Strategisch Beleidsadviseur Oekraïense ontheemden, Asiel, statushouders en arbeidsmigranten

Zie jij grote maatschappelijke vraagstukken binnen het Sociaal Domein, specifiek op het gebied asiel, Oekraïense ontheemden en statushouders als een uitdaging? Ben jij zakelijk, daadkrachtig, verbindend en heb je een stimulerende aanpak? Wij zijn op zoek naar een stevige adviseur voor ons college!

De gemeente Borne is voor 28 uur per week op zoek naar een:

Strategisch Beleidsadviseur

Oekraïense ontheemden, Asiel, statushouders en arbeidsmigranten

Als strategisch beleidsadviseur ben jij verantwoordelijk voor de opgaven op het gebied van Asiel, Oekraïense inwoners, statushouders en arbeidsmigranten. Jij weet het politiek bestuurlijke proces in goede banen te leiden, waarin een participatietraject van belangrijke stakeholders (waaronder inwoners) een cruciale rol spelen. Dit weet jij te vertalen in een toekomstbestendige lange termijn koers. Jij speelt een cruciale rol in het ontwikkelen en implementeren van toekomstbestendig beleid binnen onze gemeente. Jij neemt deel aan regionale bijeenkomsten omtrent Asiel, Oekraïense ontheemden, statushouders en arbeidsmigranten, volgt de landelijke ontwikkelingen en weet deze te vertalen naar lokaal beleid. Je bent aanspreekpunt voor de Oekraïense opvanglocaties binnen gemeente Borne en draagt zorg voor het tijdig aanhaken van collega's van o.a. de afdeling Samen Leven en Samen Bouwen. Je maakt vanuit jouw expertise onderdeel uit van het portefuillehoudersoverleg met de burgemeester van gemeente Borne. Je maakt onderdeel uit van een enthousiast en betrokken beleidsteam waarin je naast je eigen beleidsterreinen ook andere taken vanuit het team oppakt.

Waar ga jij je verder mee bezig houden?

• Als verantwoordelijke voor de beleidscyclus houd je je bezig met het opstellen, uitvoeren en evalueren van de aan jou toebedeelde beleidsterreinen, je adviseert het college m.b.t. maatschappelijke vraagstukken
• Je coördineert en/of bent voorzitter van diverse netwerken en stuur- of werkgroepen om de samenwerking te versterken en de voortgang van concrete projecten te monitoren.
• Je werkt generalistisch en zet de lijnen uit naar de verschillende betrokken partners, waaronder de Oekraïense opvanglocaties, zorgt voor de onderlinge afstemming en een helder afsprakenkader
• Je levert een actieve bijdrage aan de planning en controlecyclus binnen onze gemeente

Wie ben jij?

• Je hebt ruime kennis van en ervaring met beleidsvelden binnen het sociaal domein en bij voorkeur Asiel, Oekraïense ontheemden, statushouders en arbeidsmigranten
• Je houdt van concrete acties en hebt daarbij oog voor effecten op andere beleidsvelden en de langere termijn;
• Je kan creatieve innovatieve ideeën omzetten naar uitvoerbaar beleid.
• Je hebt een relevante Hbo- of wo opleiding afgerond;
• Je hebt enige jaren ervaring in een regie- of beleidsfunctie, bij voorkeur bij een gemeente of als accounthouder van grote subsidiepartijen binnen het sociaal Domein;
• Je beschikt over kennis m.b.t. relevante wetgeving;
• Je beschikt over organisatiesensitiviteit en gevoel voor politiek bestuurlijke sensitiviteit en verhoudingen;
• Je bent een zakelijke verbinder tussen samenleving, bestuur en organisatie;
• Je bent open en enthousiast, maakt zaken bespreekbaar en weet anderen te overtuigen;
• Je bent makkelijk te benaderen en aan te spreken en communiceert duidelijk. Lastige gesprekken ga jij niet uit de weg;
• Je denkt creatief en samenwerken met collega’s en stakeholders gaat je goed af. Jouw sociale en communicatieve skills komen daarbij goed van pas.

Wat hebben wij jou te bieden?

• In eerste instantie krijg je een aanstelling voor een periode van één jaar, met mogelijkheid tot verlenging tot maximaal 3 jaar;
• Een aantrekkelijk salaris in schaal 11 van maximaal €6.072,- bruto op basis van een 36-urige werkweek, inschaling is afhankelijk van je opleiding en ervaring;
• Een maandelijks Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris, dat je vrij kunt besteden of flexibel kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, vakantiegeld of opleidingen;
• Een goede pensioenregeling
• Alle ruimte om je werktijden flexibel in te delen;
• Je komt te werken in een leuk en betrokken team medewerkers.