Beleidsadviseur medior sociaal medische samenwerking

Beleidsadviseur medior sociaal medische samenwerking

• Meewerken aan een stad waarin mensen mee kunnen doen, ook als ze daarbij in hun dagelijkse leven versterking nodig hebben.
• Samenwerken met betrokken collega’s die het verschil willen maken.

De functie

In de functie van medior beleidsadviseur Sociaal medische samenwerking richt jij je op uitdagingen op het gebied van zorg en welzijn. In deze beleidsrol werk je ook als zogenaamde verbindingsregisseur binnen Amsterdam Vitaal & Gezond, coalitie Chronisch zieken. De coalitie Chronisch Zieken is een samenwerking van bestuurders, beleidsmakers en professionals op het brede terrein van welzijn en zorg voor chronisch zieken (en het voorkomen van deze ziekten). Je werkt in een team met verschillende stakeholders rondom het thema chronisch zieken binnen het netwerkverband van Amsterdam Vitaal & gezond. Dit doe je vanuit het perspectief van de gemeente Amsterdam op tactisch-operationeel niveau. Je hebt een scherp oog voor (landelijke) ontwikkelingen in en rondom (medische) zorg, welzijn en preventie van chronisch zieken en voor vraagstukken die spelen in de stad. Je kunt goed inschatten of wij als gemeente of vanuit het netwerkverband Amsterdam Vitaal & Gezond hier een rol in kunnen of moeten spelen. Je bent in staat mensen, organisaties en middelen met elkaar te verbinden met als doel het bevorderen van samenwerking, innovatie en het bereiken van gemeenschappelijke doelen. Een ander belangrijke taak is het houden van overzicht, waarbij projectmatig werken als competentie wordt gevraagd. Het ontwikkelen van projecten, organiseren van werkgroepen en het goed agenderen en nakomen van (bestuurlijke) afspraken is daarbij van belang. Samen met de senior beleidsadviseur van JZD en de strateeg van de GGD vorm je de kern van het verbindingsteam vanuit de gemeente op het thema Chronisch Zieken.

Dit doe je op een gemiddelde dag

• Verantwoordelijk voor de ontwikkeling en de uitvoering van beleidsplannen, vaak in nauwe samenwerking met andere afdelingen binnen de gemeente en netwerkpartners.
• Draagt zorg voor projectbeheersing in de coalitie Chronisch Zieken. Je organiseert, coördineert en monitort activiteiten van de coalitie.
• Adviseert de wethouder op jouw thema’s, behandelt raadsvragen en bereidt raadsvergaderingen voor.
• Bouwt proactief goede samenwerkingsrelaties op met collega’s en partners in de stad. Er is regelmatige afstemming met verbindingsregisseurs van coalitie Chronisch Zieken.
• Je hebt oog voor risico’s en gevoeligheden in het werk en weet op het juiste moment je collega’s, programmamanagement en teammanager te informeren.
• Actief kennis ophalen van buiten naar binnen (goede praktijkvoorbeelden, landelijke ontwikkelingen, ervaringen in andere steden en van andere gemeenten) en zorgt voor goede samenhang met en aansluiting op ons eigen beleid.
• Het beweegdeel van de Amsterdamse Sport- en beweegweek (inclusief Amsterdams Beweegcongres) is georganiseerd en afgestemd
• Raadsbrieven/annotaties/beantwoording raadsvragen worden tijdig in concept gemaakten afgestemd met de senior beleidsadviseur
• Samen met de andere verbindingsregisseurs geef je uitvoering aan het regioplan.

Hier ga je aan de slag

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Amsterdam is in beweging en de zorgvraag beweegt mee. Wij willen dat iedereen vitaal en gezond kan leven én gebruik maken van goede en betaalbare ondersteuning en zorg. Daarom bundelen wij onze krachten. Het netwerkverband Amsterdam Vitaal & Gezond helpt ons om gezamenlijk deze opgaven het hoofd te bieden. Want alleen samen kunnen we passende zorg en ondersteuning bieden. Samen gaan we voor vitale en gezonde Amsterdammers! Als senior beleidsadviseur heb je nauw contact met de coalitiepartners van Amsterdam Vitaal & Gezond, specifiek als verbindingsregisseur binnen de coalitie Chronisch Zieken. De coalitie Chronisch Zieken is een samenwerking van bestuurders, beleidsmakers en professionals op het brede terrein van welzijn en zorg voor chronisch zieken. Een gezonde leefstijl en goede zorg voor mensen met chronische ziekten vraagt immers om samenwerking vanuit allerlei sectoren.

Belangrijk in jouw werk is de koppeling tussen het sociaal en medische domein. Deze koppeling is van belang voor het inzetten op preventie en om de Amsterdammer van de juiste hulp vanuit het juiste domein te voorzien. De koppeling tussen het sociaal en medisch domein speelt zich af op het snijvlak tussen twee wetten, de Wmo en de ZVW. Een andere belangrijke taak is het houden van overzicht, waarbij projectmatig werken als competentie wordt gevraagd. Het runnen van werkgroepen en het goed agenderen en nakomen van (bestuurlijke) afspraken is daarbij van belang. Samen met de senior beleidsadviseur vorm je de kern van het verbindingsteam vanuit de gemeente op het thema Chronisch Zieken.

Dit breng je mee

Voor deze functie Beleidsadviseur medior sociaal medische samenwerking beschik je over:

• Minimaal 2 jaar ervaring in tactische (beleids)advisering
• Minimaal 2 jaar ervaring in het sociaal medisch veld:indien niet duidelijk uit cv, laat terugkomen in brief
• Minimaal HBO diploma

Aan competenties breng je mee:

• Analytisch vermogen: Kan hoofd- en bijzaken onderscheiden, een vraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen de verschillende deelaspecten.
• Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.
• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
• Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.

Dit bieden we jou

Als Beleidsadviseur medior sociaal medische samenwerking kom je ons minimaal 36 en maximaal 36 uren per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een brutomaandsalaris tussen € 4.264,- tot € 6.072,- (schaal 11) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam.
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.