Kerndocent Masteropleiding Advanced Nursing Practice

Onze organisatie

Toekomst maken doen we samen. Met zo’n 39.000 studenten en ruim 4.200 docenten, onderzoekers en medewerkers vormen we een kennisinstelling van toekomstmakers. Met ons onderwijs en onderzoek leiden we studenten op voor de banen van vandaag en morgen en geven we samen met het werkveld vorm aan praktijkgerichte oplossingen voor grote maatschappelijke vraagstukken.

Wij hebben het voorrecht om (jonge) mensen op weg te helpen op het pad van hun professionele ontwikkeling. Bij alles wat we doen staat de toekomst en het succes van de student centraal. Om hun plek in de samenleving te vinden én de samenleving vooruit te helpen.

Het team / de afdeling

Het Instituut voor Gezondheidszorg (IvG) heeft een breed aanbod aan gezondheids-gerelateerde opleidingen. Hieronder vallen de bacheloropleidingen Ergotherapie, Fysiotherapie, Logopedie, Verpleegkunde, Leraar Gezondheidszorg en Welzijn, Verloskunde, en Medisch Hulpverlener. Daarnaast verzorgt het Instituut de masteropleidingen Advanced Nursing Practice (ANP), Physician Assistant (PA) en Fysiotherapie (met uitstroomprofielen kinderfysiotherapie, sportfysiotherapie en manuele therapie).

Hogeschool Rotterdam heeft zes kenniscentra voor praktijkonderzoek. Tussen de kenniscentra is onderlinge samenhang en samenwerking. Ieder kenniscentrum heeft een inhoudelijke verbinding met meerdere opleidingen. Het Instituut voor Gezondheidszorg heeft deze verbinding met het kenniscentrum Zorginnovatie.

Wat ga je doen?

In verband met de groei van het studentenaantal is de opleiding op zoek naar een kerndocent voor de eerstejaars studenten die per september 2025 gaan starten met de studie.

Je maakt deel uit van een gemotiveerd (klein) opleidingsteam die zich richt op het opleiden van verpleegkundig specialisten. Het takenpakket bestaat voor het grootste deel uit het verzorgen en ontwikkelen van onderwijs en het begeleiden, doceren en het coachen van verpleegkundigen in opleiding tot specialist (vios). De wekelijkse onderwijsdag is de donderdag.

Welke (onderwijs)taken ga je uitvoeren?

• Onderwijs verzorgen, ontwikkelen en toetsen;
• Studieloopbaancoaching bieden aan studenten;
• Het opbouwen en onderhouden van contacten met de praktijkopleiders (VS en arts) van de student;
• Begeleiding en coaching bij het doen van praktijkgericht onderzoek;
• Participeren in het docententeam, waarbij een actieve bijdrage verwacht wordt aan de onderwijsontwikkeling vanuit de eigen expertise;
• Participeren in kennisdeling en – ontwikkeling binnen het Kenniscentrum Zorginnovatie, het IVG en Hogeschool Rotterdam.

Ben jij wie we zoeken?

Per 15 augustus a.s. zijn we op zoek naar een praktiserend verpleegkundig specialist die:

• Ervaring heeft binnen het onderwijs en de bereidheid heeft om een verkorte didactische aantekening te halen;
• Een flexibele, positieve en op samenwerking gerichte houding bezit;
• In staat is om een stimulerende leeromgeving te creëren voor studenten en collega’s;
• Coachende kwaliteiten bezit;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden zowel in woord als geschrift heeft.

Wat bieden we jou?

• Om te beginnen bieden wij een contract voor de duur van 1 jaar (D4 cao hbo);
• 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering;
• 9 weken vakantie op basis van een fulltime dienstverband;
• 45 duurzame inzetbaarheidsuren bij een fulltime dienstverband (mogelijkheid tot betaald ouderschapsverlof, flexibele werktijden);
• Hybride werken, er is volop gelegenheid een goede balans tussen werk en privé te vinden;
• Uitstekende scholings-en ontwikkelmogelijkheden;
• Een mooie werkplek in een dynamische werkomgeving;
• Aantrekkelijke pensioenregeling bij ABP;
• Deelname aan onze fietsregeling met belastingvoordeel;
• Diverse vergoedingen zoals internet-, reiskosten en/of thuiswerkvergoeding;
• Laptop en telefoon en diverse faciliteiten voor inrichting van je thuiswerkplek.

Bij Hogeschool Rotterdam is iedereen welkom. We zien talent als basis en diversiteit als kracht. Een inclusieve werkomgeving is voor ons een voorwaarde om een goede leeromgeving voor onze studenten te creëren. Diverse teams presteren beter. Wij vinden herkenbare diversiteit in de samenstelling van onze teams belangrijk. We houden hier dan ook rekening mee tijdens de selectieprocedure.

Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor het in dienst treden bij Hogeschool Rotterdam. Het overleggen van een VOG is ook een voorwaarde voor interne kandidaten indien de generieke functie wijzigt.

Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Is dit je droombaan? Dan gaan we graag met je in gesprek! We kijken uit naar je sollicitatie en wensen je veel succes!

Sluitingsdatum voor deze vacature is 11 mei 2025.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.