intelligencespecialist - Informatieknooppunt Dienst Landelijke Recherche

Intelligencespecialist - Informatieknooppunt Dienst Landelijke Recherche

Wil jij bijdragen aan het herkennen, bestrijden en opsporen van terroristische en extremistische dreigingen en wil jij de intelligenceorganisatie hierin verder ontwikkelen? Dan zoeken wij jou! Het Informatieknooppunt Dienst Landelijke Recherche (IK DLR) zoekt een intelligencespecialist op het thema Contraterrorisme, Extremisme en Radicalisering (CTER).

Wat ga je doen?

Als intelligencespecialist vorm je binnen het cluster Contraterrorisme, Extremisme en Radicalisering (CTER) de schakel tussen intelligence en tactiek. Je bent verantwoordelijk voor de operationele informatie-uitwisseling tussen de teams en je helpt mee aan de professionaliteit van de intelligenceorganisatie in samenwerking met de opsporing. Door datagedreven opsporen en gebruik te maken van je netwerk kom je tot een goede informatiepositie op de voor het team belangrijke thema’s. Namens intelligence adviseer je de teamleiding en lever je een essentiële bijdrage aan het maken van onderbouwde keuzes voor de inzet van tactische capaciteit. Je draagt zorg voor criminaliteitsbeelden en informatieproducten en werkt nauw samen met andere rechercheurs van het CTER cluster en de Eenheid Landelijke Opsporing en Interventies (LO).

Het werk is onvoorspelbaar. Je bent ook bereid vanuit operationele noodzaak soms in de avond en in de weekenden te werken. Dit is wanneer de operatie hierom vraagt. Hier horen ook periodieke piketdiensten bij.

Waar ga je werken?

Je komt te werken binnen het CTER-cluster. Daar werken medewerkers van intelligence, expertise en tactiek nauw samen en op één afdeling. Het cluster verkent binnen haar taakveld de ontwikkelingen, fenomenen en dreigingen met als doel misdrijven te voorkomen en verdachten aan te houden en deze te laten vervolgen. Het cluster levert hoogwaardige expertise en kennisproducten en voert, veelal complexe, tactische onderzoeken en rechtshulpverzoeken uit op het gebied van terrorisme en extremisme. Intelligence is het aanspreekpunt voor CTER-gerelateerde zaken binnen het CTER-domein. Intelligence zorgt voor een adequate kennis- en informatie-uitwisseling naar landelijke en regionale Intelligenceorganisaties en naar interne en externe partners zoals de NCTV, Europol en FIOD.

Met ingang van 1 januari 2024 is de Landelijke Eenheid opgesplitst in twee zelfstandige eenheden, elk met een specifieke taak. Deze functie is ingericht binnen de Eenheid Landelijke Opsporing en Interventies (LO). LO zet zich zowel nationaal als internationaal in voor de bestrijding van ernstige en georganiseerde criminaliteit, terrorisme, buitenlandse inmenging en cybercriminaliteit. Daarnaast ondersteunt LO de politie in heel Nederland met speciale interventies (DSI) en heimelijke operaties.

Wie ben jij?

Jij bent creatief en proactief en je maakt gebruik van (bestaande) netwerken. Naast sterke netwerk- en adviesvaardigheden, handel en communiceer je tactvol en kun je standpunten overtuigend beargumenteren. Met jouw analytische vermogen ben je in staat informatiestromen te interpreteren en om te zetten in producten. Vervolgens weet je de vertaling te maken naar handelingsperspectieven binnen de onderzoeken. Op het gebied van intelligence ben je een vraagbaak voor de collega’s en je weet collega’s te enthousiasmeren.

Je bent in staat onder druk te werken in een hectische omgeving. Er wordt van jou verwacht dat je snel weet te schakelen naar wat een onderzoeksteam nodig heeft. Op verschillende niveaus ben je een stevige gesprekspartner en je kunt collega's coachen en meenemen in de te behalen doelstellingen.

Verder beschik je over:

• hbo werk- en denkniveau*;
• bij voorkeur ervaring met opsporing en intelligence;
• affiniteit met het thema CTER en affiniteit met digitalisering;
• een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Wat wij bieden

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.201,- en maximaal € 5.156,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.

Wat verder belangrijk is

• Een veiligheidsonderzoek A maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• Een assessment maakt mogelijk deel uit van de selectieprocedure
• De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.