Zorginkoper huisartsenzorg

Zorginkoper huisartsenzorg

Wat ga je doen?

Als inkoper huisartsenzorg koop je samen met de regiomanager de huisartsenzorg in die nodig is voor onze verzekerden. Hierbij stimuleer je vernieuwing in deze zorg door (innovatieve) inkoopafspraken te maken met zorgaanbieders die leiden tot meerwaarde voor onze leden. Je zorgt voor de juiste toegankelijkheid van de zorg en tegen de meest gunstige prijs/prestatieverhouding. Je coördineert de gemaakte afspraken om zeker te stellen dat hetgeen wat contractueel is overeengekomen ook daadwerkelijk gepresteerd wordt en stuurt bij waar nodig.

Naast de inkoop van huisartsenzorg heb je ook een rol samen met je team om te komen tot concrete resultaten voor het regioplan dat met alle aanbieders en gemeenten is opgesteld.

Wat breng je mee?

Voor deze functie zijn wij op zoek naar iemand met de combinatie van strategisch inzicht, sterke onderhandelingsvaardigheden, kennis van de Nederlandse zorgmarkt, zorgverzekeringen en specifiek kennis van de geestelijke gezondheidszorg heeft.

Daarnaast:

• Ben jij op de hoogte van de laatste landelijke trends en ontwikkelingen in de zorg.
• HBO Werk- en Denkniveau.
• Resultaatgericht & Proactief - je neemt initiatief en weet dit om te zetten in concrete acties die resultaat opleveren.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

Waar ga je werken?

Je werkt binnen de regioteams Oost samen met 10 enthousiaste collega’s, die samen verantwoordelijk zijn voor de inkoop van ziekenhuiszorg, huisartsenzorg, GGZ, wijkverpleging, WLZ en de afspraken met gemeenten in deze regio’s. De regio Oost omvat de subregio’s Twente en de Achterhoek. Het team wordt aangestuurd door de manager Regionale Zorg Oost. Buiten het team werk je samen met beleidsmedewerkers, financieel experts en analisten.

De teams hebben vier uitdagingen:

• Het verbeteren van de betaalbaarheid van de zorg.
• Het op innovatieve wijze vormgeven en het realiseren van de juiste zorg op de juiste plek met effectieve inzet van de bestaande capaciteit. Dit realiseren we door de bestaande capaciteiten effectief te benutten, met de juiste mensen en financiering die aansluit bij ons regionale plan.
• Het continue verbeteren van de kwaliteit van de zorg samen met de regionale partners.
• Het waarborgen van de zorgplicht van Menzis en het managen van wachttijden in de regio.

Bij Menzis werken we in Waardestromen. Het regioteams Oost valt onder de Waardestroom Zorg. Deze Waardestroom zet in op een krachtige interne en wendbare organisatie om zo de executiekracht in de regio te versterken en landelijk concurrerend te zijn. Menzis verbetert continu haar manier van werken om onze doelstellingen te behalen.

Wat krijg je terug?

Bij Menzis geloven we in de kracht van diversiteit en eigen talent. Wij bieden een omgeving waarin je jezelf kunt zijn en je verder kunt ontwikkelen. Als onderdeel van #TeamMenzis krijg je:

• max €5.419,- bruto per maand (o.b.v. 34 uur per week)
• een vaste eindejaarsuitkering van 8.33%
• goede studiefaciliteiten
• een hybride werkomgeving: je werkt flexibel, zowel vanuit huis als op kantoor (50/50-verdeling)
• een collectieve zorgverzekering en een netto werkgeversbijdrage
• een goede pensioenregeling
• een aantrekkelijke sabbaticalregeling
• korting op je sportabonnement
• een mooie fietsregeling.

Integriteit

Menzis wil in staan voor de integriteit van haar medewerkers. Om die reden doen we, op basis van een screeningsbeleid, onderzoek naar de betrouwbaarheid van iedere medewerker die bij Menzis komt werken.

Harriët Koster

Recruiter

• Koster.H@menzis.nl