HR data-analist

Functie­omschrijving

Ben jij een analytische denker die graag met data werkt en strategisch advies geeft? Wil jij het HR-beleid verbeteren door middel van data-analyse? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als HR data-analist bij het ministerie van Justitie en Veiligheid vervul je een essentiële rol in het verzamelen, analyseren en presenteren van HR-data. Je levert diepgaande inzichten die ons ondersteunen bij strategische besluitvorming. Je weet cijfers om te zetten in begrijpelijke informatie. De directie streeft ernaar om HR-interventies en beleid beter te onderbouwen met cijfers. Naast het bieden van HR-inzichten, ben je ook vaardig in het signaleren van trends en verbanden voor belangrijke HR-indicatoren zoals mobiliteit, verzuim en strategische personeelsplanning. Het uitdraaien van HR-data(sets) behoort tevens tot jouw taken.

Daarnaast speel je een sleutelrol in de verdere ontwikkeling van het datawarehouse en de bijbehorende HR-dashboards. Hierbij werk je nauw samen met de reporting specialist en de product owner van het Dienstencentrum dat verantwoordelijk is voor het beheer van het datawarehouse. Ook stem je de wensen af met de gebruikers van het dashboard.

Wat ga je doen?

• Verzamelen en analyseren van HR-data om trends en patronen te identificeren.
• Ontwerpen van geautomatiseerde rapportages en dashboards die toegankelijk zijn voor verschillende stakeholders binnen de organisatie.
• Adviseren van de directie op basis van data-inzichten.
• Uitvoeren van verdiepende data-analyse voor de belangrijkste HR indicatoren.
• Samenwerken met ICT om wensen van stakeholders op gebied van HR-data te realiseren.
• Bijdragen aan projecten gericht op het verbeteren van ons HR-beleid.

LET OP: Voor deze vacature hoef je geen motivatiebrief te schrijven. In plaats daarvan vragen we je de vragen genoemd onder ‘bijzonderheden’ te beantwoorden.

Functie-eisen

• Een afgeronde hbo of WO opleiding in Bedrijfskunde, Economie, Econometrie of een vergelijkbare richting.
• Minimaal 1 jaar ervaring in een soortgelijke functie.
• Uitstekende analytische vaardigheden én ervaring met (statistische) software zoals SQL, DAX en PowerBI.

Voldoe je misschien niet precies aan alle functie-eisen, maar geloof je dat je met jouw achtergrond, kennis en ervaring minstens net zo geschikt bent om deze functie te vervullen? Ook dan nodigen we je van harte uit te reageren op deze functie.