van en samenwerking met de interne ICT-dienstverleners binnenshuis, en samenwerking met de markt buitenshuis via sourcingsbeleid.
• Regievoering door o.a. borgen en doorontwikkelen van een flink aantal ICT-voorzieningen die de samenwerking binnen het Rijk bevorderen; de zogenaamde generieke voorzieningen, zoals Rijkspas, de digitale werkplek en videoconferencing.
• Het (her)structureren en herschikken van organisatie-taken, -grenzen en -rapportagelijnen van de ICT-dienstverleners (IDV’s, ODC’s).
• Signaleren van noodzakelijke en gewenste vernieuwingen.
• Op verantwoorde wijze initiëren van noodzakelijke en gewenste doorontwikkeling en vernieuwing van voorzieningen (Life Cycle Management).
• ICT product-dienst catalogi en kostprijsmodellen.
• Standaardisatie, standaarden, interoperabiliteit en (Enterprise) architectuur.

Daarnaast is de afdeling IDenV verantwoordelijk voor het aanbieden en exploiteren van Rijksbrede ICT-voorzieningen op het gebied van de digitale en fysieke werkomgeving van de rijksdienst.

Het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties (BZK) waarborgt de kernwaarden van de democratie. BZK staat voor een goed en slagvaardig openbaar bestuur en een overheid waar burgers op kunnen vertrouwen.

Het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties (BZK) werkt aan brede maatschappelijke en politieke opgaven, bijvoorbeeld aan een efficiënte bouw- en woningmarkt en één effectieve rijksdienst met een efficiënt functionerende bedrijfsvoering. Zo zijn we ook verantwoordelijk voor efficiënt beheer en ontwikkeling van het rijksvastgoed en een goede ontwikkeling van bestuurders en ambtenaren. We beschermen de nationale veiligheid en waarborgen de grondwet en koninkrijksrelaties. BZK is de hoeder van de democratie.

DG Digitalisering en Overheidsorganisatie

Onder het ministerie van BZK ressorteren onder andere vier directoraten-generaal. Het directoraat-generaal Overheidsorganisatie (DGOO) werkt aan een moderne overheid. Een overheid die flexibel georganiseerd is, die werkt aan de ontwikkeling van één overheid die goed werkgeverschap toont en technologie effectief inzet. Dat doet zij onder andere door te bevorderen dat ICT in het Rijk optimaal en efficiënt wordt ingezet en de kaders te stellen voor de informatisering van het Rijk.

Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties

Het ministerie van BZK beschermt, bewaakt en bouwt aan de basis van onze samenleving. In Nederland en de Caribische delen van ons Koninkrijk. Uitgangspunt is ons grootste goed: de Grondwet en wat we daarin hebben afgesproken. Dat iedereen meetelt bijvoorbeeld. Dat je altijd en overal kan zijn wie je bent, kan vinden wat je vindt, gelijke kansen hebt en mee kan doen. Thuis, op school en op het werk. Offline en online. En dat iedereen prettig kan wonen in een fijne omgeving. We doen dat voor de samenleving én werken tegelijk aan de basis voor de hele rijksoverheid. Zodat andere ministeries hun werk voor Nederland ook goed kunnen doen.

Dit vraagt om collega's die samenwerken. Die gaan voor resultaat voor mensen, en daarbij niet alleen varen op vakinhoud, maar ook op hun moreel kompas. Aandacht hebben voor bijvoorbeeld rechtvaardigheid en gelijkwaardigheid. En om ons werk voor de samenleving écht goed te kunnen doen, vinden we het belangrijk dat we zelf een afspiegeling van die samenleving zijn. We zijn dus op zoek naar collega's met verschillende perspectieven, achtergronden en eigenschappen. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, hoe oud je bent of van wie je houdt; we zijn vooral nieuwsgierig naar jou. We willen zorgen voor een prettige werkplek voor iedereen, met veel ruimte voor werkplezier en ontwikkeling.