Junior Property Risk Engineer

Junior Property Risk Engineer Opportunity at Marsh Advisory

Marsh Advisory (Marsh Risk Consulting BV), onderdeel van de internationaal opererende verzekeringsmakelaar Marsh, is op zoek naar kandidaten voor de functie van Junior Property Risk Engineer voor haar kantoor in Rotterdam.

Wat kan je verwachten?

Als Junior Property Risk Engineer ben je verantwoordelijk voor het assisteren van senior consultants bij het bieden van risicobeheeroplossingen aan onze klanten met betrekking tot materiële eigendomsschade en bedrijfsschade in de verzekeringssector. Je werkt nauw samen met een team van ervaren professionals om zaakschade risico’s te beoordelen en te analyseren, risicobeheerstrategieën voor klanten te ontwikkelen en deze in overleg en samenwerking met klanten te implementeren, en de verzekeringsmarkt van risicoinformatie te voorzien.

Na een periode van interne en externe training krijg je al snel de mogelijkheid om zelfstandig locatiebezoeken uit te voeren voor het verzamelen van risicoinformatie en word je (mede) verantwoordelijk voor de uitvoering van projecten. Naarmate je meer kennis alsmede ervaring en vertrouwen opbouwt in je vaardigheden, krijg je geleidelijk grotere en/of complexere risico's toegewezen om je competenties verder uit te dagen en uit te bouwen. Deze progressieve aanpak biedt mogelijkheden voor voortdurend leren en groeien binnen de functie, de afdeling en de organisatie.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

Risicobeoordeling: Uitvoeren van zorgvuldige beoordelingen van brand en gerelateerde zaakschaderisico’s op locaties van klanten om potentiële risico's en kwetsbaarheden te identificeren ten aanzien van (gebouw)constructies, processen en installaties, en de veiligheidsorganisatie. De risicobeoordeling omvat het analyseren van risicoinformatie, het uitvoeren van locatiebezoeken en het beoordelen van relevante documentatie.

Data onderzoek: Analyseren van risicoinformatie voor organisaties en branches, inclusief beoordeling van historische schadegegevens, om trends en patronen te identificeren. Deze analyses worden, onder andere, gebruikt voor het ontwikkelen van risicoprofielen en het bepalen van aandachtsgebieden voor risicobeheer.

Risicobeheerstrategieën: Samenwerken met consultants en senior consultants om veiligheidsmaatregelen te ontwikkelen en te implementeren die zijn afgestemd op de specifieke behoeften van een klant. Dit omvat onder meer het aanbevelen van verbeteringen in bouwkundige, installatietechnische en/of organisatorische maatregelen, die leiden tot het voorkomen van incidenten dan wel het beperken van de mogelijke gevolgen van een incident.

Klantcommunicatie: Assisteren bij het voorbereiden en geven van presentaties aan klanten, waarin risicobeoordelingsresultaten worden uitgelegd en risicobeheeroplossingen worden aanbevolen evenals regelmatig contact met klanten om vragen en onduidelijkheden te bespreken en plannen voor nieuwbouw en renovatie door te nemen en te beoordelen.

Documentatie en rapportage: Opstellen van gedetailleerde rapporten waarin risicobeoordelingsresultaten, risicobeheerstrategieën en aanbevelingen voor locaties op zich en voor organisaties als geheel worden gedocumenteerd.

Kwalificaties:

• Een diploma op minimaal HBO niveau in (integrale) veiligheid of techniek
• Effectieve communicatie- en presentatievaardigheden
• Oog voor detail en het vermogen om nauwkeurig te analyseren en adequaat en effectief te rapporteren zonder het overzicht over doel en uitvoering van de werkzaamheden te verliezen (helikopterview)
• Werkervaring als Junior Property Risk Consultant of in een gerelateerd vakgebied is een pré
• Vloeiend Nederlands en goede beheersing van het Engels, zowel mondeling als schriftelijk
• Ervaring met en/of belangstelling voor vrijwillige brandbestrijding en/of relevante certificering(en) is een pluspunt
• In het bezit zijn van of bereid zijn WFT Basis en Schade Zakelijk certificaten te behalen is een pré

Wat wij bieden:

• Een marktconform salaris arbeidsvoorwaardenpakket
• Uitkering van vakantiegeld in mei en van een dertiende maand in november
• Premievrije pensioenopbouw
• 240 uren verlof bij een fulltime dienstverband van veertig uren per week
• Gebruik van een NS Business Card voor zakelijke reizen en woon/werkverkeer
• Gebruik van een poolauto voor het bezoeken van klanten
• Een werkplek naast Rotterdam Centraal Station, in het hartje van de stad
• Flexibele werktijden (plaats- en tijdongebonden werkconcept)
• Een gevarieerde werkomgeving en wisselende werkplekken met regelmatige bezoeken aan klantlocaties voor locatiebeoordelingen en besprekingen
• De mogelijkheid om bij geschiktheid en ontwikkeling in het vakgebied door te groeien naar (senior) consultant en werkzaamheden tevens internationaal uit te voeren

“Thanks to the opportunities Marsh McLennan has to offer, I am constantly developing and upskilling myself on the path to success in my career. It is also satisfying to know that the company appreciates my hard work and attitude!”
Natalia Sadwoska, Operations Analyst

Marsh, a business of Marsh McLennan (NYSE: MMC), is the world’s top insurance broker and risk advisor. Marsh McLennan is a global leader in risk, strategy and people, advising clients in 130 countries across four businesses: Marsh, Guy Carpenter, Mercer and Oliver Wyman. With annual revenue of $24 billion and more than 90,000 colleagues, Marsh McLennan helps build the confidence to thrive through the power of perspective.

Marsh McLennan is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.

Marsh McLennan is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh McLennan colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.