Magnet.me  -  Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

grafisch ontwerper

Geplaatst 21 apr. 2025
Delen:
Werkervaring
2 tot 5 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Functie
Salaris
€ 3.201 - € 5.156 per maand
Soort opleiding
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)
Deadline
30 apr. 2025 00:00

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Ben jij een grafisch ontwerper met veel verstand van social media? Weet je een idee of wens perfect te vertalen naar een effectief ontwerp voor bijvoorbeeld TikTok, YouTube, Facebook of Instagram? Dragen jouw vaardigheden en visie als grafisch ontwerper bij aan de effectiviteit van onze content? Dan zijn wij bij Korpsmedia op zoek naar jou.

Wat ga je doen?

Als grafisch ontwerper produceer je diverse content voor de corporate social mediakanalen van de politie. Hierbij bedenk je zelf steeds manieren om onze content (meetbaar) effectiever te maken en deelt deze inzichten met je team, met als doel bestaande formats te verbeteren. Je bent het gewend om te werken met Adobe Illustrator en hebt alle DTP-aspecten feilloos onder de knie. Adobe After Effects ken jij op je duimpje zodat je je ontwerpen kunt animeren voor video. Je volgt tot slot de laatste trends en ontwikkelingen op het gebied van social media en zet deze proactief in voor jouw ontwerpen.

Waar ga je werken?

De Afdeling Korpsmedia maakt onderdeel uit van de Dienst Communicatie en werkt als hét communicatiebureau voor de politie. De dienst heeft alle communicatiedisciplines in huis van advies, copywriting, videoproducties, corporate social media tot onderzoek, analyse, reputatiemanagement en vakontwikkeling. Korpsmedia (34 fte) adviseert over de inzet van corporate communicatiemiddelen en voert dagelijks de redactie over de corporate uitgaven van de politie. Wij maken effectieve en spraakmakende communicatieproducten in woord, beleving, beeld en geluid. De afdeling bestaat uit drie teams: Team Crossmedia, Team Nieuws en Team Social, aangestuurd door onze redactiecoördinatoren. Korpsmedia werkt vanuit een centrale locatie in Rotterdam, waar ook de Dienst Communicatie is gevestigd.

Wie ben jij?

Je bent sociaal ingesteld en vindt het leuk om samen te werken. Daarnaast kun je goed omgaan met feedback voor een nóg beter resultaat. Je bent een sparringpartner voor collega-vormgevers, redacteuren en adviseurs. Hierbij heb je de nodige eigenwijsheid en nieuwsgierigheid, maar je bent geen solist. Je hebt oog voor detail en stelt hoge eisen aan de kwaliteit van je eigen werk. Ook ben je voortdurend op zoek naar mogelijkheden om die kwaliteit te verbeteren.

Verder beschik je over:

  • hbo (bachelor) werk- en denkniveau*, en bij voorkeur een afgeronde grafische opleiding;
  • aantoonbare ervaring met het zelfstandig ontwerpen en vormgeven van onlineproducties bij voorkeur voor social media.

Wat wij bieden

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling om in een vaste aanstelling.

Verder kun je van ons verwachten:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 3.201,- en maximaal € 5.156,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
    • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
    • Een netto deel van € 377,- per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
  • uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof.

Wat verder belangrijk is

  • Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
  • Een opdracht maakt mogelijk deel uit van de selectieprocedure.
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.

Binnen de politieorganisatie kun je op verschillende manieren bijdragen aan een veilige samenleving. Op straat of achter de schermen; elke collega draagt bij aan het politiewerk. Agenten mogen ingrijpen en verdachten hun vrijheid ontnemen als dat nodig is. Je houdt toezicht op straat en bent daar waar jouw hulp nodig is. Je kunt ook kiezen voor een functie in de bedrijfsvoering, bijvoorbeeld in de administratie, ICT of beleid. Of voor een functie bij de financiële of digitale recherche.

Overheid
Rotterdam
10.000 medewerkers