HR Business Partner

Met jouw energie kan het

• In deze rol maak jij impact door de behoefte van de business en de dienstverlening van HR met elkaar te matchen.

• Met jouw ervaring werk je samen met je collega’s om de business doelstellingen op tactisch en strategisch niveau te realiseren. 

• Je kunt daarbij rekenen op goede arbeidsvoorwaarden zoals een 13e maand, persoonlijk budget en vitaliteitsbudget

De energietransitie vraagt veel van de mensen en teams van Enexis. Tegelijkertijd moet het primaire proces gewoon doorgaan om de klanten van Enexis optimaal te blijven bedienen. De HR Business Partners spelen een belangrijke rol bij het begeleiden van leidinggevenden en hun teams in deze uitdagende periode. Jij bent de aangewezen sparringpartner voor het management voor de productievestigingen Den Bosch en Eindhoven aangaande HR-vraagstukken. Dit betekent ook dat jij de verbindende schakel bent tussen het management en andere disciplines binnen Enexis om de HR-vraagstukken op een juiste manier verder te brengen. 

Zo ga jij deze uitdaging aan

Als Business Partner ben je gericht op alle tactische en strategische HR-vraagstukken. Hiermee help je de business succesvol te zijn in uitdagingen op de langere termijn. Je werkt vanuit de Enexis strategie en diverse (HR) thema’s. Je brengt de behoefte van de Business samen met de dienstverlening van HR en ondersteunt de leidinggevenden om zo effectief en impactvol mogelijk te zijn. Je bent sparringpartner voor het brede pallet aan HR thema's, zoals in-, door- en uitstroom, talent management, strategische personeelsplanning, duurzame inzetbaarheid, etc. 

Als HR Business Partner werk je met je HR-collega’s aan de realisatie van de HR-agenda, die samen met de business is vastgesteld. Jij bent degene die oplossingen met hoge impact mogelijk maakt, passend bij onze HR manier van werken.

Zo pak jij het aan
Jij bent analytisch sterk, een verbinder, neemt eigenaarschap voor resultaat en werkt graag samen met anderen. Impact op basis van persoonlijkheid en realisatiekracht maakt dat je gewaardeerd en gezocht wordt in je rol als HR Business Partner. Hiermee kun je de uitdagingen van de business goed doorgronden en de juiste oplossingen aandragen.

Verder heb je:

• WO werk-/ en denkniveau verkregen door een WO-opleiding op het gebied van HRM of vergelijkbaar

• Minimaal 5 jaar ervaring als HR adviseur en/of HR business partner

• Je bent meer generalist dan specialist, maar weet wel de HR-inhoud goed te doorgronden  

• Ervaring met verandertrajecten, HR processen/systemen, arbeidswetgeving, organisatieontwikkeling, leiderschapsontwikkeling, talent-performance management

Je zet je schouders eronder met …

Jouw collega HR Business Partners en HR Business Adviseurs. De afdeling HR is opgebouwd uit verschillende teams met focus op Business HR, Ontwikkeling, Opleidingen, Recruitment, HR Services, Change en beleid. De HR Business afdeling bestaat uit HR Business Partners en HR Business Adviseurs die gezamenlijk alle leidinggevenden binnen Enexis begeleiden in het behalen van hun business doelen. De verschillende aandachtsgebieden zijn verdeeld over de HR Business Partners en HR Business Adviseurs waarbij deze aandachtsgebieden onderling kunnen wisselen. Als HR Business Partner met als aandachtsgebied vestiging Den Bosch en Eindhoven werk je nauw samen met de HR Business Partners en de HR Business Adviseurs van de andere vestigingen.

Je staat er bij Enexis nooit alleen voor. HR is een onmisbare schakel voor de organisatie en voegt maximale waarde toe aan de organisatie door een proactieve, integrale en innovatieve dienstverlening met focus op de business, wendbaarheid en projectmatig samenwerken. Actuele thema’s zijn de energietransitie, de veranderingen die hiervoor nodig zijn en de schaarste van technisch personeel.

Enexis is een landelijk werkende organisatie, met vestigingen van Groningen tot en met Maastricht en Roosendaal. Het hoofdkantoor staat in Den Bosch. Wij werken hybride, waarbij we elkaar digitaal en op verschillende vestigingen ontmoeten. 

We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie!

En wij steken natuurlijk ook energie in jou

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen €4.668,- en € 6.668,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot €8.582,- bruto per maand. 

• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen. 

• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen. 

• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.  

• Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,35 per dag.  

• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken. 

• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik. 

• Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement. 

• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.  

“In de functie van projectleider komen alle elementen samen waarvan ik in mijn vorige functies energie kreeg.”
Anne, projectleider (HR) recruitment bij Enexis