lead engineer werkplekken

Lead Engineer Werkplekken

De productlijn Werkplekken en Kantoorautomatisering (WPKA) maakt deel uit van het cluster Endpoints binnen het InfraBedrijf van de politie. Voor dit team zoeken we een lead engineer / personeelscoördinator voor het onderdeel Windows & Printing.

Wat ga je doen?

Als lead engineer zorg je voor een coachende aansturing en planning van de beheerders en specialisten van het team. Samen met hen ben je verantwoordelijk voor het afhandelen van incidenten en het preventieve en correctieve beheer van de omgevingen.

Daarnaast houd je je bezig met:

• persoonlijke en teamontwikkeling en effectiviteit;
• het realiseren van teamdoelen;
• resultaat- en ontwikkelgesprekken;
• het organiseren van samenwerking en het zoeken van afstemming met andere productlijnen/teams;
• het bepalen en bewaken van de formatie binnen het team, dit doe je in samenwerking met de teamchef.

Je behoudt het overzicht, bewaakt de samenhang tussen de verschillende disciplines binnen en buiten het team en de productlijn. Ook coördineer je de inzet bij changes, incidenten en problemen, en lever je input aan de productlijnmanager voor productplannen en roadmaps.

Buiten werktijd sta jij standby (zoals bij escalaties en changes). Daarnaast ben jij degene die zorgt voor trendanalyses en deze omzet in verbeterinitiatieven.

Waar ga je werken?

Het Team Werkplekken en Kantoorautomatisering (WPKA) in Odijk maakt graag kennis met jou. Dit team is onderdeel van de Sector Levering van de Dienst ICT van het Politiedienstencentrum. In totaal zijn er vijf sectoren (Programma, Project- en Interimmanagement, Ontwikkeling, ICT-ondersteuning, Meldkamerdienstencentrum en Levering) die zich bezighouden met alle ICT-diensten bij de politie. Samen met je collega's ben je verantwoordelijk voor het beheer en de vernieuwing van de ICT-omgeving, inclusief de bijbehorende infrastructuur. Daarnaast zorgt het team voor de ontwikkeling, instandhouding en levering van kantoorautomatiseringsdiensten.

Wie ben jij?

Als de competenties analyseren, communiceren, coachen en initiatief nemen jou op het lijf geschreven zijn, dan zoeken we jou! Dankzij je helikopterview en kennis kun je vragen vanuit de operatie en eventuele incidenten vertalen naar uitvoerbare en beheersbare oplossingen in samenwerking met de teams. Daarover communiceer je helder met klanten en collega's, zowel mondeling als schriftelijk. Je bent proactief, flexibel en kunt outside-the-box denken. Zie je kansen om te verbeteren? Dan grijp je die met beide handen aan. Ook kun je goed je eigen planning maken en zelfstandig werken. Tegelijkertijd ben je een echte teamplayer. Je vindt het geen probleem om even bij te springen om iemand te helpen, ook niet als dat buiten kantoortijden is.

Verder heb je:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*;
• minimaal 5 jaar werkervaring in een soortgelijke functie;
• ervaring met Scrum en Agile werken;
• ervaring met processen, business cases en het besturen van ketens en projecten;
• affiniteit met techniek.

Wat wij bieden

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie, investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een tijdelijke aanstelling voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 4.293,- en maximaal € 6.299,- (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377,- per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Diversiteit brengt andere inzichten die hard nodig zijn voor goed politiewerk. Daarom hebben we jou nodig!

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.