communicatieadviseur/woordvoerder

Ben jij een ervaren, stevige en verbindende communicatieprofessional die zich thuis voelt in het complexe speelveld van de politie? Dan is de Eenheid Limburg op zoek naar jou als communicatieadviseur/woordvoerder.

Wat ga je doen?

De maatschappij, de media en het communicatievak ontwikkelen zich in rap tempo. Als communicatieprofessional ben je op de hoogte van deze ontwikkelingen en pas je die toe in je werk en deelt je kennis met collega’s. Je houdt je bezig met communicatievraagstukken bij eenheidsbrede thema’s, issues en portefeuilles. Je adviseert de organisatie op communicatieaspecten van beleidsvoornemens of operationele inzetten. Je analyseert en signaleert kansen en bedreigingen die de reputatie van de politie in de eenheid raken en je vertaalt deze naar een communicatieaanpak met effect. Je zorgt er samen met je collega´s voor dat deze communicatieplannen zowel intern als extern worden vertaald naar een uitvoering.

Je werkt binnen de Eenheid Limburg samen met ongeveer 3.000 medewerkers die dagelijks werken aan een veilig Limburg in een Euregionale setting. Daarnaast werk je veel samen met communicatieprofessionals van je eigen afdeling, binnen Politie Nederland, het Openbaar Ministerie, gemeenten, Veiligheidsregio’s en andere organisaties. Als woordvoerder sta je zelfstandig de media te woord via e-mail, telefoon en voor de camera. Je vertaalt incidenten naar de binnen-en buitenwereld en analyseert diezelfde binnen- en buitenwereld vanuit je Newsroomdiensten. Daarnaast draai je mee in een piketrooster (24/7, dus ook in de weekenden en nachtelijke uren) en verzorgt interne en externe woordvoering bij incidenten, onderzoeken en issues.

Op basis van de strategische communicatieagenda en de prioriteiten van de eenheid worden keuzes gemaakt. Een deel van deze gekozen prioriteiten belanden op jouw communicatieve bordje. Ook kun je ingezet worden als communicatieadviseur bij een grote crisis of politieonderzoek in een Staf Grootschalig Bijzonder Optreden. Daarnaast kun je in crisissituaties ingezet worden als woordvoerder, redacteur, analist of webcarespecialist in het Eenheid Crisiscommunicatieteam.

Waar ga je werken?

De Afdeling Communicatie werkt aan het versterken van het vertrouwen in de politie, zowel vanuit de samenleving als vanuit de eigen organisatie. Wij vertellen en vertalen het verhaal van politie Limburg. We maken strategische adviezen op eenheidsthema’s, bedenken en voeren samen met ons contentteam campagnes uit, adviseren bij grote onderzoeken en ontwikkelen interne communicatiecampagnes. Geen dag is hetzelfde en geen vraagstuk is te groot. Hart hebben voor het politiewerk is een absolute must. Het vraagt ook een flexibele houding en meebewegen in de dynamiek die past een politieorganisatie. Een crisis houdt zich niet tenslotte aan kantooruren. Uiteraard zorgen we voor een goede opleiding en doorontwikkeling van onze kennis en kwaliteiten en trainen we geregeld onze vaardigheden.

We zijn verdeeld over drie teams: Advies & Strategie, Newsroom en Content. Jij verdeelt je tijd over de eerste twee onderdelen van ons team. Maastricht is jouw thuisbasis, maar wij werken hybride vanuit een balans tussen thuiswerken en het werken op de verschillende bureaus.

Wie ben jij?

Je hebt het vast al geconcludeerd: de grootste constante in je werk is afwisseling en diversiteit. Je werkt zowel zelfstandig als in teamverband aan verschillende klussen. De gemene deler in al die klussen is dat je proactief, gevraagd danwel ongevraagd, de rol van adviseur op je neemt. Je bepaalt de doelstelling, de kernboodschap en de beoogde resultaten. Je signaleert communicatievraagstukken en werkt die uit naar een communicatiestrategie- en plan. Ook over de uitvoering voer je zelf de regie. Dat doe je overigens niet alleen. Binnen ons team zijn alle disciplines vertegenwoordigd: strategisch of tactisch advies, woordvoering, redactie, grafisch ontwerp, vormgeving of multimedia. Sterker nog: het merendeel van al die disciplines vinden we terug in jou! Je gebruikt jouw overtuigingskracht in uiteenlopende gesprekken en overleggen, juist wanneer de belangen uiteenlopen. Je hebt een antenne voor maatschappelijke en politieke actualiteiten en gevoeligheden. Daarnaast ben je organisatiesensitief en een echte netwerker. Je bent flexibel inzetbaar en een 9-tot-5-mentaliteit is je vreemd (je draait tenslotte mee in de piketroosters).

Verder vragen wij:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*, en bij voorkeur een opleiding op het gebied van journalistiek of communicatie;
• ruime werkervaring als communicatieprofessional;
• bij voorkeur werkervaring in een complexe omgeving bij een grote organisatie in een politiek-bestuurlijk krachtenveld;
• een rijbewijs B.

Wat wij bieden

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling om in een vaste aanstelling.

Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.200,- en maximaal € 5.156,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377,- per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.