Test Engineer Waardeketen HR & Overige Staven

Wat ga je doen?

Je ondersteunt het team door testprocessen op te zetten en uit te voeren, bevindingen te registreren en de kwaliteit van de software te waarborgen. Je speelt een cruciale rol in het opzetten, uitvoeren en automatiseren van testen op basis van risicoanalyses en strategie. Je werkt hierbij in de voorhoede van één van de grootste uitdagingen van onze tijd: het realiseren van de energietransitie.

Belangrijkste verantwoordelijkheden en taken:

• Opzetten, onderhouden en uitvoeren van handmatige en geautomatiseerde testen (end-to-end) op basis van risicoanalyse en strategie.
• Opstellen van testcases, logische en fysieke testgevallen, en uitvoeren van handmatige testscenario’s.
• Ontwikkelen en onderhouden van regressietestsets.
• Definiëren en beheren van testomgevingen en testdata.
• Identificeren, rapporteren en opvolgen van defecten en testbevindingen.
• Samenwerken met ontwikkelaars en andere stakeholders om testvereisten te vertalen naar acceptatiecriteria.
• Zorgen voor correcte en volledige user-stories.
• Actief deelnemen aan agile ceremonies.
• Actueel houden van project- en testmanagement applicaties.
• Implementeren en onderhouden van testautomatisering en bijdragen aan CI/CD-pipelines.
• Opstellen, onderhouden en uitvoeren van testplannen.
• Waarborgen van compliance en regelgeving.

Functie-eisen

Zo pak jij het aan

Je bent proactief, in staat om zelfstandig te werken en initiatief te nemen (je kan o.a. zelfstandig applicaties en processen doorgronden en snel eigen maken) en beschikt over een ruime ervaring als Test Engineer in een SAFe/Agile, Scrum en/of DevOps-team omgeving. Je bent positief kritisch ingesteld, je begrijpt hoe testgevallen gestructureerd en efficiënt kunnen worden opgesteld en worden uitgevoerd, en je houdt ervan om kwaliteit zelf te toetsen middels handmatige en geautomatiseerde testen. Je beschikt over sterke analytische capaciteiten en voelt je thuis in een dynamische werkomgeving. In de uitvoering van je werkzaamheden voel en toon je een sterke drang om te verbeteren en werk je kwaliteitsbewust en resultaatgericht aan oplossingen. Je bent communicatief vaardig en werkt graag samen in multidisciplinaire teams.

Wat breng je verder mee?

• Minimaal een afgeronde HBO/WO-opleiding in IT of een gerelateerd vakgebied.
• Certificering in één van de standaarden op het gebied van softwaretesten en kwaliteitsborging: ISTQB, TMAP, ISQI CAT of een vergelijkbare certificering.
• Ervaring met risk-based (PRA) en/of impact-based testing.
• Ervaring met het opzetten, uitvoeren en automatiseren van API- en GUI-testen.
• Ervaring met postman, is een pré
• Ervaring met het uitwerken van testanalyses op basis van testtechnieken en dekking.
• Ervaring met typescript/javascript.
• Ervaring met testautomatisering-tool Playwright, is een pré
• Ervaring met project- en testmanagement-tools, zoals Jira en TesterSuite, is een pré.
• Ervaring en/of kennis van opleidingsplatformen, is een pré.

Team & cultuur

Met jouw energie kan het

Binnen Enexis wordt veel aandacht besteed aan ontwikkelen van zowel interne medewerkers van Enexis, als externe medewerkers voor de aannemerij. In het verleden lag er de uitdaging om grote groepen medewerkers, op een eenvoudige en laagdrempelige manier qua kennis te ontwikkelen en te certificeren. Zo is het idee voor het leerplatform “Enexisleren.nl” destijds ontstaan. Het platform betreft een maatwerkomgeving, welke in april 2024 in een eerste versie is gelanceerd. Vanaf dat moment betreft het dé digitale omgeving met lesstof voor alle medewerkers van Enexis en voor de aannemerij. Je vindt hier o.a. informatie over technische instructies, theorie voor certificeringstrajecten, toetsen en gratis lesstof. Het lesmateriaal wordt continu up-to-date gehouden en wordt ondersteund middels e-Learnings, animaties en filmpjes. Teammanagers kunnen online via het LVS (Leerling Volg Systeem) volgen, wat de voortgang is van hun teamleden op het gebied van toetsingen en certificeringen. Op die manier kunnen ze hun teamleden er aan helpen herinneren om tijdig kennis bij te spijkeren en vereiste certificeringen te voldoen; zodat medewerkers met de juiste kwalificatie een bijdrage kunnen leveren aan het energienet van de toekomst. Binnen de waardeketen HR & Overige Staven is het team ET&O (Enexis Training & Opleiding) verantwoordelijk voor realisatie en beheer van de Enexisleren.nl-roadmap.

Als Test Engineer werk je binnen de waardeketen HR & Overige Staven nauw samen met collega’s. Je komt te werken in een multidisciplinair DevOps-team. Het team werkt op een agile manier samen en bestaat uit een scrummaster, enkele ontwikkelaars, informatie analisten, een testengineer en een beheerder. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor het ontwikkelen, configureren, testen en beheren van het leerplatform Enexisleren.nl en aanverwante applicaties. Binnen het team lag de focus in de afgelopen periode voornamelijk op ontwikkelingen m.b.t. het leerplatform.

We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie!

Wat krijg je van ons?

En wij steken natuurlijk ook energie in jou

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.
• Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,40 per dag. 
• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.
• Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.