Junior Port Engineer Elektrotechniek

Wil jij je verder ontwikkelen in Elektrotechniek en verduurzaming? Wil je opdrachtgever zijn en de CO2 uitstoot verlagen van de Haven van Rotterdam? We zoeken een Port Engineer Energietechniek/ Elektrotechniek die het interessant vindt om te werken aan weg- en vaarweggebonden installaties, PV-systemen, laadinfrastructuur (laadpalen) en walstroominstallaties. 🌍

Het Havenbedrijf Rotterdam wil versneller van de Energietransitie zijn. Emissieloos zijn in 2050 is ons streven; een uitdagende opgave voor de industrie en scheepvaart in onze haven. De Rotterdamse haven loopt met haar CO2 reductie van 27% al voor op het landelijk gemiddelde van 14% (cijfers 2016-2020). We plaatsen in groot tempo dimbare ledverlichting langs onze wegen, we leggen nieuwe inkooppunten en kabelnetten aan en realiseren walstroom aansluitingen voor schepen (laagspanning en middenspanning). Zo verlagen we CO2 uitstoot en reduceren beheerkosten.

Wat ga je doen?

Je maakt onderdeel uit van het Cluster Elektrotechniek en bent samen met jouw collega’s het elektrotechnisch geweten voor de aanleg en modificaties van diverse installaties voor onze assetmanagers/beheerders en klanten zoals rederijen en terminals. In al deze projecten stel jij de kaders voor aantoonbare kwaliteit en veiligheid van de elektrische systemen en zorg je voor veilige en beheerbare installaties.

Je gaat werken in projectteams met een pakket aan engineerings- en uitvoeringswerkzaamheden. Je gaat de input van engineeringsbureau beoordelen en zal deze scherper maken met je kennis. Je gaat samen werken met netbeheerders, aannemers, interne en externe klanten en commerciële kabel- en leidingexploitanten.

Wat bieden we jou?

• Geweldige collega’s: Bij ons werk je niet alleen samen met geweldige collega’s, maar geniet je ook (als je wil) van een bruisend sociaal leven buiten werktijd dankzij onze diverse en actieve medewerkersnetwerken.
• Aantrekkelijke, zelfstandige functie: Eigen initiatief wordt gestimuleerd en je impact is direct merkbaar. Dit is jouw kans om een legendarische bijdrage te leveren aan de grootste haven van Europa.
• Flexibele werkweek: Geniet van een 36-urige werkweek waarbij we een goede werk-privébalans stimuleren.
• Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden: Een uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen om jezelf verder te ontwikkelen.
• Vitaliteit en welzijn: Korting op je sportschool-abonnement en vers fruit op de werkplek.
• Competitief salaris: Afhankelijk van jouw opleiding en ervaring, bieden we een startsalaris van max. € 4.028,- per maand op basis van een 36-urige werkweek met doorgroeimogelijkheden tot € 7.068,- bruto per maand.
• Reiskostenvergoeding: Of je nu met de auto, fiets of (eerste klas) OV reist, wij zorgen voor een passende vergoeding.
• Flexibel beloningsbudget: 19,6% boven op je bruto maandsalaris, opgebouwd uit vakantietoelage (8%), dertiende maand (8,33%), vitaliteitsbijdrage (2,3%) en een extra budget (0,97%). Dit budget kun je tussentijds laten uitkeren of inzetten voor bijvoorbeeld een fiets, een duurzame investering, extra pensioenstortingen, extra verlofuren of aanvullende opleidingskosten.
• Uitzicht op een vast dienstverband: Als we over en weer tevreden zijn, ontvang je na het eerste jaar een vast contract.
• Uitstekende pensioenregeling: Bij het ABP (middelloon-stelsel), waarbij wij zo’n 70% van de premie vergoeden.
• Laptop en mobiele telefoon van de zaak: Altijd de juiste tools bij de hand om je werk optimaal te kunnen uitvoeren.

