Lead L&D Business Partner Electra Distributie

Als Lead Learning & Development Business Partner voor Electra Distributie ben jij de verbindende kracht tussen strategie en ontwikkeling. Je werkt op het snijvlak van techniek, leiderschap en leren – en maakt écht impact op de vakbekwaamheid van morgen. Deze functie is voor minimaal 32 uur per week. Jij maakt het net innovatiever bij Alliander.

De energietransitie is onmogelijk zonder jou als Lead L&D Business Partner Electra Distributie

In deze rol geef jij richting aan leren binnen onze Technische Bedrijfsschool. Jij vertaalt strategische doelstellingen naar concrete leeroplossingen, ontwikkeltrajecten en opleidingsplannen. Samen met je team van L&D Consultants en in nauwe samenwerking met directie, HR en vakspecialisten, zorg je voor een toekomstbestendig leerlandschap. Je bent lid van zowel het MT van L&D als van de Technische Bedrijfsschool, waar je actief bijdraagt aan koers en kwaliteit. Jouw leiderschap maakt leren meetbaar, duurzaam en impactvol.

Het energienet van de toekomst maken we voor iedereen, mét iedereen. En als Lead L&D Business Partner Electra Distributie maak je daarin het verschil. Zo ben jij bezig met:

• Je bent de strategische sparringspartner voor directie, MT’s en HR binnen Electra Distributie.
• Je vertaalt businessdoelen naar leerplannen en opleidingsstrategieën.
• Je geeft leiding aan het team van L&D Consultants binnen Electra Distributie en Gas.
• Je bouwt aan een krachtig opleidingsportfolio en stuurt op inhoud, kwaliteit en impact.
• Je bewaakt budgetten, stuurt op teamresultaten en coördineert verbeteractiviteiten.

Jij maakt het net completer bij Alliander

Wist je dat we bij Alliander uit verschillende bedrijven bestaan? Samen met Liander, Qirion, Qterra, Dep, Firan en Entrnce ontwikkelen én beheren we het energienet voor miljoenen inwoners van Nederland. En met de huidige energietransitie is dat hard werken. Dat doen we met de hulp van een grote club vakmensen. Dankzij deze talenten hebben wij het volste vertrouwen in de energietoekomst van Nederland. Samen met jou maken wij dat mogelijk.

De afdeling Learning & Development waarin je komt te werken houdt zich bezig met het opzetten van academies voor verplichte trainingen, onboarding en functiegerichte leerpaden. Daarnaast richt de afdeling thema-academies in voor strategische vraagstukken, ontwikkelt leertrajecten, beheert het leerportfolio en stimuleert onbeperkt leren. Ook helpen ze medewerkers en teams bij het vinden van de juiste leerinterventies.

De functie is hybride in te delen, waarbij we het belangrijk vinden om met elkaar op ons kantoor in Arnhem te werken; de plek waar jij je collega’s ontmoet. Je zal hiernaast ook regelmatig onze kantoren in Amsterdam, Leeuwarden en Duiven bezoeken. Uiteraard kan je ook vanuit huis werken. Natuurlijk zorgen wij voor de juiste voorzieningen voor je thuiswerkplek.

Jij maakt het net energieker

Alliander in beweging brengen. Dit doe je vanuit je eigen kracht en talent. En dat doe je bij ons. Draag jij daaraan bij met jouw sterke adviesvaardigheden en een visie op de toekomst van L&D? Geweldig! Zeker als je dit aanvult met:

• Ervaring hebt in een soortgelijke functie en leidinggevende ervaring.
• Een opleidingskundige, onderwijskundige of vergelijkbare opleiding.
• Ervaring met het ontwerpen van leerinterventies in de technische sector
• Je bent constructief kritisch en denkt in oplossingen.
• Je bent strategisch en vaardig in het stakeholdermanagement.
• Je krijgt bovendien energie van het ontwerpen en bouwen aan een leerlandschap in een dynamische, snel veranderende omgeving en hebt een sterke drive om resultaten te behalen met jouw L&D kennis en veranderkundige ervaring.
• Je bent een stevige sparringspartner voor MTs, directies, experts en andere stakeholders.
• Je kunt zowel autonoom als in een team samenwerken.

Voor jou net beter geregeld

Daarvoor krijg jij op basis van een 40-urige werkweek:

• Een salaris van EUR 6.066 tot EUR 8.666
• Op basis van een fulltime werkweek een Individueel Keuze Budget (IKB) van 18% van je brutojaarsalaris, dit is inclusief ADV. Werk je niet fulltime, dan heb je geen recht op ADV en krijg jij 12,8%. Jij bepaalt of je die voor onder andere opleidingen, extra vrije dagen of extra salaris gebruikt
• Een eindejaarsuitkering in december van 6% van de uitbetaalde maandsalarissen in het huidige kalenderjaar
• Het Duurzame Inzetbaarheidsbudget (DIB). Hiervoor krijg je € 500 euro per jaar en die kan je inzetten voor bijvoorbeeld arboproof thuiswerkmeubilair, loopbaanontwikkeling, vakliteratuur, sportabonnement of coaching
• Een pensioenopbouw bij ABP, speciaal voor de overheid en het onderwijs. Wij dragen 70% bij aan jouw pensioenpremie2

Voor jou net wat meer informatie
Samen maken we het net beter. Voor iedereen, met iedereen. En daar hoor jij bij! Solliciteer op deze vacature en binnen 5 werkdagen krijg je een reactie van ons. Indien we veel reacties krijgen van kandidaten sluiten we de vacature mogelijk eerder.

Een assessment of screening kan onderdeel uitmaken van jouw sollicitatieprocedure. In onze screeningsvoorwaarden vind je meer informatie.

Meer weten over de functie-inhoud? Randy Dommerholt, teamleider ontwikkeling, recruitment en D&I, vertelt je hier meer over via randy.dommerholt@alliander.com

En heb je nog vragen over de selectieprocedure of screening? Dan helpt Hilde Grims, Corporate Recruiter, jou graag verder via hilde.grims@alliander.com.