Solution Architect Medior-Senior

Solution Architect Medior-Senior

• Als Solution Architect (senior) werk je binnen jouw directie/opgave aan het ontwerpen van concrete oplossingen voor opgaven en projecten. Je vertaalt gestelde kaders en projectdoelen naar werkbare architecturen die voldoen aan gemeentelijke standaarden: passend bij de vraag, toekomstbestendig, betaalbaar en beheersbaar.
• Je werkt nauw samen met de business over uiteenlopende vragen: doen we de juiste dingen op het goede moment? Doen we geen dubbel werk of laten we juist dingen liggen? Zijn we voldoende compliant met regelgeving en met wat de bewoners, ondernemers en bezoekers van Amsterdam van ons mogen verwachten?
• Vanuit onze vakgroep architectuur werk je met dertigtal collega's aan de uiteenlopende vragen van onze mooie stad.

De functie

Amsterdam staat voor grote maatschappelijke en digitale uitdagingen. Hoe zorgen we voor een moderne, toekomstbestendige en beheersbare IT-infrastructuur? Om deze uitdagingen aan te gaan, hebben we jouw expertise als Solution Architect nodig; één voor de directie Dienstverlening, Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH) en één voor de directie Personeel & Organisatie.

Als Solution Architect (senior) werk je aan het vertalen van kaders, ambities en principes naar concrete oplossingsarchitecturen voor opgaven of projecten binnen jouw directie. Je ondersteunt bij het maken van verantwoorde keuzes op het gebied van processen, gegevens, applicaties en techniek, en zorgt voor aansluiting op en bijdragen voor de cluster domein- en concernarchitectuur.

In samenwerking met de Business Lead, i-Lead en directie definieer je de strategische richting en benodigde informatievoorziening die aansluit bij de behoeften van onze inwoners en/of medewerkers.

Directie Dienstverlening
Dienstverlening is binnen de gemeente Amsterdam de plek waar de expertise over het contact met de burger geborgd is. De medewerkers van Dienstverlening leveren producten en diensten aan burgers en ondernemers via de balie, telefoon en online (o.a. via SalesForce en de Amsterdam App).

Als Solution Architect draag je binnen deze directie bij aan de verdere digitalisering van de directie Dienstverlening met daarbij een belangrijke focus op het onderwerp klantinteracties en applicatie integratie (Enable U).

Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH)
De gemeente Amsterdam voert een breed scala aan vergunningverlening, toezicht en handhavingstaken (VTH-taken) uit. Het uitvoeren van deze VTH-taken draagt bij aan een veilige, duurzame, leefbare en gezonde fysieke leefomgeving voor Amsterdammers. Het domein VTH houdt zich onder andere bezig met activiteiten die invloed hebben op de fysieke leefomgeving, zoals bouwen en bedrijvigheid.

Naast bovenstaande is een belangrijke taak van het VTH-domein het bijhouden van de Basisregistratie Adressen en Gebouwen (BAG). Als Solution Architect draag je binnen dit domein bij aan de verdere digitalisering van het domein.

Directie Personeel en Organisatie
Directie Personeel en Organisatie is een adviserende, dienstverlenende en uitvoerende organisatie. Zij levert ondersteuning en advies op het gebied van Personeel en organisatie aan managers en medewerkers bij hun opgave voor de stad.

Als Solution Architect draag je binnen deze directie bij aan de verdere digitalisering en integratie van HR-processen en -diensten. Binnen Personeel en Organisatie wordt gewerkt in een opgavegerichte aanpak, waarin je als architect een inhoudelijke bijdrage levert aan samenhangende verbeteringen op het gebied van instroom, doorstroom en uitstroom, talentontwikkeling en ondersteuning van medewerkers en leidinggevenden.

Je werkt aan oplossingen die de vindbaarheid van informatie verbeteren, administratieve lasten voor managers verlichten en signalering rondom personeelswijzigingen optimaliseren. Daarnaast draag je bij aan aanbestedingen van nieuwe systemen, herinrichting van HR-processen en integratie van dienstverlening binnen het bredere gemeentelijke landschap. Je stelt projectarchitecturen op, zorgt voor een goede aansluiting op bestaande voorzieningen en borgt dat oplossingen toekomstbestendig, veilig en beheersbaar zijn.

Door jouw inzet dragen we bij aan het realiseren van een slimme stad waar inwoners efficiënt en gemakkelijk toegang hebben tot gemeentelijke diensten.

Dit doe je op een gemiddelde dag

• Je werkt mee aan het definiëren van requirements voor oplossingen die uitbesteed worden;
• Je geeft richting aan de realisatieteams in een ART/project voor oplossingen die zelf ontwikkeld worden;
• Je borgt dat oplossingen voldoen aan de Solution Architectuur;
• In geval van agile voortbrenging; definieer je enabler features voor de architectural runway en stemt af over business features;
• Je werkt samen met de architecten in de vakgroep om het werken onder architectuur organisatie breed te versterken.
• Afhankelijk van de situatie werk je samen met o.a. andere leden van de opgave cockpit (business lead, i-lead, RTE), Product Owner Projectleider in geval van projectmatige voortbrenging, Realisatie teams, Domein architect business, IT architecten, security en privacy adviseurs etc.
• Je hebt overleg met de I-lead hoe je data-gedreven werken kunt inzetten om integrale dienstverlening te realiseren
• Je analyseert de aanbestedingskalender van het portfolio om tijdig kansen voor architectuurverbeteringen te identificeren.
• Je beoordeelt of een gekozen oplossing voor een aanbesteding binnen de gemeentelijke architectuurkaders past.