Afdelingsinformatie

Je komt te werken bij het team Port Engineering Droge Infrastructuur de technische projectleiders van de afdeling Port Development. Het team levert de technisch inhoudelijke expertise in de nieuwbouw en reconstructie projecten van Havenbedrijf Rotterdam. Denk daarbij onder andere aan de CER, Theemswegtracé, Emplacement Maasvlakte Zuid, het Alexia viaduct, Walstroom Cruiseterminal en dergelijke. Ruim dertig gedreven technische professionals die alles weten van weginfrastructuur, spoor, kabels en leidingen, kunstwerken, vastgoed en elektrotechniek.

Wat vragen wij van jou?

• Je hebt affiniteit met weg- en vaarweggebonden installaties waaronder (eigen) kabelnetten, PV-systemen, openbare verlichting, walstroom (binnenvaart & zeevaart) en opgedrukte stroom.
• Je wilt toezien op kwaliteit, performance en geldende (inter-)nationale normeringen en richtlijnen. Je bent bekend met de inhoud met NEN1010, NEN3140, NEN3480 en overige relevante normen en richtlijnen of je bent bereid je hier snel in te ontwikkelen.
• Je hebt een afgeronde opleiding Energietechniek/Elektrotechniek op mbo+ of hbo-niveau
• Ervaring in projecten of keuringen is een grote pre.

De competenties die je hebt of gaat ontwikkelen voor een succesvolle start in deze functie:

• Klantgerichtheid: Je kunt je goed verplaatsen in de klant. Je blijft met de klant in gesprek en bent helder over wederzijdse (realistische) verwachtingen en de stand van zaken. Je begrijpt dat je het Havenbedrijf vertegenwoordigt en gedraagt je hiernaar.
• Resultaatgerichtheid: Je brengt in kaart wat er gedaan moet worden en zorgt ervoor dat je precies weet wat er moet gebeuren. Je maakt zaken af binnen de gestelde tijd en het beschikbare budget, wat bijdraagt aan het behalen van de gestelde doelen en resultaten.
• Effectief Communiceren: Je verstrekt informatie op gestructureerde en bondige wijze, zowel mondeling als schriftelijk. Je communiceert duidelijk en prettig, waarbij je actief luistert en doorvraagt om eventuele onduidelijkheden te verhelderen.
• Probleemoplossend Vermogen: Je beoordeelt informatie op volledigheid en betrouwbaarheid. Je analyseert een grote hoeveelheid informatie om mogelijke oorzaken van een probleem te identificeren. Met je expertise en ervaring ben je in staat om de mogelijke consequenties te overzien en kritische punten te benoemen. Je staat open voor nieuwe ideeën en benut deze om je probleemoplossend vermogen verder te versterken.
• Beïnvloeden: Je bent in staat om de boodschap van anderen goed samen te vatten. Je past je verhaal en argumentatie aan op het niveau en de interesse van je gesprekspartner. Je bent enthousiast en gebruikt aansprekende voorbeelden en argumenten. Daarnaast ben je alert op reacties en emoties van anderen tijdens gesprekken.

Diversiteit en inclusie

Binnen onze cultuur doet iedereen ertoe en streven we naar een voor jou veilige en vertrouwde omgeving waarin we elkaar inspireren, ondersteunen en van elkaar leren. Dit bereiken wij door voortdurend de dialoog met elkaar aan te gaan over de meerwaarde en impact van diversiteit en inclusie.

Jij, jouw (toekomstige) collega's, onze partners, leveranciers en klanten worden gestimuleerd om ideeën met ons te delen om zo een bijdrage te leveren aan diversiteit en inclusie binnen onze organisatie. Het blijft natuurlijk niet alleen bij praten; de ideeën die ontstaan worden ook daadwerkelijk in de praktijk gebracht!

Maar eerlijk is eerlijk, we zijn nog niet waar we willen zijn. We beloven dat we hier dagelijks samen hard aan blijven werken. Dit doen we zodat jij en al jouw (toekomstige) collega’s zich thuis voelen binnen onze organisatie en omdat we geloven dat diversiteit en inclusie ons als organisatie nóg beter maakt.

Ons wervings- en selectieproces is hierbij van cruciaal belang, omdat het direct van invloed is op de samenstelling van onze organisatie. Door competentiegericht te werven beloven wij gelijke kansen te bieden aan jou als sollicitant. Dus, ongeacht wie je bent of waar je vandaan komt of van wie je houdt, we kijken ernaar uit om jouw sollicitatie te ontvangen.