Magnet.me - Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.
Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.
Je carrière begint op Magnet.me
Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.
Ben jij als een vis in het water binnen een dynamische organisatie? Zie jij jezelf als de schakel tussen de cijfers en de operatie van onze winkels en het distributiecentrum? Lees dan snel verder!
Bij Vomar Voordeelmarkt draait alles om efficiëntie, klantgerichtheid en continu verbeteren. Als Senior Business Controller sta jij letterlijk en figuurlijk midden in de organisatie: dicht op de winkelvloer, in het hart van ons distributiecentrum, en altijd in direct contact met onze mensen in het veld. Jij bent dé strategische sparringpartner voor onze Rayonmanagers en Filiaalmanagers – iemand die verder kijkt dan de cijfers en de business echt opzoekt.
Je verantwoordelijkheden:
Beloningspakket
Vomar biedt een aantrekkelijk beloningspakket;
Verlofbeleid
24 vakantiedagen per jaar (bij een fulltime dienstverband);
Doorgroeimogelijkheden
Opleidingsmogelijkheden via de Vomar Academy en Supermarktleerrekening;
Pensioenregeling
Korting op collectieve (zorg)verzekeringen en een pensioenregeling bij het BPFL pensioenfonds.
Familiebedrijf
Vomar staat voor Voordeelmarkt. En een voordeelmarkt zijn we al sinds 1968 toen vader en zoon Zwanenburg hun eerste winkel openden in IJmuiden. En nu ruim 55 jaar later zijn we nog steeds een familiebedrijf. Dat betekent dat we onze eigen keuzes kunnen maken en niet afhankelijk zijn van aandeelhouders. Zo kunnen we alle voordelen geven aan onze collega’s en de klanten!
Snelstgroeiende supermarkt
En dat wordt gewaardeerd! We behoren al jaren tot de snelst groeiende supermarkten van Nederland. Omdat we hard groeien in het aantal winkels, maar ook omdat er steeds meer klanten naar onze bestaande winkels komen. We hebben momenteel 96 winkels in de provincies Noord-Holland, Zuid-Holland, Flevoland en Utrecht. We verwelkomen elke week maar liefst 1.400.000 klanten in deze winkels! In Alkmaar vind je ons hoofdkantoor, distributiecentrum, slagerij en bakkerij.
Vomar is dé kwaliteitsdiscounter van Nederland
Eigenlijk is het heel simpel: we gedragen ons als echte kruideniers. Alles wat we niet uitgeven, hoeven we later ook niet terug te verdienen. Door deze lage-kosten-cultuur kunnen we de prijzen van onze producten dus ook zeer laag houden. Zonder ooit in te leveren op de kwaliteit. Zo zorgen we er met z’n allen voor dat lekker eten en drinken voor iedere portemonnee betaalbaar blijft. We willen een zo goed mogelijke supermarkt zijn waar klanten prettig boodschappen doen en waar ze niet teveel betalen voor producten die ze iedere dag nodig hebben.
Vomar kost niet de wereld
Daarnaast laten we ook zien dat discount en duurzaam heel goed samen gaan. We zijn zuinig met energie, grondstoffen en onze omgeving. En zo kunnen we weer éxtra zuinig zijn met ons geld. Want alles wat wij besparen is niet alleen beter voor de wereld, maar ook voor de portemonnee. En daarom kunnen wij met trots zeggen: Vomar kost niet de wereld!
Onze voordelen
Elke dag zijn we met z’n allen hard aan het werk voor onze klanten. We geloven er in dat al onze collega’s altijd hun best doen om de klant tevreden te stellen. Maar we realiseren ons ook dat het soms misschien nét even niet lukt. Daarom hebben we 3 garanties, oftewel beloften naar de klant. Zo hebben we voor onszelf een goede stok achter de deur om de klant altijd blij te maken. En kan de klant er op vertrouwen altijd prettig boodschappen bij ons te doen.
3 garanties
Onze 3 garanties zijn: de laagste prijs, de beste kwaliteit en de snelste service. Bij Vomar gaan een lage prijs en de beste kwaliteit écht hand in hand. We produceren zoveel mogelijk producten (brood en vlees) zelf en kunnen zo de kosten laag houden en toezien op de kwaliteit. En de klant kan altijd vlot boodschappen doen omdat we direct een kassa openen als er vier wachtende klanten in de rij staan. Lukt het een keer per ongeluk niet? Dan krijgt de klant de boodschappen gratis.
Voordelen bieden we niet alleen aan onze klanten, maar ook aan onze collega’s. Deze voordelen zijn: werk waar je blij van wordt, een goed geld verdienen en volop ontwikkel- en promotiekansen. Dus elke dag met plezier naar je werk én een goed salaris. Dat werkt in je voordeel!
In 2011, in het hart van de crisis op de arbeidsmarkt, startte Albert Allmers met FinanceFactor vanuit drie hoofdactiviteiten: instroom, doorstroom en uitstroom. Goede kandidaten waren in deze periode zeer schaars. Albert’s visie op recruitment was – en is nog steeds - dat de beste match alleen tot stand komt door niet de wensen van de opdrachtgever centraal te stellen,…
In 2011, in het hart van de crisis op de arbeidsmarkt, startte Albert Allmers met FinanceFactor vanuit drie hoofdactiviteiten: instroom, doorstroom en uitstroom. Goede kandidaten waren in deze periode zeer schaars. Albert’s visie op recruitment was – en is nog steeds - dat de beste match alleen tot stand komt door niet de wensen van de opdrachtgever centraal te stellen, maar juist te werken vanuit de drijfveren en passie van de professional. Een wederzijdse, persoonlijke relatie met een kandidaat op te bouwen en hierin te blijven investeren, in hoogconjunctuur én laagconjunctuur. En door als impresario alle belangen van de finance professional te behartigen. Hieruit ontstond de zo kenmerkende aanpak van FinanceFactor: vinden, volgen, verbinden en versterken. Vanuit het vinden, waarbij de professional onderdeel wordt van ons netwerk, volgen we hem of haar continu. We blijven werken aan de relatie en creëren zo een duurzame verbinding. En we versterken de finance professional door permanente educatie en coaching.
De enorme schaarste aan goede kandidaten duurt onverminderd voort. En Albert’s impresariomodel vindt steeds meer navolging door andere recruitmentbureaus. Maar waar veel recruiters uitsluitend searchen, een telefonische intake doen en daarna het kandidaatprofiel overdragen aan de opdrachtgever, blijven wij als enige voortdurend in gesprek met de kandidaten die we hebben gevonden. We leren ze echt goed kennen. Door vertrouwen te geven, oprecht naar ze te luisteren en met ze mee te denken. Ze te blijven volgen en zo een duurzame en persoonlijke relatie te creëren. In onze aanpak gaan we niet uit van hun ervaring, maar vanuit hun potentieel. Daardoor kunnen we onze finance professionals als geen ander begeleiden naar de volgende stap in hun financiële loopbaan. Door deze unieke, persoonlijke werkwijze is FinanceFactor uitgegroeid tot een gewaardeerde partner voor zowel finance professionals als werkgevers.
Persoonlijk kennismaken?
Neem contact op met ons voor een goed gesprek en een heerlijke kop koffie.
Resources:
Change language to: English
Deze pagina is geoptimaliseerd voor mensen uit Nederland. Bekijk de versie geoptimaliseerd voor mensen uit het Verenigd Koninkrijk.