omgevingsanalist

Omgevingsanalist bij Eenheid Limburg

Ben jij een communicatieadviseur met een passie voor nieuws en actualiteit? Voor de Eenheid Limburg zijn we op zoek naar een communicatieadviseur/omgevingsanalist die een belangrijke rol gaat hebben in de Newsroom.

Wat ga je doen?

De Newsroom heeft een centrale rol binnen de Afdeling Communicatie en richt zich op alle ontwikkelingen, issues en actualiteiten met betrekking tot de politie. Het team van de newsroom bestaat uit de rollen dagcoördinator, mediawoordvoerder en omgevingsanalist. De newsroom produceert proactieve en reactieve content, zowel voor interne als externe publicaties en draagt hiermee bij aan een toenemend vertrouwen in de politie én aan een betere dienstverlening naar belanghebbenden.

Als omgevingsanalist heb jij binnen de Newsroom (en daarbuiten) een belangrijke rol om de buitenwereld naar binnen te halen en de binnenwereld naar buiten. Wat wordt er over het politiewerk gezegd? Welke sentimenten leven binnen de Limburgse, landelijke én euregionale context van het brede politiewerk? Hoe wordt ons optreden ervaren en welke vragen leven er? Je maakt onder andere de daganalyse die de focus en inzet van de dag bepaalt. Daarbij lever je een belangrijke bijdrage aan de wekelijkse issuebriefing (voor alle leidinggevenden in de organisatie), de analyse op thema’s die in de eenheid Limburg spelen en is jouw analyse en advies een onderdeel van de maandelijkse veiligheidsbriefing. Op basis hiervan doe je voorstellen om de communicatie van de politie Limburg te optimaliseren.

Je bent op de hoogte van ontwikkelingen op het gebied van (social) media, nepnieuws, desinformatie en omgevingsanalyses en staat in nauw contact met de diverse (landelijke) teams en diensten die binnen de politie met deze onderwerpen bezig zijn. Ook spring je ad-hoc bij met analyses en advies wanneer de situatie daarom vraagt. Bijvoorbeeld bij een groot incident of een crisis. Als communicatieadviseur ben je breed inzetbaar waar dat nodig is, bijvoorbeeld gekoppeld aan een account, project of dienst binnen de politie.

Waar ga je werken?

De Afdeling Communicatie bij de Eenheid Limburg is een belangrijke schakel in het versterken van het interne én externe vertrouwen in de politie. We werken aan media- en publiekscommunicatie, opsporingscommunicatie, interne en verandercommunicatie en social media. Daarbij zijn we dagelijks verantwoordelijk voor woordvoering, issue-identificatie en mediarelaties. Ook hebben we een cruciale rol bij crisissituaties en grote evenementen. Samen bouwen we aan sterke verbindingen tussen politie, en media en andere partners zoals het Openbaar Ministerie.

De Eenheid Limburg heeft ongeveer 3.000 medewerkers die dagelijks werken aan een veilig Limburg in een Euregionale setting. Maastricht is jouw thuisbasis, maar wij werken hybride vanuit een balans tussen thuiswerken en het werken op de verschillende bureaus. We draaien op werkdagen tussen 17.00 en 8.30 uur en in de weekenden piket. Daarmee zijn we 24/7 bereikbaar voor dringende vragen vanuit de media en voor ondersteuning van de operatie op het gebied van communicatie. Je gaat meedraaien in de newsroom en piketroosters. Je ervaart hiermee het politiewerk van binnenuit. Ook maak je bij impactvolle momenten, zoals een crisis of grootschalig politieonderzoek, deel uit van een Eenheid Crisiscommunicatieteam. Hart hebben voor het politiewerk is daarmee een must. Het vraagt ook een flexibele houding en meebewegen in de dynamiek die past een politieorganisatie. Een crisis houdt zich niet aan kantooruren. Uiteraard zorgen we daarin voor een goede opleiding en trainen we geregeld onze vaardigheden.

Wie ben jij?

Je bent een verbindende communicatieadviseur en omgevingsanalist die goed op de hoogte is van ontwikkelingen op communicatiegebied. Je hebt overtuigingskracht en weet mensen in beweging te krijgen. Je kunt informatie snel tot je nemen en verwerken in een goed advies, ook onder druk. Ook volg je het (politie)nieuws op de voet, ben je alert op relevante maatschappelijke en politieke actualiteit en benut je deze kennis effectief in de uitvoering van je werk.

Daarnaast heb je affiniteit en ervaring met monitoring en analyse van issues en tools die hiervoor gebruikt worden. Je bent een teamspeler, een netwerker en een inspirerende coach voor je collega’s. Met jouw specialistische kennis en vaardigheden bevorder je hun deskundigheid, onder andere door hen (on)gevraagd te adviseren over monitoring en analyse. Daarbij blijf jij je altijd bewust van de politiek-bestuurlijke omgeving waarin je werkt en de verhoudingen die daarbij horen. Je bent flexibel inzetbaar en een 9-tot-5-mentaliteit is je vreemd (je draait tenslotte mee in de piketroosters).

Wat vragen we van je?

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*;
• kennis en (werk)ervaring op gebied van omgevings- en sentimentsanalyses en de benodigde tools en methodieken die daarvoor gebruikt worden;
• bij voorkeur werkervaring in een complexe omgeving bij een grote organisatie in een politiek-bestuurlijk krachtenveld.

Wat wij bieden

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling om in een vaste aanstelling.

Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.200,- en maximaal € 5.156,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377,- per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.