Senior Intelligence Analist

Senior Intelligence Analist

Wat ga je doen?

Met de stijgende zorgkosten, de vergrijzende populatie en personeelstekorten, staat de zorgsector voor grote uitdagingen. De vraag is daarom hoe we de zorg toegankelijk én betaalbaar kunnen houden. Het analyseren van zorgkosten en interventies helpt ons om slimme oplossingen te kunnen bedenken. En daar hebben we jou voor nodig!

Menzis bezit een schat aan informatie en wil deze informatie snel kunnen analyseren en vertalen naar concrete adviezen en inkoopafspraken. Wij staan midden in het zorgveld en zetten ons in voor kwalitatief goede en betaalbare zorg voor iedereen, nu en voor de volgende generaties. Om dit mogelijk te maken is data intelligence van absoluut belang. Op basis van objectieve inzichten willen wij het zorglandschap in beweging brengen.

Als Senior intelligence analist ben je de expert op het gebied van analyse op zorgdata, beschik je over diepgaande kennis van statistische modellen en draag je de inzichten overtuigend over aan zorginkopers, mede-analisten en management. Jouw bevindingen dienen als input voor (innovatieve) vervolgafspraken met zorgaanbieders. De statistische modellen die je gebruikt richten zich met name op benchmarking (correctie voor (geobserveerde) patiëntkenmerken) en effectevaluatie. Je weet de juiste modellen in te zetten en te programmeren.

Jij bent een coach voor je mede-analisten en je gebruikt jouw (externe) netwerk voor inspiratie en innovatie. Je krijgt veel eigen verantwoordelijkheid en ruimte om zelf kansen te signaleren. Je komt te werken in het Team Analyse waar je samen met collega’s werkt aan het vertalen van inzichten uit analyses naar business impact. Daarnaast zal je betrokken zijn bij de implementatie van het “Nieuwe Data Platform”. Met dit state-of-the-art platform beogen wij onze Menzis doelstellingen te behalen met behulp van data.

Wat breng je mee?

Je kijkt voorbij de cijfers en pakt complexe problemen gestructureerd aan vanuit een breed perspectief. Je kunt conceptueel denken, bent in staat om waarde te creëren door te overtuigen op basis van feiten, en trekt de juiste conclusies uit de beschikbare informatie. Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor detail, wat essentieel is bij het ontwikkelen van betrouwbare en valide modellen.

Naast goede communicatieve- en adviesvaardigheden beschik jij over:

• Academisch werk- en denkniveau,
• Financieel-economische kennis;
• Meer dan 5 jaar aantoonbare relevante ervaring;
• Kennis van het zorgveld;
• Kennis en ervaring met diverse methoden uit de (micro)econometrie, zoals regressieanalyse;
• Kennis en ervaring met Machine Learning is een pré;
• Creatief denken met een onderzoekende houding;
• Kennis en ervaring met SQL, Python/R, Power BI, Microsoft Excel, Databricks is een pré;
• Aantoonbare ervaring met projectmatig werken;
• Ervaring met kartrekkersrol op verandertrajecten is een pré;
• Overtuigingskracht en drive om je continue te blijven ontwikkelen.

Waar ga je werken?

Waardestroom Zorg zet in op een krachtige interne en wendbare organisatie om zo de executiekracht in de regio te versterken en landelijk concurrerend te zijn. We zijn aanjager van het zorglandschap en verbeteren continu onze manier van werken om onze doelstellingen te behalen.

De medewerkers van de afdeling Zorganalyse & Fraudebeheersing zorgen voor vernieuwende inzichten om zo andere afdelingen te ondersteunen. Hierbij gaat het om financiële inzichten, voorspellende analyses op de zorgvraag in een regio, inzichten in patiënt- en zorgpaden, en inzichten in de rechtmatigheid en doelmatigheid van zorg.

Zorganalyse & Fraudebeheersing is het financiële hart van de Waardestroom Zorg en draagt bij aan een financieel proces dat in control, accuraat en tijdig is ten bate van de centrale organisatie. Op de afdeling wordt de financiële stabiliteit van de zorgwereld gemonitord en is men actief betrokken bij ontwikkelingen en besluitvorming in zorginkoop- en beleid. Daarnaast vormt Zorganalyse & Fraudebeheersing het motorblok voor de datagedreven mindset binnen Zorg. De afdeling ondersteunt de sturing op resultaten binnen de Waardestroom met adequate inzichten en een kritische houding en is verantwoordelijk voor de verbinding met centrale stafafdelingen. Zorganalyse & Fraudebeheersing bestaat uit 5 teams: Zorginkoop Financiën & Analyse, Fraudebeheersing & FMC Wlz/WVP/ELV, FMC MSZ/GGZ/1e lijn en team Analyse.

Wat krijg je terug?

We bieden je een afwisselende baan in een dynamische werkomgeving. We kijken actief naar wat je kunt en waarin jij je wilt ontwikkelen. Je krijgt van ons:

• een salaris minimaal € 4.180,- en maximaal € 6.646,- bruto per maand o.b.v. een 36-urige werkweek. In oktober 2025 volgt een salarisverhoging van 3,75%.
• een vaste eindejaarsuitkering
• een nagenoeg premievrij pensioen
• een hybride werkomgeving: je werkt zowel vanuit huis als op kantoor
• een collectieve zorgverzekering en een netto werkgeversbijdrage
• een aantrekkelijke sabbaticalregeling
• korting op je sportabonnement
• een mooie fietsregeling

Integriteit

Menzis wil in staan voor de integriteit van haar medewerkers. Om die reden doen we, op basis van een screeningsbeleid, onderzoek naar de betrouwbaarheid van iedere medewerker die bij Menzis komt werken.