Hoogleraar organisatieontwikkeling & leiderschap voor transities

Hoogleraar Organisatieontwikkeling & Leiderschap voor Transities

Kom jij het departement Bestuurs- en Organisatiewetenschap van de Universiteit Utrecht versterken als hoogleraar ‘Organisatieontwikkeling en leiderschap voor maatschappelijke transities’? Deze leerstoel richt zich op de invloed van maatschappelijke transities, zoals de duurzaamheidstransitie, op organisatieontwikkeling en het leiderschap dat nodig is om deze veranderingen te ondersteunen.

Wat ga je doen?

Als leerstoelhouder voer je fundamenteel en toegepast onderzoek uit naar de impact van maatschappelijke transities op organisaties. Je richt je op de manier waarop organisaties zich ontwikkelen als gevolg van deze transities, welke betekenis organisatieontwikkeling heeft voor die transities en welk type leiderschap nodig is om daarin richting te geven. In dit onderzoek werk je samen met publieke organisaties en private partijen (met een publieke taak), en ga je in op vraagstukken rondom duurzaamheid, eerlijkheid en inclusie. Je hebt daarbij oog voor de spanningen, tegenstellingen en machtsconflicten die spelen tijdens deze veranderingen.

Je hebt bijzondere aandacht voor vraagstukken op het gebied van duurzaamheid en de eerlijkheid en rechtvaardigheid die daarmee samenhangen. Je onderzoekt de gevolgen van de duurzaamheidstransitie voor organisaties, met nadruk op kwesties van fairness en inclusie, en de benodigde organisatieontwikkelingen en veranderkundige aanpakken. Hierbij analyseer je deze vraagstukken niet alleen op het niveau van individuele organisaties, maar ook in de context van inter-organisatorische en publiek-private samenwerkingen. Verder onderzoek je (de effectiviteit van) leiderschap dat in het samenspel van interne en externe krachten getoond wordt of benodigd is, zodat publieke organisaties of organisaties met een publieke taak aan die verantwoordelijkheden invulling geven.

Je verbindt jouw onderzoek met het USBO-onderzoeksprogramma en de strategische thema’s Pathways to Sustainability en Institutions for Open Societies van de Universiteit Utrecht. Daarbij breng je je inhoudelijke expertise op het gebied van organisatieontwikkeling en leiderschap in, in relatie tot maatschappelijke transities - met name de duurzaamheidstransitie. Deze transities vragen immers om diepgaande institutionele en organisatorische veranderingen, zoals nieuwe strategieën, werkwijzen, inzet van middelen, routines, sturingsvormen en management. Je hanteert een pluriforme onderzoeksbenadering waarin verschillende wetenschapsfilosofische perspectieven en zowel kwalitatieve als kwantitatieve methoden worden gewaardeerd.

Naast fundamenteel onderzoek vervul je vooral ook een stimulerende en initiërende rol in toegepast academisch onderzoek en academisch advieswerk op het terrein van de leerstoel. Je zoek actief de samenwerking op met uiteenlopende maatschappelijke partners op lokaal, regionaal en/of (inter)nationaal niveau en dat dit leidt tot het acquireren en begeleiden van adviesopdrachten en contractonderzoeken.

Verder draag je bij aan het onderwijs dat USBO aanbiedt in alle fasen van de opleiding (bachelor, master en PhD), alsook aan onderwijs voor professionals. Hierbij heb je aandacht voor de professionele en academische vaardigheden die aankomende en werkzame professionals in de organisatiepraktijk nodig hebben om met maatschappelijke transities om te gaan.

Je levert als programmaleider, coördinator, docent en begeleider een belangrijke bijdrage aan zowel inleidende als gespecialiseerde cursussen op het gebied van organisatieontwikkeling, management en leiderschap. Naast het bewaken en doorontwikkelen van programmalijnen en het zelf coördineren en verzorgen van cursussen, betreft dit taken als het begeleiden van scripties, het geven van voorlichting en het begeleiden van collega-docenten.

Je hebt affiniteit en aantoonbare ervaring met leidinggeven en bestuurlijke taken. Je bent in staat en bereid om bestuurlijke en leidinggevende rollen te vervullen binnen de afdeling en het departement (en op termijn mogelijk ook op facultair niveau). Je laat effectief leiderschap zien en schept een veilig, open, constructief, divers en inclusief academisch klimaat, waarbinnen uitwisselen, leren en samenwerken de norm zijn.

