Tactisch Inkoper

Bouw mee aan de grootste en mooiste railprojecten als Tactisch Inkoper bij Dura Vermeer Railinfra!

Jij bent dé verbinder tussen de interne klant en leverancier, en zorgt voor de beste inkoopresultaten onder tijdsdruk. Ga je deze uitdaging aan bij Dura Vermeer?

Dit wordt jouw baan

Als Tactisch Inkoper bij Dura Vermeer Railinfra heb je een belangrijke rol binnen de verschillende project- en tenderteams. Je richt je, met het team, op het opzetten van een inkoopplan ten behoeve van verschillende middelgrote-en grote projecten en tenders. Je bent ijzersterk in het opbouwen en behouden van de relatie met je interne klant en leverancier. Je bent proactief, daadkrachtig, continue in verbinding en sterk in de communicatie. De werkzaamheden:

• Je bent voor de middelgrote- en grote projecten en tenders het inkoopgeweten.
• Je bent contractbeheerder van diverse strategische/ tactische contracten en leveranciersrelaties.
• Je adviseert de tender- en projectteams op gebied van contractmanagement.
• Je bent proactief in het zoeken van de verbinding met de juiste interne- en externe partijen, met als doel gezamenlijk tot het beste voorstel en resultaat te komen en dit alles conform proces en onder tijdsdruk.
• Je werkt graag samen met multidisciplinaire teams aan grote infrastructurele railprojecten, zoals bijvoorbeeld Amsterdam C5, PHS Nijmegen of ombouw Kijfhoek en bent in staat om met behulp van MTCC (kostenmanagementsysteem) diverse rapportages, dwarsdoorsnedes en analyses van de diverse data en begrotingen te maken.
• Door goed contact te houden met de markt, onderhoud je niet alleen de relatie met je preferred suppliers, maar blijf je ook op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen. Je beoordeelt, adviseert en draagt kansen en verbeteringen aan.
• Je bent als sterke onderhandelaar aangesloten bij alle relevante inkopen tijdens de realisatiefase en draagt actief bij aan het behalen van resultaat en het reduceren van faalkosten.

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een familiebedrijf. Een onafhankelijke bouwonderneming actief in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek in Nederland. Al sinds 1855 vormen onze onafhankelijkheid en langjarige continuïteit de basis voor onze strategie. Met een omzet van circa € 1,8 miljard en ruim 3.000 medewerkers behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Samen realiseren we prachtige projecten. Iconische, en soms ook alledaagse projecten waarmee we nieuwe antwoorden bieden op maatschappelijke vraagstukken. Waarmee we de beste oplossingen voor morgen garanderen en het verschil maken voor Nederland, juist op de langere termijn.

We hebben stevige ambities – en daarvoor geldt dat we die alleen kunnen waarmaken dankzij onze mensen. Als beste werkgever maken wij ons er daarom hard voor dat jij elke dag opnieuw kiest voor Dura Vermeer. Dat jij net zo trots bent op wat we maken als wij dat zijn. Dat iedereen die bij ons werkt gelukkig is. Dat je bij ons jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je kunt uitspreken. En dat je tot je recht komt. En het beste uit jezelf kunt halen.

Hier ga je werken

Je komt te werken op ons hoofdkantoor in Utrecht. Hier werken we aan mooie, grote, complexe en innovatieve (rail)projecten en vieren we samen onze successen. Team inkoop Infra bestaat uit 27 FTE, waarvan je samen met 6 collega’s specifiek voor het bedrijfsonderdeel Rail werkt.

Vanuit het kantoor bezoek je geregeld projecten, leveranciers, onderaannemers en partners. Je werkt nauw samen met multidisciplinaire projectteams. Daarnaast zal je veelvuldig contact hebben met de inkopers van onze andere werkmaatschappijen in het land.

Meer bij Dura Vermeer

Dit breng jij mee

Om succesvol te zijn in deze rol, ben je een actieve netwerker, sta je stevig in je schoenen en ben je in staat om wanneer nodig een inhoudelijke discussie te kunnen voeren met diverse stakeholders. Daarin kan je standvastig zijn en verkies je proactief boven reactief. Je werkt zelfstandig en conform de beschreven (inkoop)processen, bent gewend vanuit een bepaalde structuur te werken en weet dit ook uit te dragen.

Verder heb je:

• Een afgerond Hbo opleiding, bijvoorbeeld Technische Bedrijfskunde, Supply Chain Management, Civiele techniek, Economie (of soortgelijke opleiding).
• Je hebt minimaal 1-2 jaar relevante werkervaring als tactisch (project)inkoper en toe aan een vervolg stap in je carrière.
• Je hebt bij voorkeur werkervaring opgedaan bij een aannemer, een technische fabrikant of in de technische industrie.
• Je hebt ervaring met inkoop, ketensamenwerking en partnermanagement.
• Je hebt goede communicatieve eigenschappen, bent zelfstandig en pro-actief.
• Een relevante inkoopopleiding (bv. NEVI) is een pré.

Deze eisen tonen de richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Mocht jij jezelf niet in alle eisen herkennen, maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan gaan we graag met jou in gesprek.

Dit bieden wij jou

• Met oog op een langdurige relatie bieden we je direct een Onbepaalde tijd contract;
• Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling;
• 43 verlofdagen volgens de Cao Bouw & Infra. Van deze dagen worden er 13 uitbetaald in je individuele budget, je kunt ervoor kiezen om deze dagen terug te kopen;
• Een laptop en een smartphone;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap;
• Je ontvangt reiskostenvergoeding en hebt recht op een NS Business Card;
• Bij een contract voor Onbepaalde tijd kun je een gloednieuwe (elektrische) fiets uitzoeken dankzij onze samenwerking met lease-a-bike;
• Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit;
• Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland;
• Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical;
• Een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid voor zaken die eraan bijdragen gezond en gemotiveerd te blijven;
• Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de 5 weken van het aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.