Enterprise Architect Digitalisering

Enterprise Architect Digitalisering

Vaste aanstelling

Lease-auto of mobiliteitsbudget

Als Enterprise Architect geef je richting aan digitale transformaties en leg je de verbinding tussen business en technologie.

Als bruggenbouwer beweeg je je ‘tussen de linies’ – van strategisch advies naar operationele realisatie. Deze rol vraagt om overzicht, structuur en visie om duurzame IV-landschappen te ontwerpen en te implementeren die bijdragen aan organisatiedoelstellingen.

Wat ga je doen?

• Ontwikkelen en bewaken van enterprise en domeinarchitecturen.
• Vertalen van strategie naar IT-roadmaps en doelarchitecturen.
• Adviseren van directie en MT bij digitaliserings- en sourcingvraagstukken.
• Begeleiden van implementatie en verandertrajecten op organisatiebreed niveau.
• Bewaken van samenhang tussen processen, systemen, data en infrastructuur.
• Architectuurkeuzes onderbouwen en uitdragen binnen projecten en programma’s.
• Sturing geven aan de totstandkoming van toekomstbestendige IV-strategieën.
• Coördineren van stakeholders en faciliteren van gedragen besluitvorming.
• Toezien op naleving van architectuurrichtlijnen en integratie eisen.
• Bijdragen aan innovatie, standaardisatie en digitaliseringsbeleid.

Wat vragen we?

• Strategisch inzicht en analytisch vermogen.
• Vaardig in het verbinden van verschillende organisatielagen.
• Systemisch en integraal denken, over domeinen heen.
• Uitstekend in het communiceren van complexe ideeën.
• Een krachtige facilitator van besluitvorming bij multidisciplinaire teams.
• Organisatiesensitief en gericht op draagvlak.

Kennis en Ervaring

• Enterprise-architectuurprincipes en modellen (TOGAF, DYA).
• Digitale strategie, cloudarchitectuur en datamanagement.
• IT-governance, sourcingstrategieën en compliance.
• Organisatie en procesinrichting binnen publieke of gereguleerde sectoren.
• Kennis van ten minste één sector zoals zorg, industrie, onderwijs of luchtvaart.
• WO werk en denkniveau, richting Informatiekunde, Bedrijfskunde of Techniek.
• TOGAF, ArchiMate, PRINCE2, MSP of andere relevante certificeringen.

Financiële voordelen

• Een vast contract van minimaal 24 per week
• Een goed salaris, passend bij jouw ervaring en functie
• De basis op orde: een mobiliteitsbudget of een leaseauto, laptop en telefoon
• Bonusregeling

Werk-privébalans & flexibiliteit

• Hybride en flexibele werktijden, waarbij werk en privé in balans blijven, uiteraard in afstemming met je opdrachtgever
• Verlofregelingen (zoals ouderschapsverlof, zorgverlof)
• Sabbaticalregeling of onbetaald verlof opties
• De mogelijkheid om overuren als vrije tijd op te nemen (tijd-voor-tijd regeling)

Ontwikkeling & opleiding

• Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden, waarbij jij zelf aan het roer staat
• Loopbaanbegeleiding en coaching
• Als je wilt, maandelijks sparren met directie en collega’s tijdens gezellige etentjes

Team

• Een ambitieus en betrokken team, waarin samenwerking en collegialiteit centraal staan
• Toffe bedrijfsuitjes en teambuilding activiteiten

Maatschappelijke impact

• Een betekenisvolle baan, waarin jij écht het verschil maakt voor zorginstellingen, cliënten en patiënten in uitdagende en maatschappelijk relevante rollen binnen onze groeiende organisatie
• Maak impact door jouw expertise pro bono in te zetten voor Impact Matters

Gezondheid & welzijn

• Vitaliteitsprogramma's (gezondheidschecks, workshops, mindfulness)
• Gratis fruit op kantoor

Over Arlande

Arlande is een management- en adviesbureau die haar klanten helpt om ambities om te zetten in duurzame resultaten door het uitvoeren van tijdelijke opdrachten. Deze opdrachten richten zich vaak (maar niet altijd) op grootschalige transformaties in onderwijs, de gezondheidszorg, mobiliteit en industrie. Wij zijn al meer dan 25 jaar in staat om behoeftes en wensen te vertalen naar actie, resultaat en verandering.

En eerlijk? We vinden onszelf best wel goed. En leuk. We maken makkelijk contact, zijn in staat om snel de vraag achter de vraag te doorgronden en hechten waarde aan goede samenwerking en prettige relaties. Voor ons vertaalt zich dat in een plek waar verantwoordelijkheid en plezier hand in hand gaan.

Arlande is een toegankelijke organisatie waar ruimte is voor de ideeën van iedereen. Ja, iedereen. We zijn zo plat mogelijk en proberen zoveel mogelijk met elkaar te regelen zonder dat we daar gigantische beleidsstukken en procedures voor hebben ingericht. We werken op basis van vertrouwen: veel verantwoordelijkheden en de daarvoor benodigde speelruimte. We vinden het belangrijk dat je je eigen stijl ontwikkelt/behoudt in hoe je de dingen doet en aanpakt – en dan je je tegelijkertijd herkent in onze kernwaarden. Van junior tot principal, van generalist tot specialist, van moeilijke titels tot mensen die gewoon graag aan de bak gaan met een opdracht: we hebben het allemaal.

We vinden het zelf altijd best lastig om te beschrijven ‘waar we nou van zijn’, maar de rode draad is een stel eigenwijze en kundige professionals die het leuk vinden om met elkaar te gaan voor het hoogst haalbare. Bij de klant en in de interne organisatie. Doe je mee?