(Junior) Onderzoeker Criminologie

(Junior) Onderzoeker Criminologie (0.6 fte, in overleg te bepalen)

De afdeling Criminologie van het Instituut voor Strafrecht & Criminologie van de Universiteit Leiden is voor de “Life in Custody studie” op zoek naar een enthousiaste en gedreven (junior) onderzoeker. Binnen het Life in Custody project wordt in 2026 voor de vijfde keer in opdracht van Dienst Justitiële Inrichtingen een landelijk surveyonderzoek gedaan naar hoe gedetineerde personen het leefklimaat in Nederlandse gevangenissen ervaren. Voor de dataverzameling van 2026 zijn wij op zoek naar een (junior) onderzoeker die van 1 september 2025 tot en met 30 juni 2026 bijdraagt aan het voorbereiden, uitvoeren en afronden van de dataverzameling.

Dit ga je doen

Als (junior) onderzoeker speel je een belangrijke rol in de organisatie van de dataverzameling en werk je nauw samen met de projectcoördinator. Je taken omvatten onder andere:

• Het voorbereiden van de grootschalige survey onder alle gedetineerde personen in Nederlandse gevangenissen;
• Administratieve taken rondom de organisatie en uitvoering van de dataverzameling;
• Het trainen en begeleiden van onderzoeksmedewerkers;
• Het bezoeken van gevangenissen en het onderhouden van contact met contactpersonen daar;
• Het afnemen van surveys binnen de gevangenissen.

Hier ga je werken

De faculteit
De Faculteit Rechtsgeleerdheid is met ruim 6.500 studenten en 700 medewerkers een van de grootste faculteiten van Nederland, die zich in alle verscheidenheid toch kenmerkt door kleinschaligheid. De faculteit richt zich op veelzijdig onderwijs en onderzoek van hoog niveau, nationaal én internationaal. Stimuleren van talent staat hoog in het vaandel van de faculteit, die is ondergebracht in het prachtig gerestaureerde Kamerlingh Onnes Gebouw. Werken voor de Faculteit Rechtsgeleerdheid betekent werken in een inspirerende wetenschappelijke omgeving.

Dit breng je mee

Als (junior) onderzoeker krijg je de unieke kans om praktijkervaring op te doen in een grootschalig empirisch onderzoek binnen het gevangeniswezen. Wij zoeken een kandidaat die interesse heeft in onderzoek en het gevangeniswezen, en zich herkent in het volgende profiel:

• Je hebt (bijna) een masterdiploma in criminologie, sociologie, psychologie of een vergelijkbare sociaalwetenschappelijke studie;
• Je bent verantwoordelijk en zorgvuldig;
• Je hebt een sterk organisatorisch vermogen en kunt goed plannen;
• Je kunt goed samenwerken en bent communicatief vaardig;
• Je neemt initiatief, bent flexibel en kunt snel schakelen;

Herken je jezelf volledig in dit profiel óf voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren!

Dit bieden we je

We streven ernaar om met elkaar een transparante, inclusieve werkomgeving te creëren, waarin iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt. Onze organisatie is volop in beweging en met jouw ideeën voor verbetering en vernieuwing komen we verder. We besteden graag met jou aandacht aan je persoonlijke ontwikkeling. Je kunt rekenen op een leuke maatschappelijk relevante baan binnen de wereld van onderwijs en onderzoek. De uitdagende en internationale werkomgeving van de universiteit bevindt zich op steenworp afstand van de levendige Leidse binnenstad. Ook hebben we – samen met jou – aandacht voor gezondheid en vitaliteit. Vanuit Healthy University organiseren we leuke activiteiten die hieraan bijdragen.

• Daarnaast bieden we je:
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 10 maanden (van 1 september 2025 tot en met 30 juni 2026) voor 0,6fte. De overeenkomst valt onder de cao Nederlandse Universiteiten;
• Vakantietoeslag (8%), een eindejaarsuitkering (8,3%) en een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP;
• Volledige vergoeding van reiskosten met OV voor woon-werkreizen.
• Flexibele werkduur: standaard heb je minimaal 29 vakantiedagen bij een fulltime werkweek van 38 uur; je kunt daarnaast extra verlof opbouwen door bijvoorbeeld fulltime 40 uur per week te werken en zo 96 extra verlofuren op te bouwen óf door 96 verlofuren in te leveren en een werkweek van 36 uur te werken;
• Ruime keuze in secundaire arbeidsvoorwaarden; zo is het bespreekbaar om voor een sabbatical of betaald ouderschapsverlof te kiezen. Binnen ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden kunnen vrije dagen en/of salaris ingezet worden voor bijvoorbeeld een voordelig sportabonnement, fietsregeling en zijn er mogelijkheden voor kinderopvang;
• Als de werkzaamheden het toelaten is hybride werken binnen Nederland mogelijk;
• Een thuiswerkvergoeding (dag- en internetvergoeding) en aandacht voor goede werkplekken, daarnaast krijg je een laptop van de universiteit tot je beschikking.

Dit vinden wij belangrijk

Het bevorderen van een inclusieve gemeenschap staat centraal in de waarden en visie van de Universiteit Leiden. De Universiteit Leiden streeft ernaar om een inclusieve gemeenschap te zijn waar alle studenten en medewerkers zich gewaardeerd en gerespecteerd voelen en zich volop kunnen ontplooien. Diversiteit in ervaringen en perspectieven verrijkt ons onderwijs en versterkt ons onderzoek. Onderwijs en onderzoek van hoge kwaliteit is inclusief.

Wil je eerst nog meer informatie over de inhoud van deze functie? Neem contact op met Francesca van Ravenstein via f.van.ravenstein@law.leidenuniv.nl. Francesca van Ravenstein, Promovendus