programmamanager Kaderprogramma passende zorg

Programmamanager Kaderprogramma Passende Zorg

Wat ga je doen?
Als programmamanager ligt jouw focus op het ontwikkelen, uitvoeren en evalueren van programma’s en projecten, gericht op waardegedreven en passende zorg. Vanaf het signaleren van kennisbehoeften en het opzetten van subsidierondes, tot aan de implementatie van onderzoeksuitkomsten ben jij een sturende kracht binnen het programmateam.

Organisatorisch, procesmatig, communicatief én inhoudelijk wordt er een beroep op jouw talenten gedaan. Enkele voorbeelden van waar jij mee aan de slag gaat zijn:

• opzetten van subsidie-, onderzoeks- en actieprogramma’s
• voorbereiden en coördineren van de beoordeling en selectie van subsidieaanvragen
• inhoudelijke voortgangsbewaking van programma’s en gehonoreerde projecten
• adviseren en begeleiden van collega’s binnen het programma
• adviseren en begeleiden van de programmacommissie bij vraagstukken
• inhoudelijk vormgeven en organiseren van programma-activiteiten, zoals workshops, conferenties en projectleidersbijeenkomsten
• in- en extern verbinding leggen met gerelateerde programma’s en initiatieven
• communiceren over de programmadoelen, procedures en uitkomsten
• leggen en onderhouden van contacten met belangrijke stakeholders van de programma’s
• proactieve ondersteuning en uitvoering aan de implementatieplannen
• bijdragen aan het opstellen van jaarplannen, jaarverslagen, communicatie- en implementatieplannen
• actief bijdragen aan de bredere ontwikkeling binnen ZonMw

Wat betekent werken bij ZonMw?
Gezondheid is een groot goed. We willen graag zo gezond mogelijk zijn en op de momenten dat het nodig is toegang hebben tot goede zorg en ondersteuning in Nederland. Maar dit staat onder druk. Vernieuwing is nodig. ZonMw draagt hieraan bij door het programmeren en financieren van onderzoek en vernieuwing in gezondheid, zorg en welzijn, het stimuleren van kennisinfrastructuren en het gebruik van de ontwikkelde kennis. Samen met partners werkt ZonMw aan het signaleren en agenderen van kennisbehoeftes. Dit alles gericht op het bereiken van een goede gezondheid voor iedereen.Onze belangrijkste opdrachtgevers zijn het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) en de Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek (NWO).

Binnen de organisatie staan maatschappelijk relevante thema’s centraal. Deze thema’s worden in de vorm van programma’s uitgevoerd. Dit gebeurt binnen 14 verschillende clusters en clusteroverstijgend.

In het cluster DoelmatigheidsOnderzoek richten wij ons specifiek op de effecten en kosten van zorginterventies. Je komt te werken op het Kaderprogramma passende zorg. Dit programma stimuleert kennisontwikkeling en onderzoeksinfrastructuur om vanuit waardegedreven zorg (zorg die effectief is, relevant voor de patiënt/cliënt, en met optimale inzet van mensen, middelen en materialen) besluiten te kunnen nemen over welke zorg verzekerd is in de Zvw.

Wie zoeken wij?
Een doortastende en resultaatgerichte manager. Een collega die een analytisch vermogen goed weet te combineren met een pragmatische instelling. Je bent in staat makkelijk te schakelen tussen inhoudelijk en procesmatig niveau en tussen grote lijnen en detailniveau Je bent/hebt:

• een relevant afgeronde academische opleiding
• minimaal drie jaar relevante en actuele ervaring met (medisch) onderzoek
• een zelfstandige en proactieve werkhouding gericht op het bevorderen van samenwerking, resultaten en oplossingen
• een verfijnd gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en publiek-private samenwerkingen
• sterke communicatieve en adviesvaardigheden in de Nederlandse en Engelse taal

Tot slot, herken jij jezelf in onze kernwaarden: zorgvuldig, toegankelijk, initiatiefrijk en verbindend.

Wat bieden we jou?
Een programmamanager kan bij ons rekenen op een brede functie met veel ruimte voor eigen inzichten en initiatief. En dat binnen een maatschappelijk zeer relevant werkveld. Onze organisatie kenmerkt zich door een open, collegiale en informele werksfeer. Wij denken niet in rangen en standen maar gaan uit van de competenties van de collega’s en de ontwikkeling hiervan wordt gestimuleerd.

• arbeidsovereenkomst voor 28,8 – 36 uur per week (0,8 – 1,0 fte) voor een periode van 12 maanden, met de intentie tot verlenging
• salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring, tussen € 4.024,11 en € 6.110,94 per maand op fulltime basis (schaal 11 CAO Rijk, salarispeil 1 juli 2024)
• secundaire arbeidsvoorwaarden conform CAO Rijk, waaronder Individueel Keuze Budget (IKB) van 16,5% van het bruto salaris, 64 IKB-uren en 144 vakantie-uren per jaar (bij volledig dienstverband), pensioen ABP, opleidings- en ontwikkelmogelijkheden, reiskosten woon-werkverkeer (NS-businesscard), thuiswerkvergoeding en werkgeversbijdrage inrichting thuiswerkplek
• hybride werkomgeving: deels op ons kantoor in Den Haag en deels vanuit huis

Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, van wie je houdt en of je beperkingen hebt. We zijn nieuwsgierig naar wat jou drijft en naar jouw talenten.