Hier ga je aan de slag

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Digitalisering bij gemeente Amsterdam
Bewoners, ondernemers en bezoekers van de stad Amsterdam verwachten een optimaal functionerende stad die aansluit bij de digitale toekomst. Dat betekent dat wij als gemeente moeten blijven innoveren om een steeds sneller transformerende stad gepast te kunnen blijven coördineren en bedienen. Daarom digitaliseert het i-domein, het IT, Innovatie & Data onderdeel van gemeente Amsterdam, de dienstverlening aan de stad in rap tempo. Zodat we een voorbeeldfunctie kunnen uitdragen in het op een veilige, verantwoorde en toekomstbestendige manier omgaan met technologie en informatie voor en in onze stad. Door een vooruitziende blik en inrichting van diensten, vormt de gemeente Amsterdam daarnaast een optimaal solide entiteit die bestand is tegen een toenemende dreiging van buitenaf voor ons digitale netwerk. Digitaliseren betekent hoofdzakelijk dat we fors investeren komende jaren in de hiervoor benodigde kennis en competenties van onze medewerkers, dat we gemeentebrede omscholingstrajecten voor banen van de toekomst organiseren en dat agile werken de norm is in het IT, Innovatie & Data onderdeel. Als jij voor gemeente Amsterdam als werkgever kiest kom je dus terecht in een digitaal zo optimaal mogelijk ingericht organisatieonderdeel, waarin de interne organisatie zo efficiënt mogelijk is ingericht. Werken bij gemeente Amsterdam betekent daardoor leren en kennis delen in een vooruitstrevende organisatie die de digitale maatschappij van nu en in de toekomst succesvol bedient.

Directie Digitale Strategie en Informatie
De directie Digitale strategie en informatie is onderdeel van het cluster Digitalisering, Innovatie en Informatie (DII), waarbinnen alle i-taken worden gebundeld. De directie draagt zorg voor de i-strategie concernbreed, waarin cloud, architectuur, informatiebeveiliging, privacy, digitale rechten, ethiek en informatiebeheer de belangrijkste elementen zijn.

Vakgroep architectuur
Onze vakgroep architectuur bestaat uit 30 architecten en gaat over het brede vakgebied van architectuur. Samen zijn we verantwoordelijk voor een goede structuur en samenhang tussen alle gemeentelijke taken en verantwoordelijkheden, en alle I-Domein voorzieningen die dat takenpakket adequaat moeten ondersteunen. Daarnaast werk je samen met een divers gezelschap van collega-disciplines zoals business-, informatie - en data-analisten, informatiebeveiliging, privacy-experts, beheerders, enzovoort. Je collega-architecten zijn over het algemeen onafhankelijke kritische maar toegankelijke en kundige professionals, met allemaal een warm hart voor de doelstellingen van de gemeente en voor alle vernieuwing in het I-Domein.

Dit breng je mee

Voor deze functie Solution architect senior beschik je over:

• Wo werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring als Solution Architect, Informatiearchitect of Technisch Architect binnen een complexe organisatie of grootstedelijke context.
• Kennis van en ervaring met architectuurmethodieken en raamwerken zoals bijvoorbeeld TOGAF, ArchiMate, NORA, GEMMA, Common Ground
• Kennis van en ervaring met Agile werkmethoden in een complexe omgeving. Bijvoorbeeld met een raamwerk als SAFe (Scaled Agile Framework).
• Ervaring met digitale transformatie en modernisering van applicatielandschappen en infrastructuur.
• Kennis van IT-oplossingen, integraties en cloudtechnologieën (Azure).

Aan competenties breng je mee:

• Visie: Heeft het vermogen zaken in een breder kader te zetten; kan conceptueel en beleidsmatig denken met daarbij de lange termijn voor ogen.
• Strategisch handelen: Ontleedt proactief complexe vraagstukken en herleidt deze tot kritische details, duidelijk met elkaar samenhangende aspecten en weet nieuwe verbanden te leggen, ook bij onvolledige informatie.
• Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.
• Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.
• Relatiebeheer: Bouwt persoonlijke relaties op met klanten en andere contactpersonen, onderhoudt en benut ze.

Dit bieden we jou

Als Solution architect medior-senior kom je ons minimaal 32 en maximaal 36 uren per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een brutomaandsalaris tussen € 4.264,- tot € 6.072,- (medior, schaal 11) en € 5.070,- tot € 6.862,- (senior, schaal 12) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam.
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.