procescoördinator - Team Beroepsrisico

Wij zorgen als politieorganisatie goed voor onze mensen wanneer zij beroepsgerelateerde klachten oplopen. Als procescoördinator zorg je ervoor dat de betreffende politiecollega’s snel weten of en op welke financiële hulp ze recht hebben. Wil jij bijdrage leveren, lees dan verder!

Wat ga je doen?

Jaarlijks ontvangt Team Beroepsrisico zo’n 3.500 meldingen van ongevallen en 350 meldingen van mentale problemen als gevolg van politiewerk. Deze collega’s hebben aanspraken die vastgelegd zijn in onze rechtspositie. Als organisatie willen wij dat onze collega’s ondersteuning krijgen indien dit nodig is, zodat zij zich kunnen richten op hun herstel en re-integratie. Wanneer de politiemedewerker thuis extra ondersteuning nodig heeft, zoals huishoudelijke hulp, extra opvang voor kinderen of hulp bij werkzaamheden in of rond de woning, kan een vergoeding van die kosten worden aangevraagd. Als procescoördinator voorzieningen zorg jij ervoor dat beslissingen op tijd en juridisch juist worden genomen, ontwikkel en bewaak jij met de gespecialiseerde arbeidsdeskundige in de letselschade of de aangeboden ondersteuning passend is. Voor de bewaking van de juridische toets zijn er juristen welke je hierbij kunnen ondersteunen.

Daarnaast ben je voor je collega’s van het hele team een vraagbaak bij inhoudelijk complexere casussen. Zelf pak je meldingen op waarvoor maatwerk nodig is. Ook ben je er scherp op dat politiemensen bij een afwijzing van hun aanvraag op een persoonlijke en heldere manier het hoe en waarom krijgen uitgelegd. Sowieso kijk je voortdurend naar mogelijkheden om onze processen nóg effectiever en efficiënter te maken.

Wat je functie extra interessant maakt, is dat het rechtspositionele stelsel waaraan we toetsen sinds kort is veranderd. Jij richt samen met je collega-procescoördinatoren en partners in de HRM-keten de nieuwe processen in die bij het stelsel horen. Ook maak je de werkbeschrijvingen en de nodige documentatie. En neem je de professionals in je team mee in deze nieuwe werkwijzen. Een mooie uitdaging, omdat we in een overgangsperiode zitten waarin we het oude en nieuwe stelsel naast elkaar gebruiken.

Waar ga je werken?

Het Team Beroepsrisico bestaat uit zo’n honderd professionals. In de rol van casemanager, administratief medewerker, procescoördinator, jurist, rekenkundig specialist of medisch specialist staan we klaar voor onze politiecollega’s in het hele land die tijdens hun werk letsel of mentale problemen hebben opgelopen. Kenmerkend voor ons team zijn onze gedrevenheid om anderen te helpen en ons rechtvaardigheidsgevoel.

Samen met een collega-procescoördinator, specialist en casemanagers beoordeel je of de inkomende aanvragen in behandeling kunnen worden genomen. Jij werkt daarbij nauw samen met coördinatoren van andere processen binnen Beroepsrisico. Formeel is je standplaats Zwolle. In de praktijk werk je hybride vanuit huis en op de kantoren in het land die voor samenwerkingen het beste uitkomen.

Wie ben jij?

Je weet snel de essentie van aanvragen te doorgronden en met jouw goede organisatorische vaardigheden laat je de juiste mensen aan de juiste zaken werken. Gaat het om veranderprocessen, dan kun je anderen overtuigen van jouw aanpak en ze meenemen in nieuwe werkwijzen. Ook kun je goed omgaan met de belangen van aanvragers en hun leidinggevenden; je zorgt dat je besluiten hierdoor niet worden beïnvloed.

Verder heb je:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*, bij voorkeur een opleiding binnen het Sociaal Domein zoals WMO Consulent;
• ervaring met het begeleiden van veranderprocessen en de inrichting van processen.

Wat wij bieden

Je werkt landelijk, maar de formele standplaats is Zwolle. Het betreft een functie voor 32-36 uur per week. Je kan ook thuiswerken of samen met andere collega’s van ons team op een politie locatie dichter bij huis. We bieden een budget van € 950,- voor het inrichten van je thuiswerkplek.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.200,- en maximaal € 5.156,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving of een vacaturetekst waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld. Het aantonen van deze bewijslast ligt bij jou als kandidaat.