Verder houd je je bezig met de volgende activiteiten:

• Je draagt bij aan de verdere uitwerking van het USBO-onderzoeksprogramma ‘Public Matters’, in het bijzonder op het gebied van organisatieontwikkeling en leiderschap rond (ingrijpende) maatschappelijke transities, en het entameren en verrichten van onderzoek op het terrein van de leerstoel.
• Je verkent en versterkt verbindingen met andere (inter)universitaire thema’s (Pathways to Sustainability en Institutions for Open Societies) en projecten.
• Je zet interdisciplinaire en internationale onderzoeksprojecten op, vraagt financiering aan bij onder andere NWO, de KNAW en EU-programma’s, en begeleidt deze projecten van aanvraag tot uitvoering.
• Je acquireert en begeleidt adviesopdrachten en contractonderzoeken binnen het domein van de leerstoel.
• Je entameert, ontwikkelt en verzorgt onderwijsonderdelen binnen de bestuurs- en organisatiewetenschap, zowel op bachelor- en masterniveau als in het onderwijs voor professionals, met bijzondere aandacht voor het thema van de leerstoel.
• Je versterkt het onderwijs in professionele en academische vaardigheden die aankomende en werkzame professionals in de organisatiepraktijk nodig hebben om met politieke en maatschappelijke veranderingen om te gaan.
• Je geeft leiding aan wetenschappelijk personeel waaronder promovendi, postdocs, UD’s en UHD’s.
• Je vervult bestuurlijke en coördinerende taken binnen de afdeling, en op termijn mogelijk ook het departement en de faculteit.

Wat breng je mee?

Je staat voor effectief leiderschap en hecht waarde aan een veilig, open, constructief, divers en inclusief academisch klimaat, waarin uitwisseling, leren en samenwerking vanzelfsprekend zijn. Je herkent je in de kernwaarden van de Universiteit Utrecht, zoals teamwerk en teamspirit, en draagt deze actief uit. Daarnaast breng je het volgende mee:

• Je bent een erkend gepromoveerd expert op het gebied van managementwetenschappen, bestuurswetenschappen, organisatieontwikkeling, veranderkunde, en/of leiderschap, met specifieke belangstelling voor de duurzaamheidstransitie.
• Je bent in staat deze thematiek te verbinden aan de (Utrechtse) bestuurs- en organisatiewetenschap. Daarbij ben je vertrouwd met een multidisciplinair perspectief op het vakgebied.
• Je beschikt over een internationaal netwerk dat behulpzaam kan zijn bij de internationale inbedding van het onderzoek binnen USBO.
• Je behoort tot de (inter)nationale top binnen het vakgebied of bent je als zodanig aan het ontwikkelen, blijkend uit gerealiseerde wetenschappelijke en maatschappelijke impact.
• Je bent in staat om kansrijke aanvragen in de tweede geldstroom te ontwikkelen en de daaruit voortvloeiende onderzoeksprogramma’s tot een goed einde te brengen.
• Je signaleert en benut kansen voor het ontplooien van nieuwe externe activiteiten en hebt succesvolle ervaringen in het acquireren, uitvoeren en begeleiden van contractonderzoeken en adviesopdrachten.
• Je hebt ervaring in het trainen en/of coachen van leiders en professionals, in relatie tot organisatieontwikkeling.
• Je hebt affiniteit met het ontwerpen en geven van vaardighedenonderwijs op academisch niveau, met nadruk op training en coaching.
• Je hebt ervaring in het ontwerpen en geven van onderwijs op bachelor- en masterniveau, evenals onderwijs voor executives en andere professionals.
• Je hebt ervaring in het zelfstandig uitvoeren van leidinggevende, bestuurlijke en coördinerende taken.
• Je kunt goed samenwerken en draagt graag bij aan het functioneren en de ontwikkeling van collega’s.

Over ons

Een betere toekomst voor iedereen. Die ambitie motiveert onze wetenschappers bij hun toponderzoek en het geven van inspirerend onderwijs. Bij de Universiteit Utrecht werken diverse disciplines intensief samen aan maatschappelijk belangrijke thema's. Onze focus ligt op Dynamics of Youth, Institutions for Open Societies, Life Sciences en Pathways to Sustainability.

De faculteit Recht, Economie, Bestuur en Organisatie (REBO) is een unieke combinatie van drie departementen: Rechtsgeleerdheid, Economie en Bestuurs- en Organisatiewetenschap. Deze drie vakgebieden verzorgen afzonderlijk en gezamenlijk onderwijs en onderzoek. Door dit multidisciplinaire aanbod is de faculteit een onderscheidende partner voor kennisoverdracht op hoog niveau. De faculteit REBO bevindt zich in het historische centrum van Utrecht.